轉職熱搜工作

1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情，對任何事抱持好奇心 ◎培訓期：6個月 ◎培訓期間：保證薪資34,900~40,900/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元) ◎工作地點：高雄區門市 ◎需配合日夜班輪調；未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：34,900元起 （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵

【關於我們：台灣 BOLO 冰火菠蘿】 我們不僅賣菠蘿，更在創造品牌奇蹟！目前台灣 BOLO 正進入全台拓點期，我們不看背景，只看你的投入度。如果你有經營門店夢想、想挑戰管理職，這裡就是你的起點。 【店長核心任務】 職人精神： 掌握 SOP 發酵與烘烤技術，確保每一顆菠蘿的完美品質。 營運管理： 負責飲料製作、門市清潔及庫存與成本控管。 銷售領航： 結帳收銀與顧客關係維護，帶領團隊達成業績目標。 人才培育： 協助新人培訓，建立高效能團隊。 【發展路徑：成長速度由你決定】 第一階段（14天）： 於【訓練店-公司分配】進行培訓，掌握核心技術。 第二階段： 於公司指派到實習店獨立作業，負責店面營運。 第三階段： 成為我們品牌可獨立經營的店長！ 「成長的速度，取決於你的投入程度；每一步都有回報，不怕你做，就怕你不做！」

【三商家購】 美廉社Simple Mart直營門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 【職務說明】 1.通過培訓評核後職稱：門市店長。 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 【工作內容】 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

固定排班 可談 工作地點中和 保健路 註：門市1樓沒有對外廁所 客座位少，環境單純 享勞健保 每年健檢補助 收銀、進貨、維持賣場清潔， 補貨顧客服務，清洗機器（各班別負責不同）

員工福利依照工作職務/年資不同,福利而有差異,面試時可詢問清楚. 🔸️賣場管理 清潔維護,補貨 顧客服務,清洗機器 (各班別負責不同) 🔸️可固定在職請面洽

固定排班 可談 工作地點中和 保健路 註：門市1樓沒有對外廁所 客座位少，環境單純 享勞健保 每年健檢補助 收銀、進貨、維持賣場清潔， 補貨顧客服務，清洗機器（各班別負責不同）

1.負責顧客接待，解答商品諮詢及提供售後服務 2.執行商品陳列、價格確認及進出貨管理作業 3.協助促銷活動，並提供收銀結帳與包裝服務 4.定期進行庫存盤點，確保商品數量準確無誤 5.管理店面清潔，維持店內環境整潔與舒適 6.支援新人培訓，提供基本店務操作指導 7.熟悉生鮮食品處理，具備相關產品知識

