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您正在找電子工程師的工作,共計5802筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品保客服主管 (PCB事業處)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    1.公司內外品質服務 2.客訴回覆及追蹤 3.客戶稽核文件追蹤及陪同 4.人員管理與教育訓練規劃等 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力,來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員,邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證,也致力開發綠色產品,並以環保觀念經營企業,期使企業與地球環境能和諧永續共存。
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  • 品檢課長 (PCB事業處)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    一、製程與品質管理 二、文件與制度管理 三、人員發展管理 四、績效與專案執行 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力,來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員,邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證,也致力開發綠色產品,並以環保觀念經營企業,期使企業與地球環境能和諧永續共存。
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  • 品保主管 (PCB事業處)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 4~5年工作經驗
    1.品管內部事務管控 2.製程品質允收判定 3.督導製程品質改善狀況 4.品質目標趨勢檢討 5.週/月報彙整 6.所屬人員管理及規劃 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力,來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員,邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證,也致力開發綠色產品,並以環保觀念經營企業,期使企業與地球環境能和諧永續共存。
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  • 品保客服專員(PCB事業處)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    1.公司內外品質服務 2.客訴回覆及追蹤 3.客戶稽核文件追蹤及陪同 ※ 感謝您對本職缺的關注。若您的經歷與職缺需求相符,我們將於 3~5 個工作天內主動 與您聯繫。 如未達合適條件,恕不另行個別通知,懇請見諒與包涵。我們期待未來有機會能與您合作! 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力,來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員,邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證,也致力開發綠色產品,並以環保觀念經營企業,期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類:勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類:制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類:員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類:員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度:符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類:年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節,依盈餘而定) 員工活動與特惠:國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
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  • 研發主管 (光電事業處)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    1負責自行車燈、E-bike 燈具、雷達尾燈及 ADAS 相關產品之研發管理。 2規劃產品開發流程,控管 EVT / DVT / PVT / MP 各階段進度、風險與交付物。 3整合機構、電子、韌體、光學與測試資源,確保產品符合客戶需求、法規要求與量產條件。 4負責 DOSUN ADAS 產品架構規劃,包含雷達偵測、風險分級、燈型干預、騎士提醒與後車警示邏輯。 5協助業務進行客戶技術溝通、需求釐清、規格回覆與問題排除。 6建立研發專案管理制度,包含時程表、任務分工、風險清單、樣品版本、BOM 與 ECN 管理。 7與製造、品保、PE、採購、生管協作,確保產品可量產、可測試、可維修、可穩定交付。 8針對客訴、量產異常、測試失敗問題,帶領團隊進行根因分析與改善對策。 9培養研發團隊工程判斷能力,提升團隊跨部門合作、專案整合與問題解決能力。 10. 此職位需具備 AI 工具使用能力,能將 AI 導入研發管理、技術分析、文件產出與問題解決流程,提高研發效率與團隊管理透明度。
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  • 設備工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    1.機台設備維護。 2.機台改良及效率提升。 3.現場機台機構問題對策及施作。 4.設備增購與驗收。 5.自動化設備機台開發洽談/評估/規劃。
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  • 業務人員(桃園) B2B |電子零件製造|固定薪資(另有獎金制度)

    月薪 35000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    服務對象:各大系統廠與模組廠(包括消費性電子、物聯網、網通、通訊設備、AI應用、智慧家居、醫療、汽車電子及IC House…等),對接客戶應用需求,協助選型導入與技術方案服務,滿足客戶對石英頻率元件的需求。 工作內容: 1. 維繫既有B2B客戶,管理客戶訂單、庫存管理,應收帳款追蹤 2. 定期拜訪客戶進行新案件開發、送樣 3. 開發潛在客戶(需陌生開發) 4. 業務推廣、拓展市場,傳達公司各項重大訊息、新產品,完成業績目標 5. 需自備汽車、個性積極。 其他資訊: 1. 平日駐點桃園辦事處,但每月需至台中總公司開會(平均1~2次/月)。 2. 公司提供完整培訓計畫,協助熟悉產品、業務流程及客戶開發方式。 3. 新進培訓期間會有資深業務陪同進行客戶拜訪。 4. 依業績達成率另有業務獎金,並依公司制度進行調薪。 5. 出差另提供油資、停車費、ETC及車輛保養補助。
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    工作獎金
    7日回覆
  • 設備維修人員(工務)

    月薪 36000元 高雄市左營區 2~3年工作經驗
    1.一般水電基礎維修。 2.通電機原理。 3.略通冷氣、冰箱維修、保養及管理。 4.公司各單位(含門市、廚房、央廠)設備維修或評估送修。 5.能獨立依各維修作業與安全標準,執行設備巡檢與保養、維修。 6.能提供維修零配件與耗材或相關廠商資訊供公司詢比議參考。 7.能與配合廠商間連絡與協調修繕、工程與後續請款的整理。 8.定期保養檢驗及維修各類電子產品或設備。 9.主管臨時交辦事項。
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  • SMT工程師

    月薪 38000~43000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    1.根據生產流程操作機器(含寫機台程式) 2.維護生產線流程運作順暢 3.檢查生產程序,做好管理,並協助產品符合標準 4.填寫工作報表 5.檢查產品暇疵
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  • 機械配管工程師(中區)_氣體大廠 (3010583)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.負責氣體管路、製程配管、Utility Piping及相關機械設備之設計檢討與施工管理。 2.審查P&ID、Layout、Piping Plan、Isometric及施工圖,並協調土建、電氣、設備等工程介面。 3.協助工程發包、技術澄清、承攬商管理、材料數量統計及施工品質管控。 4.追蹤設計、採購、施工、測試、試運轉及驗收進度,並處理現場工程問題。 5.確保工程符合品質、安全、法規及相關設計規範。 任職資格 1.具英文溝通能力,3年以上機械配管、氣體管路、廠務或建廠工程經驗。 2.熟悉P&ID、Isometric及工程施工圖說。 3.具氣體/製程/Utility配管相關經驗。 4.具半導體、工業氣體、電子或大型廠房建廠經驗佳。 5.熟悉AutoCAD
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