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您正在找門市銷售的工作,共計19246筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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★【內湖區】美廉社門市人員
月薪 32000~33000元 台北市內湖區 工作經歷不拘【工作職務內容】 * 商品管理 (陳列/補貨/收貨/驗收及銷售服務) * 收銀結帳服務 * 顧客服務/客訴處理 * 環境清潔服務 * 主管交辦與執行 【工作時間】 營業時間: 07:00~24:00 早班: 06:30~15:30 (中間休息1小時) 晚班: 15:00~24:00 (中間休息1小時) 若希望〝固定門市〝或是〝固定早/晚班〝可另外提出☺展開 -
📣【台北信義區】美廉社門市人員
月薪 33000~34000元 台北市信義區 工作經歷不拘【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務,客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘,無經驗可,或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動,需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時) 晚班15:00-24:00 (休息一小時) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-10天。展開 -
【2026擴大徵才】台北大巨蛋Descente專櫃_長期工讀生(享勞健保,業績獎金)
時薪 196~200元 台北市信義區 工作經歷不拘1.顧客之接待與需求服務 2.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。展開 -
LEXUS內湖廠-服務專員
月薪 30000~100000元 台北市內湖區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 客戶進廠車輛接待,維修項目建議與諮詢,監督車輛維修之進度。 2. 進行顧客關係維護,並提供售後服務電話關懷。 3. 車輛保險理賠作業,及其他零配件相關諮詢服務。 【實質獎金制度】 1. 優於市場薪資獎金制度 2. 每月依照各式績效表現提供月獎金 3. 優於市場的年終獎金 4. 國內外員工旅遊 【充分就業保險】 1. 入社新進人員資源承接 2. 勞工保險、全民健康保險、勞退提撥金、旅行平安險、年度健康檢查 3. 年終獎金、三節獎金、生日禮金 4. 員工購車優惠、員工保養優惠展開 -
美編拍照文案撰寫專員
月薪 35000~40000元 台北市大安區 無工作經驗1、日本皮件時尚包商品拍攝。 2、日本皮件時尚包文案素材撰寫。 3、圖檔後製修圖。 4、介紹及銷售門市商品,並提供顧客日本包相關諮詢等服務需求。 5、門市商品陳列、庫存管理及促銷商品換檔作業。 6、門市即線上顧客接待與服務。 7、電子商務平台管理與維護。 8、門市環境整潔與維護。 9、行政事務支援。 10、其他主管交辦事項。 小提醒條件:個性開朗、正向展開 -
佐丹奴GIORDANO屏東縣-門市兼職人員
時薪 196~200元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務(諮詢、調貨、退換貨等) 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱,喜歡與人互動 個性活潑開朗,樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神 ⭐早班/ 晚班/假日班 ⭐長期工讀,短期勿試展開 -
佐丹奴GIORDANO屏東縣-門市服務人員
月薪 29500~33000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘想找一份收入穩定、又有升遷機會的門市工作嗎? 加入我們,從零開始培訓,挑戰高獎金、快速晉升! 【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務(諮詢、調貨、退換貨等) 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱,喜歡與人互動 個性活潑開朗,樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神展開 -
佐丹奴GIORDANO台東市-門市兼職人員
時薪 196~200元 台東縣台東市 工作經歷不拘【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務(諮詢、調貨、退換貨等) 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱,喜歡與人互動 個性活潑開朗,樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神 ⭐早班/ 晚班/假日班 ⭐長期工讀,短期勿試展開 -
佐丹奴GIORDANO高雄市-門市兼職人員
時薪 196~200元 高雄市前金區 工作經歷不拘【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務(諮詢、調貨、退換貨等) 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱,喜歡與人互動 個性活潑開朗,樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神 ⭐早班/ 晚班/假日班 ⭐長期工讀,短期勿試展開 -
45年品牌旗艦店領導者|灶伙餐飲 (錦田肉燥飯) 誠徵【店長/副店長】薪45K-50K+營收分紅
月薪 45000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗【您的職責與舞台】 全面營運管理: 負責旗艦店日常運作、人力調度及排班管理。 團隊領導與培訓: 傳承服務溫度,指導儲備幹部與兼職夥伴,凝聚團隊向心力。 品質與成本控管: 維持 45 年不變的餐點水準,落實損耗管理與衛生稽核。 績效達成與分析: 執行營收目標計畫,並根據數據調整銷售策略。 品牌形象維護: 處理顧客意見,打造旗艦店優質的用餐氛圍。展開
