轉職熱搜工作
您正在找電子設備維修人員的工作,共計2909筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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FSE售服工程師/SP340(台中彰化)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘想成為自動化測試領域的專業人才嗎? 加入致茂電子,您將參與: 1.自動化檢測設備裝機/售後服務 2.客戶現場技術支援與問題排除 我們提供(無經驗可) 1.完整新人培訓 2.專業技術養成 3.多元職涯發展機會展開 -
系統整合機械工程師/SV131(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.機構開發設計組裝測試規劃 (結構分析、流程規劃、設備設計、規劃組裝與測試) 2.機台改機需求對應 -
機械工程師/SP6D0(林口)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.設備整體規劃與機構設計: 主導自動化設備(尤以半導體、高精密量測設備、IC傳輸機構為優)的架構規劃、規格制定與細部機構設計。 執行精密機構設計(如:垂直升降/水平縮回機構、浮動結構、真空吸附系統等),並進行嚴謹的公差分析(Tolerance Analysis)。 數位優化與 AI 工具應用: 導入並利用 AI 輔助設計工具(如 Generative Design 創成式設計、AI 腳本編寫、參數化建模優化等),加速產品開發週期。 運用數位化工具進行技術文件管理、設計邏輯推導或跨團隊技術溝通。 工程模擬與分析驗證: 負責結構靜力學/動力學模擬分析(FEA),確保設備結構剛性,並預測/計算設備組件的平均故障間隔時間(MTBF)。 2. 實驗與驗證 (V&V): 設計實驗以獲取物理數據,並將模擬結果與實際測試(如熱感測、應變計量測、震動台測試)進行比對與校對。 研發流程優化: 開發自動化腳本(Python/MATLAB)以串接 CAD/CAE 流程,提升模擬迭代效率。展開 -
倉管維護人員
月薪 30000~40000元 新北市八里區 工作經歷不拘我們是一家專注於舞台音響工程的專業公司,提供專業的音響系統設備架設、器材維護與技術支援服務,主要服務對象包括演唱會、企業活動、展覽及大型活動的主辦單位。 上班地點:八里。 工作內容: 1. 負責音響設備器材的接收、檢查、分類及標籤管理,確保庫存清晰且準確。 2. 執行庫存盤點,包括清點、記錄及資料更新,確保數據準確性。 3. 根據活動需求,安排設備的調用、包裝及出貨流程,確保物流作業順暢。 4. 協助音響設備的維修與保養,具備基本電子設備維修能力者尤佳。 5. 進行倉庫內的空間規劃與優化,確保設備存放位置合理。 6. 配合團隊進行設備的上下架及演出地點的物流協作,需具備良好的溝通及團隊合作能力。 7. 定期檢查舞台設備的性能,並更新維修及安全檢查記錄。 歡迎對舞台視聽設備和倉管管理感興趣且具責任感的朋友加入我們的團隊!這是一個發展潛力無窮的機會,我們期待您的加入,立即投遞履歷吧!展開 -
監控系統工程人員
月薪 35000~40000元 桃園市八德區 工作經歷不拘上班地點:新竹以北 上班時間:日班及依工程進度決定 上班福利:依規勞健保、工作績效獎金、伙食津貼 薪資條件:有經驗工程師 起薪至少$40,000 無經驗工程師 起薪至少$35,000 工作內容:電信、電視、網路光纖、門禁保全對講機、監視、車道管制等系統整合佈線及設備安 裝測試。展開 3日回覆 -
電控人員
月薪 42000元 新北市土城區 3~4年工作經驗【職務內容】 1. 負責設備及相關設備之電箱配線、安裝及測試與組裝。 2. 進行設備電路檢查、配件故障排除及維修。 3. 協助設備現場安裝、調整、測試與試車。 4. 配合工程需求進行機台相關作業及設備維護。 5. 協助處理設備感測器、控制器及相關元件之連接與測試。 【職務條件】 1. 具備基本電機原理及電路相關知識。 2. 略懂基本電路配線、電路判讀及電子元件使用。 3. 略懂基本電路圖、配線圖。 4. 具備電機設備故障判斷及基本檢修能力。 5. 具備動手實作能力,能配合現場設備安裝及測試。 【加分條件】 1. 具電機、電子、機械、自動控制等相關科系背景。 2. 具備電工相關證照。 3. 有工業設備或自動化設備相關經驗者佳。 4. 具設備維修、現場安裝或電控故障排除經驗者佳。 【我們希望找到的人】 如果你具備電機基礎,對設備配線、元件控制、故障檢修及機電整合有興趣,歡迎加入我們的團隊。公司將依實際工作內容提供產品及設備相關教育訓練。展開 -
電控人員
月薪 40000元 新北市八里區 3~4年工作經驗【職務內容】 1. 負責設備及相關設備之電箱配線、安裝及測試與組裝。 2. 進行設備電路檢查、配件故障排除及維修。 3. 協助設備現場安裝、調整、測試與試車。 4. 配合工程需求進行機台相關作業及設備維護。 5. 協助處理設備感測器、控制器及相關元件之連接與測試。 【職務條件】 1. 具備基本電機原理及電路相關知識。 2. 略懂基本電路配線、電路判讀及電子元件使用。 3. 略懂基本電路圖、配線圖。 4. 具備電機設備故障判斷及基本檢修能力。 5. 具備動手實作能力,能配合現場設備安裝及測試。 【加分條件】 1. 具電機、電子、機械、自動控制等相關科系背景。 2. 具備電工相關證照。 3. 有工業設備或自動化設備相關經驗者佳。 4. 具設備維修、現場安裝或電控故障排除經驗者佳。 【我們希望找到的人】 如果你具備電機基礎,對設備配線、元件控制、故障檢修及機電整合有興趣,歡迎加入我們的團隊。公司將依實際工作內容提供產品及設備相關教育訓練。展開 -
