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【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=414&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 你喜歡動手解決精密機械、設備問題嗎？ 你想要突破半導體機台量產技術的極限，並持續挑戰未來科技的無限可能嗎？ 〝儲備模組副工程師〝就是最適合你的位置，你將運用最先進的操作系統及AI人工智慧界面來進行設備維修、保養，與公司一起成長，共同突破機台的生產極限，成為推動半導體領域解決問題的工程專業人才！ 儲備模組副工程師職位，旨在培育未來的工程專業人才。您將參與至多十二個月的全面性訓練課程，當通過考核展現您的技術能力與問題解決能力後，您將正式成為模組副工程師。在訓練期間，您將接受全面性的技術課程與實務操作，並參加相關考核，包括技術測試及工作績效評估。若考核結果未完全符合要求，公司將提供額外指導與學習資源，並安排您進入績效改善計畫，協助您提升技能並發揮潛力。若最終未達成預期目標，公司將與您討論職涯規劃的下一步安排。 工作內容 1. 負責半導體產品線機台設備維修及保養 2. 管理及改善機台零件系統、包含廠商與下包商之零件備品管理 3. 設計機台保養制具及流程改善以增進機台穩定性 4. 依公司需求需配合日、夜/假日班輪值(約每四週輪值一次大夜班，一次輪值六天)，實際安排將依工作需求及培訓進度調整 5. 加入台積電後, 您將享有 (1) 挑戰百萬年薪: i. 高競爭力的薪資水準及獎酬機制 ii. 夜班獎金: 擔任儲備模組副工程師期間，若跟值夜班，將發放跟值獎金NT$4,500；正式成為模組副工程師後，每月獨立輪值大夜班一次(六天)，將發放大夜獎金NT$8,000。(上述獎金若大夜班未滿六天將依比率計算) iii. 分紅獎勵: 每季依公司營運獲利分享業績獎金, 讓您1年、4季、12個月都能領取豐厚的薪資獎酬 (2) 豐富寬廣的培訓發展，以及職涯升遷: i. 專業訓練: 全球最先進的中科訓練中心，十二吋廠儲備模組副工程師安排六周全職訓練課程 ii. 職涯升遷: 垂直往上或水平轉換的職務機會，永不設限 (3) 高規格的工作環境: i. 美食饗宴: 24小時提供多樣化異國美食 ii. 休假優給: 給予優於勞基法之彈性休假及病假 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

1.協助建築施工圖繪製與檢討 2.負責分包商施工監督與現場管理 3.控管施工進度，執行品質檢查與工程驗收 4.工程估驗、數量計算與請款作業 5.編製施工日報表、材料驗收、自主查驗等紀錄文件 6.指揮並監督工人作業，確保品質與進度符合規範 7.協調與整合人員、電機、勞安與各單位施工流程 8.預先檢查分包商開工準備，處理異常施工情形 9.必要時執行相關懲處措施（如退場、重作、勒令停工等） 10.驗收分包廠商完工項目與辦理結算 11.協助工地職安防護措施落實 12.現場清潔與整體環境維護 13.填寫監工日報表，執行各項工程管理、問題處理與協調作業

