轉職熱搜工作

1.負責現場設備操作與維護工作 2.現場設備故障排除 3.操作相關報表填寫 4.須配合輪值日/夜班 5.其他交辦事項 (需輪班/配合三班二輪班表值勤：輪班每日額外加班費另計)

1. 廠區設備修護及例行保養點檢。 2. 機電設備檢測維護。 3. 負責空調、冷凍設備的檢修及保養。 4. 堆高機點檢保養及維護 5. 主管交辦事項

1.了解飯店弱電、水電、消防、冷氣系統 2.水電、機電設備、管線、熱泵、空調、消防等異常排除、維護管理等修繕與操作能力 3.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備 4.配合客房報修，維持設備正常運作，故障排除。 5.主管交辦事項 。

1.偶爾須支援駕駛公司小貨車。具普通大貨車駕照優先錄取。 2.自走車運送及檢修。 3.定期檢修車輛。 4.配合主管的調度。 5.會駕駛堆高機者尤佳。

我們是一家專業從事空調、水機電工程的公司，專注於提供各類型空調及機電解決方案，服務對象涵蓋商業大樓、工業廠房及公共設施。我們致力於以高品質的工程服務滿足客戶需求。 工作內容： 1. 協助空調及冷凍系統的安裝、維護及保養，確保系統正常運行。 2. 定期檢測設備運行狀態，診斷並排除相關故障。 3. 進行基礎的水機電系統維修和安裝工作。 4. 使用相關工具完成設備的基礎清潔與保養作業。 5. 協助師傅完成工程施工、故障排除及性能測試工作。 6. 熟悉基本設備操作手冊及簡單閱讀工程圖紙。 7. 嚴格遵守安全作業規範，維持工作區域整潔與安全。 8. 定期向上級報告工程進度及設備使用情況。 歡迎對空調及水機電工程領域感興趣的你加入我們的專業團隊，與我們一同為客戶提供高效、可靠的技術支持與服務！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

技術人才正夯，想拼！現在正是時候 - 歡迎年後轉職 我們是規模最大的車燈維修專門店，全台有８家分店，每年服務超過萬輛汽車車主，提供專業的車燈服務 我們的團隊很年輕，現在需要更多夥伴一起加入、一起拚，我們不在乎從零開始，技術也不怕你學，努力越多，收入越多，工作3 ~ 6個月後，平均薪資都有40000 ~ 70000， 我們需要的是 1.喜歡自己動手解決問題（ 喜歡突破 ） 2.對汽車有經驗或興趣或者有基本電路查修能力（ 有基礎或概念就行 ） 3.想賺錢的（ 自己的財富自己創造 ） 4.不排斥服務、有熱忱的（ 沒技術、沒經驗 沒關係，想學就教 ） 5.肯學習（ 學習態度決定你的高度） 只要你具備這些條件或對汽車產業有興趣，不用去柬埔寨，加入我們就有機會，選擇比努力更重要，歡迎直接來店詢問瞭解待遇及福利，機會都在，名額有限，有興趣的趕快約起來，來店裡坐坐，了解我們。 徵才條件 駐店技師 1~3名 待遇:3~6個月後，平均薪資4萬~7萬之間，薪資多少是由你決定 休假：配合公司排單，月休8天 公司特性： 1.在公司規範內，自主負責、掌控工作節奏，不用擔心一直被人管 2.休假好協調，時間彈性 3.相比汽修產業，只做大燈，項目單一不複雜，不用東拆西拆 4.非一般傳統產業管理模式車燈維修 VS 汽車維修 工作內容: 1.汽車大燈拆裝 2.魚眼植入燈具 3.控製線路安裝 4.車輛燈光系統檢修 5.汽車大燈檢修 1.台灣第一品牌 汽車保養廠有幾千家，修復汽車大燈的就這幾家，【WS遇見光】是台灣的第一品牌，全台有８間門店，規模業界最大。 2. 一個能賺錢的平台 能認真學習，用心把事情做好，遇見光是一個能讓你賺錢的平台，工作3~6個月後，平均薪資【4萬~7萬】之間，薪資多少是由你決定的。 3. 一年即精通 所要學習的技能，就是專精燈光系統，而保養廠什麼都要會，要學到專精少說10年，但是車輛一直在改變系統，要花更多的時間學，而燈光系統用心學，1年就非常精通了。 4.機會更多是高速成長的公司，加入我們比進入一般保養廠，有更多升遷的機會，例如店長、副店長、組長.......等等。 歡迎到官網了解我們 WS遇見光 台北店粉絲專頁 https://www.facebook.com/brd5556e/ WS遇見光 官方粉絲專頁 https://www.facebook.com/wsyoyoyo WS遇見光 官方網站 https://www.wsyoyoyo.com

1.廠內電機設備維修。 2.要有電機設備維修經驗三年以上。 3.會西工。 4.廠內電機設備修繕與保養紀錄建檔完善 5.協助廠內規劃維修保養相關事宜 6.找尋零件 7.機台點檢保養監督事宜 8.零件盤點

1.維護設備(機.電)並落實定期保養及維修記錄使機器運作順利及機械控制電路相關經驗。 2.協助生產設備操作流程及教育訓練，使人員正確使用機器及降低故障率，改善產品品質。 3.不定期現場營運機械設備運轉故障排除，檢視錯誤原因。 4.弱電水電設備維護及故障排除。 5.評估新設備之整體效能，並將其導入產線，建立新設備所需之材料規範作為採質。購貸依據。 6.全廠設備每年、每季、每月養護計畫。 7.其他主管交辦事項。