轉職熱搜工作

1. 審核各種費用、款項和帳務處理。 2. 協助製作各類財務報表，包括科餘表、調節表和月結報表等。 3. 執行應收應付帳款作業，開立發票等相關工作。 4. 協助稅務申報作業，包括營業稅、營所稅等各項稅務。 5. 處理各類所得扣繳申報作業，並配合會計師查帳相關事宜。 6. 核對銀行交易及對帳單。 7. 處理與公司行政事務和主管交辦事項。

1.販促功能: *負責所屬品類之門市實體刊物、POP文宣之版面規劃內容編輯、設計溝通&文案校對. *檢視負責品類之宣傳效益並提出優化建議. 2.傳播功能: *負責所屬品類自媒體溝通管道(如:官網、LINE官方帳號、FB/IG..等)之訊息規劃與排程. *串聯線上與線下溝通,運用數位工具引導消費者至實體門市消費. 3.導客功能: *規劃與執行跨品牌/跨產業之異業聯合促銷專案(如:會員交換、通路互導、銀行刷卡禮等). 4.其他主管交辦事項.

【職缺亮點】 1. 影響組織的核心角色｜從制度規劃到文化推動，你的專業將直接影響 40人團隊的成長與發展。 2. 多面向人資挑戰｜同時接觸招募、培訓、薪酬與員工關係，完整發揮人資專業價值。 3. 創新與數位化｜鼓勵使用數位工具優化流程，提升效率與影響力。 【工作內容與職位需求】 績效考核／制度規劃 1. 規劃與執行公司績效考核制度，確保公平性並有效激勵員工。 2. 優化並執行各項人資制度與管理規章（如績效考核辦法、教育訓練辦法、薪資管理辦法）。 招募與教育訓練 1. 負責履歷篩選、招募安排（實體及線上面試），並處理相關行政作業。 2. 規劃年度教育訓練計畫，安排內外部課程，並追蹤及評估訓練成效。 薪酬管理 1. 設計符合市場趨勢及員工期望的薪酬結構，定期進行薪資調查與分析。 2. 負責薪資計算、調薪制度規劃與執行。 人事與員工關係 1. 辦理員工入離職、保險、考勤異常處理與人資系統維護。 2. 策劃年度活動與福利（尾牙、聚餐、下午茶等），推動企業文化。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度參與決策：有機會從制度設計到落地執行，影響組織發展方向。 2. 跨領域成長：接觸招募、培訓、薪酬、員工關係等完整人資模組。 3. 彈性應用數位工具：鼓勵創新與效率提升。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項人資專案與日常行政工作，對時間管理要求高。 2. 須能在制度執行與員工需求間找到平衡。 【人格特質】 1. 專業紮實：具備完整人資知識與實務經驗，並持續學習新知。 2. 靈活多面思考：能從不同角度分析問題並提出創新方案。 3. 數位應用能力：熟悉並樂於使用數位工具優化流程。 4. 組織與規劃力：能制定清晰的執行框架與時程，確保目標達成。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。

因業務持續成長，野樵國際旅行社誠摯邀請細心、負責、具專業能力的您加入團隊，一起打造台灣最值得信賴的戶外旅行品牌。 【工作內容】 1. 現金及銀行帳務管理與核對 2. 應收、應付帳款整理及追蹤 3. 傳票製作、帳務處理及會計憑證管理 4. 損益表、資產負債表等財務報表編製 5. 固定資產管理與折舊作業 6. 營業稅、各項稅務申報及配合會計師查帳 7. 協助建立與優化公司財務管理制度 8. 主管交辦事項 【資格條件】 * 具會計、財務相關科系背景佳 * 熟悉 Excel 與 Office 軟體操作 * 具會計實務經驗 2 年以上佳 * 細心負責，具良好溝通能力 * 有旅行業或服務業會計經驗，熟悉先啟系統優先錄取

【工作內容】 1.招募(60％) ＊依各部門需求完成履歷篩選及面試安排。 ＊建立並維護人才庫，並達成招募績效 ＊持續優化招募流程，並適時提出規劃及建議。 ＊定期管理人力銀行職缺。 2.人才發展 (20％) * 協助員工活動規劃與執行，促進員工關係。 * 依各部門職能及需求推動和完善教育訓練規劃。 3. 人資法規遵循與制度建立 (20％) * 建立與維護人事系統，優化行政作業流程。 * 定期或應需求產出各類數據統計與報表。 * 掌握最新勞動法規趨勢，確保公司制度符合法規要求。 * 建立人事規章制度，優化公司管理體系。 * 處理員工關係、衝突調解，協調申訴管道，確保勞資和諧。 * 其他主管交辦事項及人資專案。 【必備條件】 ＊3年以上人資經驗，含至少 1年招募或薪酬實務經驗。 ＊熟悉台灣勞基法。 ＊了解四周變形工時或餐飲產業人資經驗。 ＊具備數據分析與 Excel 能力。 ＊具備建立人事規章制度之經驗。 ＊能獨立作業，並有效率完成主管交辦工作事項。 【加分條件】 ＊具上市／上櫃公司 HR 經驗或 IPO 計畫參與經驗。 ＊具與學校實習及建教合作經驗。

．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。 ．接待訪客、茶水準備、訂購餐點。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ．其他主管交辦事項或部門業務支援。

1.協助會計帳務事務。 2.協助會計帳務及工廠端keyin鼎新系統。 3.協助至銀行匯款相關業務、寄信等郵務工作。 4.其他主管交辦事宜。 ＜條件＞ 1.具備良好數字敏感度與責任感。 2.具備團隊合作的溝通與協調能力。

1. 應收 - 整理/審核出貨單，發票作業 2. 應付 - 收集/核對廠商憑證，請款作業 3. 人事薪資 - 計算/發放/加退保/職災/扣繳申報 4. 401申報/稅務文件收發/檔案管理 5. 零用金 - 憑單整合及系統歸類輸入 6. 銀行作業/簡易行政報表編製/主管臨時交辦事項 7. 文具採購

1、辦理公司日常收付款、匯款及銀行往來作業。 2、管理客戶及移工相關費用收支與帳務資料整理。 3、協助零用金管理、對帳及出納報表製作。 4、整理付款憑證、文件歸檔及行政作業。 5、計算奬金作業。 6、協助跨部門作業與主管交辦事項。 7、配合公司財務及內部作業流程執行。