淨寶企業有限公司誠摯邀請您加入我們的團隊！ 我們是一家立足北台灣、專注於冷凍空調工程的專業團隊，提供空調系統規劃、設備銷售、工程安裝及維修保養的一站式服務。因應公司持續成長與組織擴編，誠摯邀請細心、負責、具學習熱忱的您加入，共同打造完善的採購與供應鏈管理體系。 【工作內容】 1.協助空調設備（機器）、維修零件及施工材料之採購作業。 2.協助採購詢價、比價、下單及交期追蹤。 3.供應商聯繫，追蹤交貨進度及處理異常事項。 4.協助商品進貨、銷貨、庫存及安全庫存管理。 5.建立及維護採購、商品及供應商相關資料。 6.協助廠商請款、採購對帳及文件整理。 7.製作採購、銷貨及庫存報表，協助資料分析與彙整。 8.協助業務部、工程部、技術服務部及倉儲單位進行物料需求協調。 9.協助採購流程、料號(BOM)及相關資料建檔與維護。 10.完成主管交辦事項。。 - 到職滿一年，全額補助員工旅遊費用，增進團隊感情！ -年終獎金及績效獎金。 -完整教育訓練與在職培訓。 -明確職涯發展制度，提供採購專員、資材管理及採購主管培育機會。 -健全福利制度（勞健保、團保、三節禮品等）。 -週休二日、部門聚餐及團康活動。 -與快速成長的企業共同發展，累積採購與供應鏈管理專業能力。 【我們希望您具備】 *熟悉 Microsoft Excel（基本函數、VLOOKUP、樞紐分析尤佳）。 *具行政、採購助理、物料管理或倉儲相關經驗者佳。 *細心負責，具良好的溝通協調能力。 *對數字敏感，具備基本資料整理及分析能力。 *具冷凍空調、水電、機電、建材或工程相關產業經驗者尤佳。 *無相關經驗但願意學習，公司提供完整教育訓練。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/

認真負責、積極主動、刻苦耐勞、富有熱忱，願意勇於挑戰學習下列事項： 一、 應急代班與缺人調度（突發缺員應變職能） 空班緊急應變：遇員工無故曠職、臨時請假時，第一時間啟動代班機制，確保哨所不空班。 機動人力調配：指揮與調度總公司機動保全、或協調跨案場人員進行支援。 親自代班代理：在無人可派的極端狀況下，須親自進駐哨位代班（如站夜哨、代日班大門等），維護案場運作。 違約風險控管：密切與管委會溝通缺人狀況與補齊進度，避免因空哨引發合約違約罰款或客訴。 二、 業務開發與社區招標（案場拓展職能） 市場調查：蒐集轄區內新完工建案、即將合約到期的社區或商辦資訊。 標案規劃：研讀社區招標文件（RFP），評估案場人力配置與成本利潤。 企劃撰寫：編排「物業管理暨安全防護計畫書」，展現公司優勢與進駐方案。 簡報評選：出席管委會招標評選會，進行實體簡報並回答委員提問。 合約議定：代表公司與得標社區商議服務條款，完成物管合約簽訂。 續約維護：維繫現有社區關係，掌握續約動向，防堵競爭對手挖角。 三、 人力招募與面試甄選 需求提報：評估新舊案場人力缺口，向總公司提報召募條件。 管道拓展：運用人力銀行、在地社團、鄰里關係進行召募。 面試甄選：親自面試並評估求職者儀態與溝通能力等。 適格審查：確認無保全業法前科限制，並得自備良民證與體檢表。 到職送審：於員工到職 7 日內，將名冊報請當地警察局審查。 合約簽訂：協助簽署勞動契約與勞基法 84-1 條（責任制）約定書。 四、 行政業務與財務管理 會議籌備：召開社區管委會或區權大會，撰寫並公告會議記錄。 財務管控：編列財務報表、收支明細，並執行管理費催繳。 檔案文書：管理案場公文、管委會合約、住戶資料與政府公文。 法規遵循：辦理公寓大廈各項事務管理庶務作業與法規。 五、 現場勤務與人員督導 排班排休：負責保全與清潔人員的勤務排班、調度與代班安排。 現場考核：督導基層員工的儀態、服裝、禮貌與執勤落實度。 教育訓練：落實新進人員考核，培訓緊急事件處理流程。 勞資溝通：調解現場人員糾紛，安撫員工情緒以穩定留任率。 六、 設備維護與廠商協調 機電巡檢：定期巡視電梯、發電機、消防及弱電系統。 修繕對接：聯繫維修廠商報價、比價，現場監督工程並驗收。 資產盤點：清點並管理社區公共財產、公用設備與修繕工具。 七、 住戶服務與危機處理 客訴爭議：調解住戶間的噪音、漏水、車位糾紛及規約勸導。 關係維護：即時處理住戶的交辦事項、建議與投訴。 突發處置：第一時間指揮處理停電、電梯受困、竊盜等危機。 防災演練：擬定並執行消防演習與天然災害避難預案。 八、完成公司上級交辦事項。 ***歡迎應屆畢業專科以上初社會人士，加入本公司學習與成長及奮鬥*** ***薪資以面談為主，總和評估為證照、能力、專業度、學經歷、考試..等薪資評核為標準*** ***如果你不怕吃苦、不怕學習、不怕上級長官很機車，敢勇於挑戰有企圖心及學習一技之長者***