[採血課-徵正職護理人員及醫檢人員]
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 工作經歷不拘本單位致力於建立無償捐血制度,辦理捐血服務及血液供應作業,提供醫療院所符合品質與安全要求的血液,保障病患用血權益並促進國民健康。每一次專業採血,都是替病患健康接力的一棒🩸💪 工作內容: 1. 使用資訊系統查詢及核對捐血者基本資料、捐血紀錄與相關健康資訊,確保資料正確、完整且可追溯。 2. 依據捐血相關法規、作業規範及健康評估結果,進行捐血資格判定。 3. 執行捐血前健康篩檢,包括血壓、脈搏及血紅素測量,確認捐血者符合捐血條件。 4. 依標準作業程序執行血液採集,確認採血器材、標示及流程符合醫療安全與品質要求。 5. 負責血液及相關檢體的初步處理、分類、保存與紀錄,維持檢體品質及作業流程的完整性。 6. 執行捐血後照護,觀察捐血者身體狀況,協助休息、補充水分及衛教;如有需要,依規範進行處置與通報。 7. 配合現場環境、醫療設備及耗材管理,落實感染管制、工作安全、設備維護及品質管理要求。 8. 與採血課及相關醫療團隊協作,確保捐血服務順利進行,讓每一袋血液都能安心踏上守護生命的旅程。 在醫療財團法人台灣血液基金會台北捐血中心,您將參與無償捐血與血液供應的重要工作,從捐血資格判定、健康篩檢到血液採集,每個環節都與病患用血安全息息相關。工作中可持續累積採血、臨床評估、檢體處理、感染管制及品質管理等專業經驗,並與護理、醫事檢驗及相關團隊共同合作,在實務中持續精進。 歡迎具護理或醫事檢驗專業背景、重視醫療品質的人才加入,讓專業成為守護生命的溫暖力量🩸期待與您一起為健康接力!展開 -
外勤計時人員(新竹第一分隊)
時薪 196元 新竹市東區 工作經歷不拘★計時人員★ 簡單重複性作業(依流程操作),無經驗可、完整訓練 【工作內容】 ●ATM簡易故障排除 ●ATM定期保養 ●會同工程師維修提款機 ●勤務隨車人員 【工作時間】 ●每日工作時數以8小時為限 ●如因勤務因素衍生加班,依法給予加班費 ●週休2日展開 -
中控室人員
月薪 34100元 新竹市 工作經歷不拘【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=558&source=1111 台積公司成立於1987年,率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式,自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展,以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務,生產12,682 種不同產品,被廣泛地運用在各種終端市場,例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 門禁權限管理:執行員工、訪客及廠商之各類門禁權限設定與管理,包含基本通行、特殊通行及部門專屬通行權限增設、異動、查詢與定期查核。 2. 安全設備維護與監控:定期巡檢並報修廠區內各類安全監控設備,包括閉路電視 (CCTV)、紅外線感應器及門禁通關設備等。 3. 緊急應變與通報: 負責廠區內實體安全警報事件的即時監控、狀況判斷與通報。如重大實體犯罪、暴力、惡意破壞或陳抗等情事,迅速啟動應變流程,並依標準作業流程協同相關單位處置。 4. 安全規範執行與記錄:處理並記錄廠區內各項實體安全規範違規事件,包括禁制品管制(PIP)、資產保護、門禁違規及車輛違規等,並進行後續通報與追蹤。 5. 安全服務與支援:擔任廠區實體安全服務窗口,提供員工離職物品中心協助、遺失物協尋與招領、外寄包裹個人物品查核,並即時回應員工及廠商有關諮詢。 6. 證件管理:負責識別證與車輛通行證等證件製作、發放、借用與歸還管理,確保證件使用合規性與安全性。 薪資待遇:新台幣 34,100 元/月起(依相關工作經驗敘薪),年終獎金、夜班津貼及年度調薪另計,並依公司營運狀況及個人考績每季另享有優渥分紅獎勵。 其他福利:優於法令休假制度及各項福利、完整訓練發展及明確晉升制度。 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場,對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾,旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向,都能將其自身的觀點與經驗帶入工作,促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融,讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻,並為全球各戶提供卓越服務。展開
