轉職熱搜工作

1.進行製造現場的產品包裝出貨等作業。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 *希望具備有細心、耐心、認真負責及做事有效率的您, 加入我們的行列* ★無經驗可、需配合排休/加班 ★固定班 – 享有班別津貼、排休津貼、加班級距津貼、多元獎金福利

1.品管檢驗工作：進料、製程檢驗、品檢 2.需會使用基礎量具，如：游標卡尺、硬度機、扭力計等 3.需會看工程圖尺寸公差 4.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 5.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 6.溝通協調及人員培訓 7.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 8.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 9.檢驗儀器使用

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1. 人事行政：員工資料管理、每日出勤回報與每月出勤結算等。 2. 招募任用：制定招募計畫、拓展多元徵才管道，履歷篩選、面試聯繫及新進人員報到流程。 3. 績效管理：執行績效考核制度，協助主管完成數據分析、考核表製作、結算與績效面談。 4. 訓練發展：根據公司營運目標制定訓練計畫，執行新進人員職前教育訓練及培訓期訓練規劃、在職教育訓練等，協助主管完成教育訓練相關行政事項、教育訓練成效分析及追蹤、教育訓練資料建檔。 5. 政府法規因應：熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞動事件法、性別工作平等法等相關法規，確保正確使用與保障員工權益。 6. 組織規劃與人力分析：進行人力資源盤點與現狀分析。 7. 政府補助案：政府補助案申請與核銷，例如：青年就業旗艦計畫、青年就業領航計畫、職務再設計等。 8. 管理辦法維護：公司管理辦法建立、維護與更新，確保公司規定符合政府相關現行法規。 9. 總經理室交辦事項及公司所需之延伸事項。

1.收貨作業。 2.出貨作業。 3.貨品整理。 4.開堆高機，如無證照，將輔助考照。 5.薪資可面議。 ※欲應徵者，請上傳個人照片