【工作內容】 FQC： 1. 產線在線檢驗作業 2. 品質紀錄 3. 工作須負有責任感，月底必須配合加班 IQC： 1. 進料檢驗 2. 品質紀錄 3. 使用量規儀器做檢驗(游標卡尺/中心規/厚薄規/高度計/電表...等) 【工作條件】 1. FQC：電子電機相關科系，或有相關經驗 2. IQC：無經驗可，科系不拘 【不定期加班】 1. 平日18:30~21:00 依勞基法給付加班費 2. 假日-週六8:30~17:30 優於勞基法給付加班費 ※依照學經歷評估以品檢員或品檢技術員(薪資略高)錄用 【歡迎實習生】 以整學年度為主，不接受學期實習，實習生起薪為30000元。 實習結束有轉正機會，歡迎理工相關科系學生應徵。

1.案件設計執行：依客戶或內部設計需求，完成案件的電路板/載板佈線（Layout）設計。 2.除錯與優化 (Debug)：協助設計案件的除錯與問題分析，確保設計符合規範。 3.新技術開發支援：協助新型機台測試載板的研發與規格開發。 4.案件討論：參與內部案件技術討論，與設計、測試團隊密切溝通，優化整體設計流程。 ★歡迎電子電機相關科系之應屆畢業生，或曾有Layout相關經驗之求職者投遞 ★若您非相關科系畢業，但具備基礎電路學之概念，也歡迎投遞 【薪資說明】 1.本職缺薪資範圍係以大學學歷(相關科系)初估，含設計獎金月薪平均可達4萬以上，且有資格領取超額獎金之人員保證年年調薪。 2.本公司鼓勵多產多得，除每半年依產出計算點數並發放獎金外，每年再依點數達成狀況進行調薪。

1.負責專業機台操作(車床、銑床或一般工具機)、維護與精度調整。 2.能配合輪加班且有主動積極改善問題的能力。 3.需撰寫及設定加工機台的程式。 4.具備職訓局機械相關乙級證照或「自動化工程師證照」者尤佳。

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於模具/機械/電機領域的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 制訂製造程序與產品標準 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程 3. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準 4. 定期檢測製程設備的重點參數 5. 持續改善現有生產製程 6. 加班費另計 7. 滿三個月後開始輪班，可固定晚班（享晚班津貼） 註：實際工作內容以主管面試為準

工作內容 負責國內市場開發、客戶拜訪及關係維護 了解客戶需求，提供設備規劃及技術解決方案 負責工程設備報價、提案、議價及專案追蹤 與客戶工程、採購及技術單位進行溝通協調 協調內部研發、工程及生產部門，確保專案順利執行 掌握市場資訊，開發潛在客戶及維護既有客戶 完成業績目標及主管交辦事項 應徵條件 專科以上學歷 機械工程、電機電子、自動控制、化工、環境工程、生命科學或相關理工科系佳 具工程設備、儀器設備、機電整合或相關產業業務經驗者優先 具基本工程圖面閱讀能力及技術溝通能力 具良好簡報、提案及客戶溝通能力 具普通小型車駕照，可配合國內客戶拜訪（公司可配公務車） 我們希望您具備 對技術型產品及工程專案有興趣 具主動開發能力與市場敏銳度 能獨立規劃客戶拜訪及專案推進 具責任感、抗壓性及問題解決能力 能與客戶及內部團隊有效溝通協作 工作特色 接觸高科技設備與工程應用市場 具完整產品及技術培訓 不只是銷售產品，更提供客戶整體解決方案 面對大型企業、研究單位及產業客戶，累積專業能力 業績成果與收入高度連動