電機技師/工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找電機技師/工程師的工作,共計5937筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工務室院聘高級技術師

    月薪 49925~59385元 雲林縣斗六市 5~6年工作經驗
    1.承辦虎尾醫院新建工程之空調、電梯、消防、自來水、鍋爐、RO、飲水機等工程業務執行及主管臨時交辦事項 2.工作地點:斗六院區/虎尾院區
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    年終獎金
  • 水電工地主任

    月薪 60000元 高雄市 工作經歷不拘
    1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理
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  • 台南(新市)-機電工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 6~7年工作經驗
    1.新建工程案前規劃,與業主、建築師及機電技師討論檢討執照圖與發包圖面。 2.承包廠商施工各階段、圖面檢討釋疑與施工查核管理。 3.水電工程給水、排水、消防、電氣、弱電、臨時水電及通風等系統套繪施工圖。 4.中小型建案全案管理、施工進度及品質管控。 5.機電工程之品質重點監督、抽查、檢驗。 6.機電工程之施工品質查核、缺失改善檢討及追蹤。 7.圖面規劃及工程規劃討論。 8.主管交辦事項。 ※備證照者尤佳 ※上班地點台南為主,依專案分派
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  • 機電施工圖規畫主管_專案副理/經理 (大台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗
    1. 熟機電工程業務及現場工進 2. 機電工務標準程序書制訂、推動 3. 列控現場機電施工圖及材料設備送審作業 4. 列控現場五大管線進度 5. 列控專案消檢進度 6. 機電工程計價查核 7. 支援機電系統運轉測試及竣工圖核對 8. 機電工程造價分析 9. 建立估算作業準則 10. 建立分項預算及分包計劃標準 11. 發展成本控制及成本分析 12. 發展估算模組支援估算統包業務 13. 執行公司分派任務及主管交派事項
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  • 機電主管|雙北地區

    月薪 75000元 台北市信義區 8~9年工作經驗
    遠雄營造幸福職場|薪酬獎勵 × 生活平衡 × 成家福利 ✓ 彈性上下班,到職即享7天福利假 ✓ 業界標竿-優渥獎酬制度 ✓ 節慶生日禮金最高1萬5千元 ✓ 結婚、生育補助高達11萬元 ✓ 小孩6歲前享每年3萬元育兒津貼 ✓ 國內外員工旅遊、員工購屋優惠 ☆你的工作任務如下 1.負責水電、消防、數位家庭、網路、空調等系統之圖說審核與施工程式管控 2.整合機電工程施工介面,協調廠商並進行設計審查 3.確認機電材料規格與價格,編列預算並控管成本 4.管理4–6個案場,帶領團隊參與跨部門協調與會議,確保工程品質與進度目標達成 ✅工作地點:雙北地區-北投區、板橋區、迴龍捷運站(依案場地點安排) ✅建案類型:集合式住宅、廠辦/商辦大樓 【機電主管|陪我們一起打造高效能機電工程團隊】 我們正在尋找能用專業與領導力帶領團隊的夥伴,一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠,更精準落實工程標準。 歡迎加入我們,用你的管理與協調能力,確保每個工程專案精準、高效地完成,並持續提升團隊專業水平。 ★有溫度的職場,值得你投入專業★ ♡ ♡ ♡ 遠雄營造,幸福企業歡迎您!♡ ♡ ♡
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 半導體周邊產業_電控技術人員 (免輪班)

    月薪 35000~45000元 台中市龍井區 1~2年工作經驗
    ※周休二日,免輪班。 ※空調廠房作業環境舒適。 ※每日享30分鐘下午茶休息時間。 工作內容: 1.依作業需求領取、核對電控相關料件。 2.負責線材加工作業。 3.依電氣圖面進行控制器組裝及配線。 4.執行機台整合配線,確認設備運作正常。 5.軟體測試與功能驗證
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  • 水電半技工/師傅(薪優1800至2800) 依能力調薪

