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品牌介紹： 品牌連續兩年獲得《Vogue Business》奢侈品牌2023/24冬季指數前10名， Ralph Lauren 品牌以其經典的美式風格和對生活方式的詮釋而著稱。 品牌定位在中高端市場，提供從服裝到家居用品的多元化產品線，涵蓋 Polo Ralph Lauren、Ralph Lauren Collection 等系列。 設計風格： 設計深受美國東部上流社會的生活方式影響，融合了學院風、馬球文化和西部元素，展現出優雅且休閒的美學。品牌注重細節和品質，透過服裝傳遞出美式生活的夢想與態度。 【工作內容】 1. 商品銷售；目標達成 2. 顧客關係維繫 3. 門市營業相關 - 【應徵條件】 具2年以上銷售經驗(請於履歷中簡述) - 【門市據點】 天母POLO 忠孝SOGO 板橋大遠百 新莊宏匯 華泰OUTLET 【薪資相關】 底薪+個人業績抽成 三節另計 1個月年終保障 - 【福利制度】 * 員工團體健康保險 * 商務差旅平安保險 * 三節禮金 * 祝賀禮金 * 慰問金 * 員購折扣(全都適用) * 10週全薪產假(優於勞基法) * 育嬰照顧假20天(優於勞基法) * 久任年資假 * 年度帶薪病假 * 年度帶薪事假 * 生日假、生日禮金、生日禮品 * 健康檢查或健身房補助 * 新人教育訓練 * 定期內部教育訓練(各部門知識、商品知識等) * 定期外部教育訓練(管理課程、產業知識等) * 晉升教育訓練 * 順暢升遷機會及管道

🥇 經典的傳承者 Ralph Lauren 大台北全區 品牌銷售顧問募集🥇 👉這不只是一份工作，而是一場跨越半個世紀的風格旅程。創立逾50年，Ralph Lauren 作為國際時尚生活的領導品牌，從馬球場、常春藤校園，到美式復古與優雅日常，我們不追隨流行，我們定義經典。我們在尋找的，是能將這份優雅內化、用故事打動主顧客的你。 👉你的職涯舞台 ▸風格傳遞 — 將服裝、居家、配件與香氛，轉化為顧客的日常美學。 ▸顧客經營 — 建立深度的信任關係，讓每一次服務成為經典的延續 ▸團隊共榮 — 參與門市營運，用專業展現價值，與團隊共同達成目標。 🏆我們在尋找的你 /具備 1 年以上精品或時尚服飾銷售經驗（請於履歷中簡述）。 🏆擁有經營主顧客的細膩心思，熱愛人際互動與深度溝通。 🏆頂級品牌的底氣 / 薪資與福利 🔥薪酬回報— 底薪 +個績抽成 +團績抽成，你的付出，將得到應有的豐厚回報。 ❤️ 生活與健康保障 — 專業健檢或健身房補助，維持你的最佳狀態 ❤️員工團體健康保險、商務差旅平安保險 ❤️生日假、生日禮金與專屬生日禮品 — 生日當天直接放假！再享生日禮金與品牌專屬生日禮品。 ❤️三節禮金、祝賀禮金與慰問金 ✅ 優於勞基法的安心羽翼 ✅ ▸10 週全薪產假，給予家庭最實質的支持— 遠超勞基法 8 週規範，給予女性同仁最安心的休養期。 ▸20 天育嬰照顧假，平衡職場與家庭生活 — 體貼家庭需求，讓你在職場與育兒之間優雅平衡。 ▸享有年度帶薪病假、年度帶薪事假— 休假不扣薪 ▸久任年資假— 感謝你的忠誠陪伴，年資越久，專屬假期越多。 ▸全員適用的品牌員購折扣，輕鬆穿搭出你的高質感老錢風 📌 精品人的養成計畫 📌 ▸新人扎實培訓、定期內部課程（商品知識、跨部門知識）。 ▸定期外部教育訓練（管理課程、產業尖端知識）。 ▸具備透明、順暢的晉升機會與管道，陪伴你從銷售邁向管理。 👉服務據點；面談後分配 ▸新莊宏匯-新北市新莊區中原里新北大道四段3號 ▸台北101旗艦店-臺北市信義區西村里市府路45號 ▸SOGO天母男裝 -臺北市士林區德行里中山北路六段77號 ▸板橋LUX

~此為怡東派遣工作~ 海尼根推廣銷售 1)介紹及銷售各專案之商品,建立品牌形象。 2)主動積極、大方不怕生。 3)整理現場商品陳列及擺設。 4)顧客消費回饋,銷售紀錄填寫。 5)工作性質單純,不需飲酒 6)可以彈性排班(18:00-21:00、19:00-21:00、21:00-23:00，23:00-01:00) 7).工作區域:宜蘭 8)部分區域有交通津貼補助 9).制服:公司發放品牌制服

