轉職熱搜工作

工作內容：外場服務(加油，洗車，打蠟)，收銀服務及商品銷售 早班 0700-1500 *2人 中班 1500-2300 *2人 夜班 2300-0700

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務，日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

➤➤ 門市採用調茶機｜簡單易學｜無經驗可 ➤➤ 古典玫瑰園集團旗下手搖品牌飲料店 先喝道， 「堅持做好每一杯茶，杯杯都是好茶」，並以「最高品質、國民價」為核心營運策略。 ★上班時間：早班06:00-18:00 ★提供教育訓練➙階段性考核與調薪 ★友善職場環境，希望每位加入的夥伴互助合作(　ﾟ∀ﾟ) ﾉ♡ ★晉升管道：如您對於店務管理有興趣，經核可後提供一系列培養與訓練計畫。 ★公司制服：提供藝術結合客家精神的上衣與帽子٩(๑❛ᴗ❛๑)۶ 1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 櫃台顧客服務與客訴處理。 3. 茶飲調製與備料。 4. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5. 維持門市與週遭之整潔。 6. 行政店務事項。 7. 外送服務(電動腳踏車)。 8. 門市營業達標與宵夜獎金。

【工作內容】 🏛 展館導覽與文化解說 • 負責館內導覽解說，介紹展館特色、宗教文化及神仙故事。 • 接待學校、機關團體及一般遊客，提供專業且親切的導覽服務。 • 協助文化體驗活動及館內相關活動執行。 😊 顧客服務 • 熱情接待來館旅客，提供參觀諮詢及服務。 • 回應顧客需求，協助解決現場問題，提供良好的參觀體驗。 🛍 商品銷售與門市營運 • 協助文創商品、伴手禮及相關商品介紹與銷售。 • 負責商品包裝、櫃檯收銀及結帳作業。 • 維護門市商品陳列，營造舒適的購物環境。 📦 庫存與營運管理 • 商品進貨、退貨及庫存清點管理。 • 維護店舖及商品展示區整潔。 • 協助每日營業結帳及銷售報表製作。 • 配合主管交辦事項及館內活動支援。 ⸻ 【我們希望你】 ✨ 喜歡與人互動，具備良好的表達與溝通能力。 ✨ 對台灣傳統文化、宗教藝術或導覽工作有興趣。 ✨ 親切有禮、具服務熱忱，能主動協助旅客。 ✨ 做事細心、有責任感，具團隊合作精神。 ✨ 無相關經驗也歡迎加入，公司提供完整教育訓練，帶領你一步步成為專業導覽人員。 ⸻ 【加入佛美神仙故事館，你將獲得】 🌿 完整的導覽培訓與文化知識學習。 🌿 穩定且友善的工作環境。 🌿 接觸來自各地的旅客、學校及團體，累積豐富的接待與導覽經驗。 🌿 成為推廣台灣宗教文化與傳統藝術的一份子，讓更多人認識文化、感受文化、愛上文化。 期待熱愛分享、充滿熱忱的你，加入佛美神仙故事館，一起將神仙故事與文化之美傳遞給每一位旅客！ 💚

⭐月領薪資 $33,000 →須配合月休8天(含獎金+未休假加班費） ⭐考過指導員再加$2,000 ；門市業績衝到百萬再加獎金$1,000 ⭐領到$36,000 ⭐門市福利：免費供餐，為你加碼團保保險 ▎其他福利制度請洽詢各門市規定 ⭐職涯發展：服務人員→儲備幹部→副店長(分紅) →店長(分紅) 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟

加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 1、飲品製作、備料及維持品質。 2、親切結帳服務、瞭解產品特色並依顧客喜好銷售。 3、設備、環境整潔維護。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

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1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。