轉職熱搜工作

✓ 工作內容 1.各項台外幣給付、費用付款作業 2.支票開立、票據變更等相關作業 3.各項科目餘額表及調節表編制 4.每日交易往來交易核銷及每月結帳作業 5.系統優化、作業自動化等專案規畫及執行 6.主管交辦事項 ✓ 薪資福利 ．月薪 35000~48000元(含伙食津貼) ．期滿獎金一個月 ．依法提供年假特休、勞健保等 *此為派遣缺，若表現優異調薪機會大*

★工作內容★ 1.傳票與相關憑證覆核。 2.營所稅/營業稅等各項稅務作業執行。 3.獨立完成月結及財務分析、年度結帳及會計師查帳作業等。 4.協助優化財會等相關流程。 5.系統導入及專案事項處理。 6.跨部門溝通、協調。 7.AR/AP、銀行付款及資金預測等作業。 8.有形／無形資產等相關作業。 9.商場活動收入之財務處理應對及彙總。 10.完成主管交辦事項。 *以工作內容會視情況分工。 ★MUST★ ・會計事務所或是企業內財會經驗3~5年 ★BETTER★ ・日文生活溝通程度尤佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・依公司規定 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● www.persoltw.com ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

1. 資金管理 : - 配合公司策略申請銀行營運週轉金、專案融資額度，並配合投資人協作辦理大型聯貸案 - 規劃公司資金調度，包含管理投資額度合理性、增資規劃與執行、負債比率管理等 - 適時與管理層級討論集團財務策略並提出合理建議方針 2. 財務分析 : 針對現金流量結構進行分析，調整最適資本額、優化負債比率等結構性目標 3. 專案目標 : - 跨部門進行集團各專案之協作討論，提供財務端之實質建議及協助 - 依照各專案之性質建立內部投資報酬率(IRR)財務模型，包含股利報酬率及專案報酬率等進一步分析 4. 投資後管理 : 針對投資後標的進行投資後管理協助，例如財務模型達成率管理，協助業務單位於投資人達成共識 5. 內控制度 : 落實公司治理、法令遵循及財務內稽內控事項 6. 其他上級主管交辦事項

🔴🟠🟡🟢🔵🟣⚪️ 《員工關懷&社會貢獻》 是品成的印記，更是幸福的答案❤️ 😍 日 周 領 免 手 續 費 😍 ✨人力最清流✨💖派遣界良心💖 工作地點：汐止區大同路二段(近汐科火車站) 薪資結構：月薪$29500元+1000元全勤(加班費另計) 上班時間：08:30~17:30 休假制度：週休二日+見紅休 職務名稱：倉庫助理 工作內容：點貨、理貨、備貨、出貨、主管交辦事項 公司名稱：品成人力資源有限公司 統一編號：00050291 官方網站：https://devoted-leo.my.canva.site/828 ☄️☄️☄️『快速報名』☄️☄️☄️ • 瀨：0902-215-723 • 📲 手機 0902-215-723 子晴 ☎️ 市話 02-6604-0723 分機666 🔴🟠🟡🟢🔵🟣⚪️ 🎁佳節禮金or禮盒 💰年終禮金or禮盒 ✍️免費法律＆理財諮詢服務 💪合法保障「員工權益」 (依勞基法及相關法律)

【工作內容】 1. 提供客戶全方位的財富管理服務，包括資產配置建議、投資理財規劃、稅務規劃，並銷售銀行提供的金融商品（如基金、保險、外幣、信託等） 2. 協助客戶達成財務目標，同時負責商品後續追蹤與資產組合再平衡 【薪資】月薪43,000~48,000+年度績效獎金 {{過試用期再調薪~}} 【工作地點】除中彰投、桃園目前額滿，其餘縣市均有缺額! (依可配合區域與實際分行缺額分發) 【需求條件】 1.具業務或客服相關經驗者尤佳 2.大學以上畢業，需具備1張以上金融必備證照(如信託業業務人員、人身保險業務員、投信投顧業務員、證券商高級業務人員、證券投資分析人員) 3.具良好溝通協調能力、有親和力 4.可配合台北實體面試

一、工作內容： • 會計帳務處理 • 債權回收資料登錄 • 傳票及帳簿整理之裝訂造冊 • 其他主管交辦事項 二、工作地點： • 台北市中山區，近中山捷運站(南京西路) 三、工作時間： • 08:30-17:30 **科系不拘 **歡迎大學夜校生

一、工作內容： • 外勤送件 • 其他主管交辦事項 二、工作地點： • 台北市中山區，近中山捷運站(南京西路) 三、工作時間： • 08:30-17:30 **科系不拘 **歡迎所有求職者

一、工作內容： • 核對各式狀稿資料 • 撰寫強制執行聲請狀或起訴狀 • 刑訴案件法院開庭 • 會同法院執行不動產案件 • 各式公文之收文及登打 • 戶政事務所、地政事務所申請戶籍謄本、地籍謄本 • 其他主管交辦事項 二、工作地點： • 台北市中山區，近中山捷運站(南京西路) 三、工作時間： • 08:30-17:30

1. 協助委任廠商（以外商金融業為主）之招募需求，進行人才搜尋、篩選、推薦、面試安排。 2. 新廠商開發、既有客戶（HR)關係維繫。 3. 發掘人才強項、了解人才需求，提供人才在履歷撰寫與職涯發展顧問服務。 4. 其他主管交辦事項。