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  • 【龍江店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上

    月薪 69000~85000元 台北市中山區 工作經歷不拘
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  • 【政大店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上

    月薪 69000~85000元 台北市文山區 工作經歷不拘
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  • 【光復店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上

    月薪 69000~85000元 台北市信義區 工作經歷不拘
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  • 【南昌店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上

    月薪 69000~85000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!
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  • (RIV精緻洗衣)品牌形象店 門市專櫃人員-南港重陽[保障底薪+業績達標獎金]

    月薪 35000元 台北市南港區 1~2年工作經驗
    RIV精緻洗衣乘載著上洋產業致力於產業升級的精神,創造出最講究的乾水洗衣品牌,以專業、細緻、呵護為宗旨,專注每個細節,提供消費者最具質感的洗衣體驗,為客戶提供最優質的服務,滿足其需求和期望提高客戶對品牌的鍾愛和忠誠度。 你的未來夥伴長什麼樣? 來看看他們的工作日常與心得分享!https://www.riv.com.tw/%E4%BA%BA%E7%89%A9%E8%AA%8C 品牌網站:https://www.riv.com.tw/aboutriv 週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/Archive/Article?StrId=7009665&rf=google 【工作職責】 1.主動迎接到店客戶,進行衣物接待與專業評估,包含衣況檢查、洗滌建議、價格與方案說明,並透過專業諮詢提升單筆客單價與服務轉換率。 2.依客戶衣物屬性與使用情境,推薦合適之洗滌方案、加值服務與會員儲值方案,達成個人與門市業績目標,並持續提升回購率與會員黏著度。 3.建立並維護客戶資料,透過收送聯繫、服務追蹤與關懷回訪,深化長期客戶關係,培養穩定貢獻客群。 4.持續學習衣物洗滌、材質辨識與保養知識,並能將專業轉化為銷售說服力與信任感,提升客戶對品牌專業度的認同。 5.配合品牌及門市行銷活動,主動向客戶介紹促銷方案與新服務,落實現場銷售執行,確保活動成效轉化為實際業績。 6.面對客戶問題或客訴,能以專業與同理心妥善處理,將風險轉化為信任與續約機會,維護品牌形象與客戶關係。 7.維持門市整齊、陳列與動線,確保門市環境有助於銷售與高端品牌體驗,讓空間本身成為銷售助力。 8.配合主管執行門市業績專案、銷售任務與流程優化,共同推動門市營運成長。 持續於大台北地區展店,擴大招募中! 【薪資福利】 保障底薪,每月有固定保障獎金或營運目標超標獎金
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  • (RIV精緻洗衣)品牌形象店 門市專櫃人員-內湖行善[保障底薪+業績達標獎金]

    月薪 35000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    RIV精緻洗衣乘載著上洋產業致力於產業升級的精神,創造出最講究的乾水洗衣品牌,以專業、細緻、呵護為宗旨,專注每個細節,提供消費者最具質感的洗衣體驗,為客戶提供最優質的服務,滿足其需求和期望提高客戶對品牌的鍾愛和忠誠度。 你的未來夥伴長什麼樣? 來看看他們的工作日常與心得分享!https://www.riv.com.tw/%E4%BA%BA%E7%89%A9%E8%AA%8C 品牌網站:https://www.riv.com.tw/aboutriv 週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/Archive/Article?StrId=7009665&rf=google 【工作職責】 1.主動迎接到店客戶,進行衣物接待與專業評估,包含衣況檢查、洗滌建議、價格與方案說明,並透過專業諮詢提升單筆客單價與服務轉換率。 2.依客戶衣物屬性與使用情境,推薦合適之洗滌方案、加值服務與會員儲值方案,達成個人與門市業績目標,並持續提升回購率與會員黏著度。 3.建立並維護客戶資料,透過收送聯繫、服務追蹤與關懷回訪,深化長期客戶關係,培養穩定貢獻客群。 4.持續學習衣物洗滌、材質辨識與保養知識,並能將專業轉化為銷售說服力與信任感,提升客戶對品牌專業度的認同。 5.配合品牌及門市行銷活動,主動向客戶介紹促銷方案與新服務,落實現場銷售執行,確保活動成效轉化為實際業績。 6.面對客戶問題或客訴,能以專業與同理心妥善處理,將風險轉化為信任與續約機會,維護品牌形象與客戶關係。 7.維持門市整齊、陳列與動線,確保門市環境有助於銷售與高端品牌體驗,讓空間本身成為銷售助力。 8.配合主管執行門市業績專案、銷售任務與流程優化,共同推動門市營運成長。 持續於大台北地區展店,擴大招募中! 【薪資福利】 保障底薪,每月有固定保障獎金或營運目標超標獎金
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  • 【江子翠店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上

    月薪 69000~85000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!
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  • 【先嗇宮店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上

    月薪 69000~85000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!
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  • 【台大醫院店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上

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    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 萬華及雙北13間門市 | 儲備店長 | 汽車美容、汽車鍍膜、汽車貼膜(任一經驗皆可)

    年薪 1000000元 台北市萬華區 1~2年工作經驗
    【須具備以下工作能力】 汽車美容、汽車鍍膜、汽車貼膜、汽車包膜 (任一產業有相關經驗皆可) 1.汽車美容:洗車、打蠟、內裝處理 2.汽車鍍膜:漆面拋光、車體鍍膜 3.汽車貼膜:電腦開版,局部、內飾、全車貼膜 4.汽車包膜:手工滿版包膜,犀牛皮、改色膜 以上有任一經驗皆可 公司內部亦有技能交叉學習培訓 技術考核後,提升業務範圍及獎金 【需具有以下特質,可培訓或可勝任幹部工作】 熱情、禮貌、樂觀、喜歡交朋友、積極、想賺錢 門市客戶接待、施工建議、服務銷售、完工檢查、售後服務 (專業知識與服務流程有公司培訓) 車輛排車管理、施工流程協調、品質管理、門市營運、人力調度 (專業管理與門市營運有公司培訓) 建良鍍膜汽車美容成立於2008年 雙北地區目前13間直營分店 馬來西亞目前一間旗艦店 是大台北地區最大的直營連鎖品牌 分店地區: 【士林、松山、萬華、中和、永和、板橋、土城、新店、三重】 建良鍍膜汽車美容-雙北最大直營連鎖品牌 https://www.glauto.com.tw *******建良鍍膜集團誠摯邀請您的加入,成為最受歡迎的汽車美容*******
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
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