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穩定收入、業績獎金無上限，年薪上看 85 萬！ 【工作內容】 銷售並示範香水、彩妝、保養品等高端美妝產品 提供顧客個人化美妝建議，打造尊榮購物體驗 協助櫃位日常維護、商品陳列及庶務處理 【我們在找這樣的你】 熱愛美妝，具備良好銷售技巧與顧客應對能力 個性積極、喜歡與人互動、擅長溝通表達 有百貨專櫃或精品銷售經驗者佳，歡迎熱忱新手加入 【你將享有】 年薪可達 80～85 萬元（底薪＋高績效獎金制度） 每月提供品牌專屬化妝品津貼 員工購物優惠、內部培訓資源 國際精品環境、完整升遷管道 這不只是銷售工作，而是你進入高端精品美妝圈的起點。 如果你熱愛美的產業，並渴望將熱情轉化為高收入，這就是你要的舞台！

★工作內容★ ・負責介紹及銷售門市商品。 ・提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） ・負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 ・負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 ・維持店櫃之整潔。 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 企業福利： ・交通費補助 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

✔台灣三大電信龍頭-累計個人資歷✔ ■台哥大直營門市職缺 總公司薪資福利保障 ■年薪挑戰十四個月(依年度績效發放) ■提供完整有薪教育訓練 ■獨家福利 三節禮金/年終獎金/生日禮金/獎金拿不完 ■升遷制度 最快一年內轉正職或升管理職 ■門號通話費用補助(台哥大) 台灣大哥大以「T.I.M.E」等四面向多角化經營，以「6C」做為企業營運核心，2019年再以「超5G策略」全面擴大競爭力，期許以最創新及優質的服務品質，帶給消費者美好的智慧生活體驗，並積極佈局物聯網服務，以創新研發能力全面投入5G應用，提供世界級的資訊安全防護，為客戶創造最佳使用經驗。台灣大哥大無論從公司治理、環境永續到社會參與，全面落實企業社會責任，成為企業社會責任的領航者，更為股東、員工、社會大眾創造最大價值。 迎接 5G 新時代，台灣大哥大於 2020 年進行品牌再造，並於 7 月 1 日5G正式開台，揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」，透過想像力、科技力、行動力、連結力，與感動力，讓用戶能所不能；另一方面，台灣大與生態系盟友打造多時的「超5G應用」，包括智慧球場、智慧倉儲、雲端遊戲等逐一登場，並與眾多大廠籌組AI國家隊，承接台灣AI雲的營運業務，同時深耕物聯網領域，集結超過百家國內外廠商共組「物聯網大生態圈」，領先業界發展出符合產業與消費者需求的從個人、家庭到城市智慧生活的物聯網應用。 加速超5G策略 轉型新世代網路科技公司 台灣大哥大於1997年2月25日設立，經歷2G、3G、4G數位化的蛻變，是台灣第一家率先宣告轉型成為新世代網路科技公司的電信業者，並以「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media & Entertainment (媒體&娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營，陸續推出M+ Messenger、MyVideo、MyMusic、myfone購物、MySports、Smarter Home智慧家庭、遊戲經營等新創服務；其中，影視音串流服務不論在客戶數或營收上，都較競業為佳，更是台灣唯一代理Riot Games遊戲的電信業者。台灣大哥大也以「超5G 策略」，整合台媒有線媒體集團、台灣電商第一品牌「momo購物」以及創業加速器「AppWorks之初創投」等集團企業(Group)，善用台灣大的「大數據」天賦(Gift)，以長期思維(Grit)發展超5G生態系，並持續以愛人類、愛地球(Green)的永續經營概念，朝大東南亞級企業(Greater South East Asia)邁進。 基本底薪： 32500起+業績獎金 因屬於業務性質工作，含有各種活動激勵獎金，若達到目標即有額外的獎金可以領 休假：輪班一週排休兩天(一個月平均休9~11天) 上班時間：排班以8小時為主。*需輪班* 12:00-21:00(依各門市營業時間為主) 具3C資訊商品銷售經驗或門市經驗者優先錄取 工作內容： ⓵通訊產品及配件銷售 ⓶手機操作與簡易故障排除 ⓷門市客戶服務 ⓸3C資訊商品銷售 ⓹處理門市行政或帳務相關庶務 ⓺門號申裝異動 福利項目： ■完善的教育訓練 ■年終獎金 ■門號補助/員購優惠 ■生日禮金 ■三節禮金 ■勞保健保 ■區域津貼 ■生育禮金 ■婚喪喜慶補助 ■年假