轉職熱搜工作

EVISU於1991年在日本大阪創立，名字的靈感來自日本神話中的海神EBISU惠比壽。 品牌初期每天只能製成約14條牛仔褲，而每一條褲子都由人手繪上著名的海鷗標記。EVISU吸引了痴迷細節和復古牛仔的日本時尚一族，並將其傳播到世界各地。今天，EVISU除了在市場上獲得一致好評外，更在國際上受到收藏家及時尚人士的愛戴，為牛仔必備品之一。 EVISU的初衷是熱愛原創多於商業發展，儘管在市場上得到空前成功，品牌始終堅守創造最高品質的產品的使命。這種根深蒂固的核心價值正是EVISU在牛仔服裝歷史上成為經典的原因。 工作內容 1.向客人介紹及銷售商品。 2.提供優質的顧客服務，（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責每日銷售結算及報表統計。 6.維持店櫃之整潔。 福利制度 ◆完善的薪酬制度◆ 1. 具競爭力的薪資水準 2. 團隊業績達成獎金 3. 個人業績獎金 4. 全勤獎金 5. 年度考核及調薪制度 ◆法定相關福利◆ 1. 優於勞基法特休年假 2. 團體保險 3. 勞保、健保、勞退提撥 ◆其他福利◆ 1. 酌情獎金 2. 新年禮金 3. 高額內部推薦獎金 4. 員工制服(店鋪) 5. 員工購物優惠 6. 結婚及生育祝福禮券 ◆休假制度◆ 1. 全薪婚假 2. 女性全薪生理假 此為代理招募職缺，經錄取後由企業正式聘用

1. 顧客介紹並引導顧客體驗各種產品 2. 執行店面經理下達的各項任務 3. 協助處理商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收工作，能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4. 掌握門市各種設備的基本維護保養知識，保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5. 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，以客戶滿意度為導向，能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計劃與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平台以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務：負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務質量 7. 商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計劃與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平台以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務：負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務質量 7. 商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計劃與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平台以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務：負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務質量 7. 商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施 區域 : 左營區 鼓山區 苓雅區 前鎮區 鳳山區

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計劃與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平台以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務：負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務質量 7. 商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

歡迎[專科/大學學歷畢業]，具汽車駕照者，直接來電應徵0985-835788許先生! 1.協助處理制式作業，如工作傳票維護、簡易報表製作、文書處理、取送客戶車輛、電話接聽、5S工作執行等。此工作與汽車銷售無任何關係，非銷售業務人員，無車輛銷售業績壓力。 2.薪資於試用期內採固定月薪 $29500，考核通過後，薪資將調整為固定底薪 + 工作獎金，約4萬~5萬5。 3.歡迎專科/大學學歷畢業，具自小客車駕照者投遞履歷應徵，無經驗可，理工機械科系尤佳!! 公司將提供專業技能訓練。 4.試用期間採派遣方式，試用期過後轉為TOYOTA中部豐田汽車正職人員! 5.週日固定休、週一~週五排休一天。

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一、顧客服務 : - 接待客戶了解設備的問題或故障狀況 - 提供維修進度費用估價與保固相關說明 - 解答客戶詢問並提供售後初級服務與簡易排除方案 二、維修管理與行政作業 : - 建立與維護維修記錄、登錄維修單追蹤維修進度 - 產品售後進出庫管理與維修與物料銷售報價、結帳流程 - 初級客速處理與升級溝通流程 - 輔助店務盤點作業 三、品質與流程控管 : - 協助確保維修流程符合標準作業程序 - 回報常見故障問題，協助改善維修品質 此為代理招募職缺，經錄取後由企業正式聘用