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

💎 【我們不是在找完美的人，而是在找值得培養的人】 富錸膠業是一間在地經營多年的橡膠、塑膠材料門市，商品包含橡膠管、塑膠管、板材、條材、棒材、包材、地墊、泡棉、工業與家用材料等。 我們服務的客戶很多元，從傳統工廠、營造業、電子業、食品業，到電影、美術、設計學生，都來找我們解決材料上的問題。 這份工作不是單純站櫃檯，也不是純辦公室行政。 它是一份需要進入現場、接待客人、整理商品、操作系統、協助調貨與熟悉材料邏輯的門市營運工作。 我們不要求你一開始就懂橡膠塑膠材料，也不要求你馬上能獨立處理所有客人。 商品可以教，系統可以學，客戶應對也可以練。 我們最重視的是： 人品穩定、願意學、能動手做事、願意照著SOP慢慢累積。 如果你想找的是一份短期輕鬆感很高、只做單一工作內容的職缺，這裡可能不適合你。 但如果你想找一份穩定、可以學到完整門市營運能力、也願意從現場開始累積的人，我們願意用合理薪資培養你。 尤其在 AI 時代，真正有價值的是能進現場、會使用工具、也能理解整體流程的人。 這份工作會讓你累積不只是單點技能，而是實作能力與全局思考。 🖥️ 【這不是普通傳產，我們正在做「數位化的實體門市」】 傳統材料行常見的問題是：商品太多、靠經驗死背、資料分散、流程混亂，但我們已跳脫傳統的做法。 富錸膠業已經導入公司自行開發的 FileMaker 資料庫與 POS 系統，用系統協助商品查詢、庫存管理與門市作業。 所以你不用一開始背熟上萬種商品。 但你必須具備『分類邏輯』與『關聯性思考』，系統是幫助你快速檢索的工具， 而我們期望你在實際操作中，能主動建立起對材料特性的直覺與熟悉度。 你要學的是： 怎麼用系統查資料 怎麼理解商品分類 怎麼協助客人找到合適材料 怎麼讓門市現場維持秩序 怎麼從基礎工作慢慢理解一家店如何運作 我們不是大型連鎖企業，不會把你卡在一個很窄的位置裡。 小公司的好處是，你能更快接觸到門市營運的完整流程，學到一間店實際怎麼運作， 不會只讓你長期機械式的固定在單一流程裡。 💡 【你的主要工作內容】 1. 門市接待與商品查詢 接待來店客人，了解基本需求 使用資料庫協助查詢商品 操作 POS 系統結帳與開單 協助一般流水客找到合適商品 複雜或客製化訂單可轉接給資深同仁，不會一開始就要求你獨立處理所有疑難雜症 2. 商品整理與庫存管理 協助商品上架、整理、歸位 維持門市與倉儲區域打掃與整潔 協助進出貨核對 依照分類與 SOP 慢慢熟悉商品位置與庫存邏輯 商品種類很多，但不用靠死背。 重點是你願意照著系統、分類與流程學習與熟悉。 (少部分商品會重達30KG以上，需要基礎體力，會進行搬運培訓與省力教學) 3. 外出調貨與基本配送支援 本職缺需要具備機車與自小客駕照，並能實際上路。 工作中會需要依照狀況協助： 外出調貨 簡單送貨 支援門市臨時物流需求 這不是單純定點門市的工作。 如果你完全不能接受外出、搬運、理貨，這份工作可能不適合你。 4. 系統操作與未來營運學習 熟悉後，你會逐步接觸： 商品資料查詢 庫存系統操作 客戶需求整理 基本報價流程 未來電商平台資料整理 未來 AI 輔助報價與門市流程優化 我們希望培養的不是只會站櫃檯的人，而是能慢慢理解門市營運、商品管理與客戶需求判斷的人。 🎯 【我們重視什麼？】 我們不是在找學歷與履歷最漂亮的人。 我們更重視你是不是值得培養。 我們希望你具備： 誠實、守時、有責任感 願意從現場基礎工作開始學 不懂會問，不會裝懂 被提醒後願意修正 基本電腦操作不排斥 能接受商品整理、搬運、外出調貨 願意照 SOP 與系統流程做事 對學習商品知識與門市營運不排斥 學歷不拘，有門市相關經驗者佳。 但希望你是願意學、願意做、願意累積的人。 🎯 【這份工作適合誰？】 這份工作適合： 想學系統 + 商品 + 門市完整營運，不只想做單一重複工作 願意進現場，能搬貨、能整理、能做物理操作，不想純坐辦公室未來被AI完整取代 想在小公司有累積、有能見度，不想被卡在大公司單一位置 🎯 【這份工作不適合誰？】 為了避免浪費彼此時間，以下狀況可能不適合： 只想做純文書，不想接觸實體貨物，不想接待門市客人 沒有汽機車駕照，或有駕照但不敢實際上路 只想找短期過渡工作 我們不怕你一開始不會。 但如果你不願意學、不願意動、不願意承擔，這裡就不適合你。 🎁 【薪資與福利】 月薪：NT$40,000～50,000 實際薪資會依照你的工作經驗、現場適應能力、電腦操作能力、駕駛能力、學習速度與面試表現核定。 我們知道在台北生活不容易，也不希望用基礎低薪找一個勉強撐著的人。 這份工作不是找完美履歷，也不是找現成高手，而是希望找到人品穩定、願意學、願意進現場的人。 只要你願意踏實學習、穩定投入，我們也願意用合理薪資培養你成為能獨立處理門市營運的人。 其他保障： 勞退 6％、勞健保依法投保 — 這些是法律規定的義務,不是我們的福利,也不會被偷算進你的月薪 休假與特休依勞基法規定 正式上手後，依能力與工作內容另有職務加給、客製化接單獎金或績效獎金討論空間 應徵前請先確認 投遞履歷前，請先確認你能接受以下幾點： 這不是純辦公室職缺。 這份工作需要現場走動、商品整理與基本搬運。 需要機車與自小客駕照，且能實際上路。 商品很多，但不用死背，會用系統與 SOP 慢慢學。 我們重視人品、責任感與學習力，勝過漂亮履歷。 ✍️ 【面試將採兩階段進行】