轉職熱搜工作
您正在找電機維修人員的工作,共計7553筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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電動大客車訓練工程師(大園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗1.新車型與原車型教材編輯、製作與修改。 2.執行與規劃新交車客戶端產品訓練。 3.執行與規劃技師技術端教育訓練。 4.實施集團內部教育訓練。 5.提供訓後成效分析報告。 6.協助產品應用執行客戶駐點。 發展願景 成運打造DMIT國產電動巴士邁向高科技智能社會 https://www.digitimes.com.tw/tech/dt/n/shwnws.asp?CnlID=13&id=604624 其它說明:需出差展開 -
電工(月薪60,000起~甲級證照者$80,000起~) 歡迎高手加入!!!
月薪 60000~80000元 新北市 1~2年工作經驗1.電力設備配線、安裝、測試及維護。 2.配電盤、控制盤安裝與檢修。 3.電氣設備故障檢測、維修及保養。 4.配合工程現場施工及設備改善。 5.主管交辦事項。 6.周休二日(非六/日) 註 1.面試前請至本公司指定醫療院所完成體檢,並於面試時檢附體檢報告。(指定醫療院見附檔) 2.體檢費用請先由應徵者自行支付,經錄取後憑體檢收據由公司全額補助(報銷)展開 -
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引擎技師(竹北廠)
月薪 30100~35100元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗1. 汽車基本保養服務 2. 汽車維修作業(如底盤.電機.冷氣等) ※具汽車維修相關經驗者尤佳;因職務需求,需具備「手排」汽車駕照。展開 -
冷氣安裝技師
月薪 42000~60000元 台南市永康區 3~4年工作經驗1.安裝分離式及窗型冷氣機 2.執行冷氣設備測試,確保運作正常 3.搬運冷氣設備及相關配件,確保物品安全無損 4.規劃場勘,與客戶確認安裝情況 上班時間:星期一~星期五09:00-18:00 固定星期六.日休息與國定例假日(依政府公告) 特休(依年資計天數) 三節禮金、生日禮金、結婚/生育禮金 員工旅遊、員工聚餐 細心、耐心、積極、責任心~歡迎您的加入展開 -
冷氣空調半技師 薪水 38K-48K
月薪 38000~48000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗1. 協助窗型/分離式/箱型冷氣安裝、保養 2. 協助中小家用或商用空調設備工程施作、安裝、維修及保養工作 3. 依能力表現調薪 ***保障 年終一個月、端午和中秋半個月*** ***每年依能力表現調薪***展開 -
高雄車廠-電車技師
月薪 32000~36000元 高雄市三民區 工作經歷不拘1.大客車車體配備、外觀檢修 2.大客車車內電子配件、線路檢修 3.大客車底盤線路、發電機系統、冷氣系統、及引擎皮帶檢修 4.車輛異常檢查與報修 5.需具備汽車修護技術士相關證照 6.本職缺待遇為有維修實務經驗者,依經驗能力於面試時面議說明展開 -
資訊類-『海外廠』MES程式設計專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘1.建置、管理與維護公司系統 2.C#/.NET開發,繪製winForm介面,SQL SERVER數據庫管理 3.網路管理機制的規劃設計及維護 4.台灣總公司受訓3個月,視工作表現外派 5.此職缺為海外廠職缺,薪資面議展開 -
助理工程師-淡水(營)
月薪 32000~36000元 新北市淡水區 工作經歷不拘工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試,並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理,系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務(外勤性質) 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練,後續不定期在職訓 2.採師徒制,由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度(三級至一級) 通過檢定可領取技術津貼(約2,500~4,000元) 4.隨能力提升,可逐步發展為工程師或進階管理職展開 -
工程部經副理_知名飯店 (3010404)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘1.熟悉飯店各項工程(機電、弱電監控、給污排水、空調照明、消防設備)等相關系統操作及專案規劃建議。 2.督導工程部值班人員工作分配、排班與專業培訓,建立專業團隊。 3.管理設施預防性維護計畫,推動節能及資源優化。 4.檢查與執行各項安全、消防法規,配合相關合格檢查,主動追蹤設施風險與改善措施。 5.配合公司政策,確實執行各項工程進度追蹤與督導並回報提供上級參考。 6.協助公司與工程相關之政府單位關係建立與完成飯店年度各項設備定期檢查及保養維修。 7.統籌預防性保養計畫、能源管理、預算編列及裝修工程,具備機電專業能力。 8.協調各部門等跨部門需求,及時回應並排除現場故障,支援特殊營運需求及活動。 9.定期完成設備檢查、維修紀錄、能耗分析與部門營運報表並回報。展開
