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錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪31500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●11:30-20:30 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假：月休8~11天 《工作地點》My fone大哥大直營門市 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.區域津貼 ☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑9.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************

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喜歡跟人互動、也想挑戰高業務收入嗎？ 這份很適合不想每天被綁在辦公室、喜歡出去跑客戶的人！ 高底薪+每月業績獎金(獎金可累計)，彈性工時週休六日！獎金沒有固定上限!!百萬年薪不是夢!!! ————————————— —工作內容 1. 外出拜訪客戶，了解目前需求與合作狀況 2. 找出客戶更多使用需求，介紹適合的方案／升級內容 3. 進行提案、報價及後續合作洽談 4.協助處理客戶產品／系統使用相關問題 5.追蹤合作進度及相關款項 —薪資 ■ 40K以上高底薪(有經驗者會更高) ■ 每月另有業績獎金 ■ 獎金依個人業績累積，無固定上限！ 敢談、敢追、做得出成績，百萬年薪不是夢！ —上班時間 ■ 週一至週五9:00-18:00（彈性工時） ■ 固定週休六日 ■ 外勤工作型態，行程安排相對彈性 不喜歡整天坐辦公室？ 這份會有不少時間需要實際出去見客戶、談合作。 —條件 ■ 無正式業務經驗也可以 ■ 喜歡跟人互動、不怕主動開口 ■ 對業績、獎金有企圖心 ■ 願意外出拜訪客戶 ■ 遇到問題願意主動追、主動想辦法 ■ 願意學習產品、系統及相關產業知識 【什麼背景可以來？】 門市銷售、客服、餐飲服務、社團拉贊助、活動合作，只要過去有大量跟人互動的經驗，又真的想挑戰業務，都可以試試看！ 【加分條件】 ■ 業務／客戶開發相關經驗 ■ 數位行銷、電商相關背景 ■ 具汽／機車駕照及交通工具 ■ 高底薪＋業績獎金 ■ 不用每天從零開始陌生開發 ■ 外勤行程彈性 ■ 無業務經驗也有機會 ■ 想拚收入、拚業績的很適合

[工作條件]： 1. 具備實體通路有賣場經驗為佳 2. 濃厚的熱情及行動力，腦袋靈光手腳俐落 3. 喜歡與人聊天擁有優秀的溝通和協調能力更棒 4. Line、Fb、IG重度使用者 5. 熟悉電腦 Excel、PPT 使用技巧 6. 能夠適應排班制，每月休八天 7. 需自備機車 [工作內容]：  協助和執行不同類型的行銷活動，如產品銷售、商化陳列等  負責行銷活動現場的管理和執行，確保每個細節都得到妥善處理以利活動順利進行  與客戶及商品販售通路建立良好的關係，確保行銷活動運作順暢提供消費者良好的服務和體驗  各式專案報表整理、活動數據製作、統計分析、安排專案人員班表、人力薪資計算等行政文書事務 如果您符合以上職務需求，並且對活動管理有熱情和興趣，我們期待與您合作。歡迎將您的簡歷和求職信至本公司。 david11.lin@cheil.com

1. 門市人員Device專業知識視訊教學 2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學 3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除) 4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯 5. 客戶使用裝置操作及問題排解 每月獎金約1000-3500不等 配2個門號與手機，額度各2000元

1. 門市人員Device專業知識視訊教學 2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學 3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除) 4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯 5. 客戶使用裝置操作及問題排解 每月獎金約1000-3500不等 配2個門號與手機，額度各2000元

營業管理 (樓管)： 1. 賣場人員及商品管理。 2. 業績經營銷售管理。 3. 廠商業務聯繫及協調。 4. 活動檔期企劃。 5. 顧客意見諮詢。 6. 業績報表製作。

★工作內容★ ・制定及執行銷售計畫與營運策略，確保達成銷售目標 ・管理日常店務：包括人力排班、日報/月報、商品陳列、庫存控管、現場營運流程優化 ・顧客關係管理及開發，提供優質顧客服務與品牌體驗 ・訓練與管理門市團隊，確保人員專業度與品牌知識 ★MUST★ ・具英文語言能力者 ・具備 3~5 年以上高級奢侈品零售門市管理經驗 ・能獨立處理營運現場各類狀況，有良好的應變與決策能力 ・具團隊精神、專業銷售技巧、良好的溝通能力及工作態度 ・以顧客優質購物體驗和店舖銷售為目標 ・具開朗、主動、積極、正面及專業的性格及工作態度 ★BETTER★ ・有鐘錶及珠寶經驗者優先錄取 ・具英文溝通能力者尤佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・獎 金 類：年節獎金、員工紅利 ・保 險 類：員工團保 ・娛 樂 類：自強活動、尾牙、不定期員工旅遊 ・其 他： 定期健檢、進修補助、生日禮金 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。