    日薪 1800元 嘉義縣鹿草鄉 工作經歷不拘
    工作地點:依工地地點(公司集合後派公司車出勤) 工作內容:(如案場有外宿需求,可而外增加津貼) • 住宅、工廠水電裝修工程 • 管線敷設、馬達控制、弱電配線 • 新建住宅或工廠水電工程現場施工(有能力獨立作業) • 水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 • 按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝等 • 執行主管交辦事項 薪資待遇:日薪 1800~2800元 【薪資依能力與證照評估】 福利制度: • 工資穩定發放,絕不拖欠 • 勞健保、團保、補助考證 • 表現優良可升帶班技術員 • 外縣市補貼 ※意者請洽 (05)3651-880 / 0988255924 吳先生
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  • 約聘工務

    日薪 1568~3500元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1.協助工地機電系統配管配線圖說修正。 2.協助工班於機電系統、設備維修及安裝。 3.配合監造,與客戶說明並進行相關系統查驗驗收。 4.協助進行實地勘查或執行,並記錄系統的各項特徵與細節。 5.協助主管進行估算報價及廠商詢價。 6.協助紀錄施工資料,並負責文件資料的歸檔與整理。 7.有水電施工經驗者佳。
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  • 高雄長庚醫院招募機電系統技術師

    月薪 32000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘
    機電系統設備操作、保養、修護。 (需配合輪三班)。
  • 機水電工程/水電技術工/機電

    日薪 1800~3000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘
    【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。 【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】-水電區長、水電領班、水電組長、水電技師、水電半技師、水電學徒 一、區 長: 1、熟稔各工項施工及合約介面,評估工程安排、派班、視圖、溝通協調能力、基本電腦或手 機文書操作能力,並具基本估算工數、工期、驗、報價能力。 2、每日0830前將各工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予總公司。 3、具同時/月管控3~4處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等(以上包簽認及用印為原則,方可配合 施作)。 6、每日施工日報表填具。 7、每月計價表單填具請款。 8、即時重點事項記載留存及匯報,如追加工程、圖面依據、簽認文件…等。 9、初驗、復驗、完工驗收進度彙整及結案匯報。 10、每月工地零用金彙整與請領。 11、彙整各工地資料,如出勤表…等,每月月底匯報予總公司。 13、各種類電動及非電動工具財產保管人清單編撰。 14、協助數位化、網路化,減少人員往來流動,提升效率。 15、人員考核及評量。 二、領 班: 1、熟稔各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排,減少現場重工或誤工情形,基本電腦 或手機文書操作能力,並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力,協助區長估算。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予 區長。 3、具同時/月管控1~2處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等,待區長或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則,方可配合施作)。 6、每日施工日報表回報。 7、協助區長每月計價表單填具請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工 10、算料、點料、叫料,確實管控物料,避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、工地臨時性零用金管理,每月提報零用金支出明表予區長彙整與請領。 13、施工前依圖面放樣時,需與現場主辦確認為新版圖面無誤後,並請主辦負責人簽名具日期 或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後,方可進行工程。 14、依上述,每次之施工圖皆須留存。 三、組 長: 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排,減少現場重工或誤工情形,基本電腦 或手機文書操作能力,並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力,協助及配合領班交辦 任務、指派分配組員任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予 領班。 3、具獨立管控工地現場能力。 4、帶領組員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等,待領班或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則,方可配合施作)。 6、協助領班每日施工日報表回報。 7、匯報每月可計價項目或工程比例,協助領班提送計價請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工。 10、算料、點料、叫料,確實管控物料,避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、施工前依圖面放樣時,需與現場主辦確認為新版圖面無誤後,並請主辦負責人簽名具日期 或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後,方可進行工程。 13、依上述,每次之施工圖皆須留存。 四、技 師: 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進施工、減少現場重工或誤工 情形,協助及配合領班或組長交辦任務、指派分配小隊任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,概述工作內容,匯報予組長。 3、人員編制:以總代工統包金額每400萬元/1年配置1人為原則(依該工地實際情況彈性調 整),短期工程案、趕工、配合性質等,不在此限。 4、帶領小隊協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工。 6、算料、點料,彙整總量提前匯報組長或領班備料。 7、施工安全宣導。 五、半技師: 1、協助團隊各項工作進展,建立正確學習態度,拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料,匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。 六、學 徒: 1、協助團隊各項工作進展,建立正確學習態度,拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料,匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