轉職熱搜工作

1.定期撰寫並解說國內外總經及重點產業研究分析 2.掌握國際市場變化及相關分析策略之研擬 3.一般行政作業及其他主管交辦事項

1. 具財務報表分析能力，獨立作業。 2. 定期製作財務報表，並針對異常項目進行分析與控管。 3. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 4. 協助規劃及建立內部控制作業流程。 5. 熟悉三角貿易、博聯IFREIGHT、ERP PLGL帳務處理及B2B實務經驗者。 6. 處理銀行往來各項事務。 7. 完成主管交辦事項。

1.客戶資料蒐集整理、訂單作業（報價單製作、訂單製作、Key in 電腦系統） 2.協助業務銷售報表整理 3.開立發票、整理文件文件歸檔、郵局寄件 4.基本帳務單據整理、ERP系統建檔 5.每月報表及費用提供 6.行政文件整理發送及管理 7.記錄及整理進口、出口貨物 8.銀行及會計事務所對接 9.主管交辦事項 熟Office操作者，具業助相關工作經驗及有機車駕照者佳

1.每日現金收入、票據代收。 2.製作現金日報表。 3.廠商帳款及院方各項款項付款作業。 4.配合人事薪資發放作業。 5.電子化作業系統。 6.週轉金給付、核銷。 7.資料、存摺整理與保存。 8.零用金盤點。 9.主管交辦事項及部門後勤支援。

【帳款催收】依逾期天數名單進行電話催收、簡訊與E-MAIL通知客戶繳款。 【案件管理】定期追蹤案件進度並管理延滯案件。＜使用公司催收系統＞ 【帳務處理】與客戶核對帳款並後續處理( 帳單補寄、發票重開，帳務調整等 )＜使用公司會計系統等＞ 【客戶服務】了解客戶狀況與需求解決遇到的問題並維護客戶關係。＜需和營業及會計部門溝通＞ 【催收紀錄】記錄每次與客戶聯繫過程，建立完整催收紀錄。＜使用公司催收系統＞ 【報表製作】每月報表製作等文書作業。＜提出相關部門主管參考＞ 【跨部門協作】與相關部門討論，提供催收問題的協助＜需和營業及會計部門溝通＞ 【主管交辦】完成各項主管交辦事項

【工作職責】 確認專案需求，從事AI服務機器人開發之企劃、策略執行、營運及推廣等工作。 【工作內容】 此職務主要協助客戶，執行以下工作，涵蓋產業包含：零售服務業、製造業、金融保險業、政府單位等 1. 品牌活動發想及規劃 2. 行銷活動企劃能力及遊戲規劃 3. 社群小編文案及對話撰寫能力 4.AI服務機器人訓練(北祥service bot 服務 https://www.pershing.com.tw/it_consultant/service_bot_application/) 5. 延伸客戶需求，企劃發想並提案簡報 6. 內外溝通協調專案事項與處理交辦事項 7. 系統評估分析並制定規劃 【特質條件】 1.簡報表達能力佳，具獨立提案能力佳 2.對服務客戶產業具好奇心，願意學習產業知識 3.積極主動，有責任心，能獨立完成作業 4.具備觀察力及想像力 【加分條件】 1.具備社群及粉絲團或行銷經驗者為佳 2.具備美工設計能力者為佳 3.具備金融業及客服經驗者尤佳 【面試流程】 履歷初審→若通過者將邀請面試，不通過者恕不通知→個人資料填寫及上傳→HR及主管面試(視職務需求將有一至兩次之面試)→綜合評估，錄取者將以e-mail及電話通知

上班時間：週一至週五 上午班：09:00～14:00 下午班：13:00～17:00 最多工作6小時 註：用餐休息時間一小時 ✨ 助理工讀熱情招募中！ 喜歡整理資料、操作電腦，也樂於和團隊一起完成任務嗎？歡迎加入我們，累積行政與金融相關工作經驗！ 📌 你的工作內容 1. 操作送件系統並完成資料更新、修正、分類與管理 2. 傳送及確認案件進度並協助業務單位處理簡單事項 3. 協助社群經營與基本影片剪輯 4. 維持工作場所整潔並完成環境整理 5. 處理文件郵寄及信件收發作業 6. 完成主管交辦事項 🌟 歡迎細心、負責任且願意學習的你加入！ 一起在充滿活力的團隊中累積實務經驗，讓每天的工作都能有滿滿收穫！

1、公司各項帳務(含總帳)處理及各項稅務申報。 2、定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 3、成本相關資料整理。 4、協助處理集團銀行存匯提款、出納及付款開票及系統登錄相關作業。 5、其他一般會計財務作業。 6、配合會計師查帳事宜。 7、主管交辦事項。

★有招募經驗者薪優★ ★此職務負責招募公司管理職及重要行政職，非負責招募保全員★ 1.招募作業執行：履歷篩選、面試邀約、面試安排。 2.人員招募面談、甄選、任用及新進報到確認與流程協調，並與各窗口對接。 3.人力銀行職缺管理。 4.主管交辦事項。 5.休假制度：週休二日，國定假日休。 6.視資歷及工作表現會有良好的加薪制度。 7.午休一個半小時12:00-13:30

職務內容: 1. 職缺招募流程(履歷篩選、面試邀約流程安排、人力銀行網頁維護) 2. 招募管道維護與開發(校園招募、社群招募等管道提升招募成效) 3. 規劃並執行招募計畫 4. 執行報到流程管理 5. 執行人事訪談與各分點管理職溝通招募需求與條件 6. 執行考核績效業務 7. 執行主管交辦事項 8. 維持企業形象 應徵條件 1. 準確執行主管指示 2. 具備良好溝通能力與職場經驗 3. 具備活動企畫與執行經驗 4. 具備實際招募經驗 5. 熟悉電腦文書操作與AI軟體學習意願