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1.有心學習醫學美容者。 2.提供客戶基礎潔膚/卸妝技巧/臉部保養清潔等美療服務。 3.醫美療程/美容保養品介紹銷售等相關業務 。 4.有醫學美容診所經驗1年以上者優先錄取。 5.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 6.有銷售商品經驗。 福利： 1.休假制度:平均月排休8~10天(28天排休8天，週六/週日排休3天+週一~週五排休5天)。 2.依年資享法定特休 3.銷售獎金 4.激勵獎金 5.免費享用相關產品(依公司提供為主) 6.員工聚餐、員工旅遊補助

【應徵條件】 1.基本電腦文書 excel 2.不害怕接電話講電話 3.打字速度每分鐘60以上 4.有汽車駕照者佳 【工作環境】 📍 新北市中和區中山路三段114巷37號1樓 有微波爐、烤箱、大冰箱、休息區、小酒吧 機車好停，不用搶車位 提供零食區，不定期下午茶 團隊年輕有活力、氣氛融洽 【主要工作內容】 1.電話客服 2.線上客服回覆 -蝦皮、MOMO、LINE@這三個平台為主 3.電腦操作ERP系統打單 -採購、進貨、調整、銷貨、價格修改 4.臨時事項 -協助包裝、出貨、協助店面營運 5. 主管交辦事項 協助完成臨時性任務或營運所需工作 【薪資待遇】 35000元起 【工作時間】 09:00~18:00（中午12：00休息一小時） 【公司介紹】 台灣網路酒器品牌｜路西法酒器專門店 自 2017 年起深耕酒器網路銷售，與全台餐廳、酒吧、飯店、酒店等合作緊密。2021 年於板橋開設第一間展示門市，致力提供兼具質感與實用性的酒器給台灣消費者。

【工作內容】 1. 數位自媒體營運與內容行銷： - 營運控管數位自媒體平台，包含IG、FB、LINE、Threads等，依據數據洞察，制定短中長期內容行銷策略，涵蓋促銷、品牌廣宣與社群互動等。 - 觀測活動數據與消費者行為，追蹤並分析活動整體成效，將流量數據變現。 2. 行銷規劃與執行 -追蹤OMO商品銷售與用戶行為，即時調整行銷策略，擴大數位社群媒體效益。 -擬定年度社群媒體銷活動提案。 -掌握寶雅APP功能並設計符合用戶體驗的行銷活動，制定各季數位行銷活動提案。 3. 跨部門協作與溝通 - 跨部門溝通協調(門市/營業/設計/採購/財務/電商..等)，確保行銷專案落地並提升跨部門效率。 4. 專案活動控管 - 制定自有品牌調性，新品上市前之命名/包裝/定位/商說...等規劃，與設計、採購及供應商各單位合作 - 春節/週年慶/ESG...等各大型行銷活動宣傳推廣。 - KOL、KOC專案合作洽談。 5. 預算管理與資源配置 -管理年度數位行銷推廣預算，定期檢視ROI並優化資源配置 -與供應商維繫良好關係，爭取最佳合作條件。 6. 部門管理 -訂定部門策略，開展工作計畫 -熟悉部門作業流程 -建立績效指標，推動人才培育與團隊專業能力提升

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！對汽車有興趣、肯學肯做，即使沒有經驗也沒關係！公司提供完整培訓，由資深技師帶領，從基礎開始學起。 ☄ 我們的工作內容： 1. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 輪胎拆裝作業：分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 3. 輪胎平衡作業：汽車輪胎平衡作業。 4. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 無經驗可，完整技術培訓 ● 明確學徒 → 技師發展路徑 ● 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度。包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ● 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1.有心學習醫學美容者。 2.提供客戶基礎潔膚/卸妝技巧/臉部保養清潔等美療服務。 3.醫美療程/美容保養品介紹銷售等相關業務 。 4.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 福利： 1.休假制度:平均月排休8~10天(28天排休8天，週六/週日排休3天+週一~週五排休5天)。 2.依年資享法定特休 3.激勵獎金 4.免費享用相關產品(依公司提供為主) 5.員工聚餐、員工旅遊

【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

1.產品銷售諮詢服務 2.維持門市環境墊潔 我們正在尋找一位充滿鬥志的銷售夥伴，只要你具備銷售熱忱，這裡就是你年薪百萬的直達梯。

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

職位：婚戒諮詢師（兼職） 工作地：台南市中西區 時薪：$196（另有獎金） 領薪：每月5號 門市時間：12:00-20:30 工時：彈性不固定班。 / ［ 工作範疇］ 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、維持門市的整潔與美觀 3. 向顧客說明婚戒故事、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範配戴方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，收取款項、謄寫訂單，完成交易手續。 6. 在當天結束派工時段前，統計銷售金額、盤點貨品存量及撰寫當日Daily Revenue。

門市銷售/收銀人員: 1.維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求，介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.於櫃臺的收銀機輸入商品價格，以進行現金、信用卡等收費。 6.開立統一發票交付顧客。 7.接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 8.清點收銀機金額。 9.分類各種收費清單、交易憑證。 10.開關收銀機、電腦終端機。 11.其他相關店務支援。