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轉職熱搜工作

您正在找電子工程師的工作,共計5831筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【大安區】機電主管

    月薪 50000元 台北市大安區 4~5年工作經驗
    與業主、同仁溝通、協調、配合重要會議及工項安排、排班事宜 需具備以下 1. 具有甲、乙級室內配線技術士(或甲種電匠)或乙級工業配線技術士。 2. 具有丙種以上自來水配管(水匠證照)。 3. 具有辦公大樓之水電、消防、空調等相關保養維護4年以上工作資歷與經驗。 4. 大專以上電機、電子、資訊、機械等相關科技畢業者。
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  • 總務處營繕組 技佐(廢水專責)

    月薪 32500~41300元 花蓮縣花蓮市 無工作經驗
    學  歷:專科 經  歷: 1.一年以上相關工作經驗,具有相關水電證照者佳。 2.無經驗者亦可,但須接受指派參加相關研習或專業訓練。 知識技能: 1.水電證照.廢水證照 2.熟悉OFFICE軟體、文書、統計及簡報製作能力。 工作內容: 1、中央校區設備定期巡檢與修繕維護。 2、中央校區廢水場操作維護作業。 3、中央/介仁校區非上班時間設備重大故障緊急維修。 4、處理總務長及組長指示之業務或其它臨時緊急交辦事項。 應徵方式:敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。
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  • 工務技術師(大甲院區)

    月薪 38000~56000元 台中市大甲區 1~2年工作經驗
    處理工務相關工作業務。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
  • 醫療器材製造技術人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    1. 國外醫療器材法規顧問公司之往來聯繫及各國醫療器材註冊登記 (QMS, FDA 510K, CE...等查登)。 2. 彙整公司產品之技術性資料,補充撰寫中英文技術性文件。 3. 負責國內醫療器材之查驗登記申請及認證文件撰寫。 4. 國內外註冊登記之專案管理及進度追蹤。 5. 主導取得多國醫療器材產品認證包括FDA、CE、QMS醫療器材產品等許可證相關文書作業建立和維護。 6. 產品法規、標準之蒐集/彙整更新及維護。 7. 執行供應商管理、變更管理、風險管理、不合格品、CAPA及內外部稽核與矯正預防措施。 8. 國內外正式到廠稽核,能獨立完成現場稽核。 9. 其他主管交辦事項。
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  • MLB-TPM

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1. NPI & MP階段收集整理分析廠內所有工程相關Issues與客戶Review 2. 產品生產異常分析, 數據收集 3. 各工程問題 issue highlight
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  • (01)【2026新幹班】電動車類Electric Vehicle (EV)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    協助執行整車電子電氣架構 (EEA) 的技術研究與初步開發計畫;參與智慧駕駛感測器與車載影像處理演算法的功能驗證與場景測試。配合團隊進行車用嵌入式平台的運算效能測試與優化,並學習如何將車載數據串接至雲端系統。支援符合國際功能安全規範 (ISO 26262) 的分析流程與底盤動力總成的技術文件彙整作業。 Assist in technical research and initial development for vehicle EEA. Participate in functional verification and scenario testing for autonomous driving sensors and in-vehicle vision algorithms. Collaborate on performance testing and optimization of automotive embedded platforms and learn to integrate vehicle data with cloud systems. Support ISO 26262 functional safety analysis and the compilation of technical documentation for chassis and powertrains.
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  • 失效分析課級主管-印度

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘
    1.組織日常運營管理: 組織建設、培訓、工作佈達及考核, 確保工作按照規劃100%完成 2.人力需求評估與規劃, 招募評估及風險因應, 人員管理及KPI提升改善 3.負責新產品試產方案評估、驗證規劃、新設計驗證改善 4.維修分析團隊建設,人力佈局與Local接班梯隊培養 5.維修方法驗證導入與良率提升改善
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  • 建築品質科科主管|總公司【可年後上班】

    月薪 75000元 台北市信義區 10~11年工作經驗
    遠雄營造幸福職場|薪酬獎勵 × 生活平衡 × 成家福利 ✓ 彈性上下班,到職即享7天福利假 ✓ 業界標竿-優渥獎酬制度 ✓ 節慶生日禮金最高1萬5千元 ✓ 結婚、生育補助高達11萬元 ✓ 小孩6歲前享每年3萬元育兒津貼 ✓ 國內外員工旅遊、員工購屋優惠 ☆你的工作任務如下 【計畫擬定】 擬定公司年度施工品質管理計畫,規劃各工程階段品質監督重點與執行策略 覆核屬員品質查核作業內容,監督品質管理成效與執行進度,確保工程品質符合公司標準 【品質監理】 規劃整體工地施工品質查核機制,分派品質監督任務並追蹤改善進度 定期進行工程施工品質、工序及進度管理監理,確保施工符合圖說、規範及契約要求 重大品質異常案件分析與改善對策擬定,降低施工風險 【施工審查】 施工計畫、施工圖說及施工規範審查,提出專業評估與改善建議 統整品質查核結果,建立品質管理制度與標準化流程 【專案執行】 分派、追蹤與審核公司重大品質改善專案(品質精進計畫、制度優化、跨部門品質整合等) 【培育部屬】 掌握成員工作績效與專業能力發展,規劃部門教育訓練與品質專業培育 建立品質管理知識傳承制度,培養品質管理專業人才 【建築品質科主管|陪我們一起守護建築品質】 我們正在尋找能用專業守護工程品質的夥伴,一起讓每個建案不只如期完成,更值得信賴。 歡迎加入我們,用你的監理與審核能力,確保每個建案施工品質與進度精準、高效落實。 ★有溫度的職場,值得你投入專業★ ♡ ♡ ♡遠雄營造,幸福企業歡迎您!♡ ♡ ♡
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 研發經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 85000~105000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1.團隊與營運管理:負責部門人員管理、績效考核、預算控管及 KPI 達成;協助上級規劃產品藍圖與年度目標。 2.專案管理與開發:主導研發專案開發,精準掌控專案優先順序、人力分配、時程、成本與品質。 3.流程建立與優化:落實 APQP、設計審查與階段管控等研發制度,持續提升專案準時交付率。 4.跨部門溝通整合:協調業務、品保、生產與採購等單位,確保新產品順利量產與導入。
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  • 電控維修主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    1.具備翻新改造設備的工程能力及工作標準化能力 2.具備設備翻新改造團隊(50人-100人)的管理能力 3.設備管理作業規範制定及維護 4.生產設備安全管理 5.生產設備故障維修及年度保養,確保設備正常運行 6.生產設備維修備品管理 7.生產設備移位安裝調試 8.生產設備精度檢測及校正 9.對設備操作員進行設備日常點檢保養培訓 10協助生產單位對生產設備進行功能或結構的優化
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