轉職熱搜工作

一、進用期間：自115年1月至115年12月31日止；期滿後，將依計畫續約情形及考核結果評估續聘與否。 二、工作內容： (一)負責「健康台灣深耕計畫」智慧平台之建置、維運及資料管理。 (二)協調廠商系統介面文件(API)與資料庫管理。 (三)蒐集、彙整、評估與分析計畫資料級成效。 (四)撰寫計畫相關報告。 (五)申請、核銷計畫經費。 (六)主管交辦事項。 三、資格條件： (一)學歷要求：國內外大專院校學士(含)以上藥學系畢業。 (二)專業技能：1.具藥師證書、2.通過衛生福利部朴子醫院急診藥師能力測試鑑定。 (三)個人特質：對急診藥事服務具備熱忱、細心負責。 (四)經驗加分：1.具急診藥事經驗優先錄取、2.具備醫院藥事服務經驗，熟悉相關作業流程、3.對醫療資訊系統操作及數據處理有基本概念者。 四、工作內容： (一)執行新增的急診藥事相關作業，如藥品整備、調劑與供給。 (二)協助配合訪視藥品調查，尤其是急診病人的自備藥評估。 (三)協助配合新系統（如維穩、快克）的導入、測試與調校。 (四)負責AI回傳急診藥品資料的校正工作，確保數據準確性。 (五)負責計畫中各項重要指標的彙整、填報與追蹤，確保計畫順利執行。 五、薪資待遇： (一)月薪：66,800元/月(依政府相關規定或計畫規定調整)。 (二)其他福利：依本院及政府相關法規辦理勞保、健保、勞退提撥及年終獎金。 六、備註：本職務為專案約用性質，非屬公務人員。 擇優通知面試，不合格者恕不另行通知。 ＜本職缺甄選如有錄取人員得隨時撤銷公告。＞ 【衛生福利部朴子醫院公開徵才應徵者個人資料蒐集及處理聲明如下】 （一）特定目的: 基於本院公開徵才之需要，為人事行政管理。 （二）蒐集項目: 依履歷表上所載應徵者之個人相關資料欄位，包含應徵者之姓名、性別、出生年月日、血型、身分證統一編號、現居地址、戶籍地址、電子信箱、聯絡電話、教育程度、經歷、語言能力、電腦技能、自傳、希望待遇等相關資料。本院人才資料庫暫存作業需要，並就委任或僱傭關係決定等後續處理，為通知或契約關係之要約或承諾等作業項目為蒐集。 （三）使用範圍: 除依據個人資料保護法及相關法令另有規定，或屬應徵者可公開蒐集資料，或應徵者前曾提供特定第三人【如政府機構就業網站或人力銀行網站等】蒐集外，應徵者個人資料僅供本院內部徵才業務使用。 （四）使用期間: 應徵者個人資料自本院蒐集日起保存4個月，逾左列保存期限期後，本院即停止處理、利用或刪除之。惟相關法令，另有保存期限規定者，從其之。 （五）未完整及確實揭露時: 本院申請表上所有填載項目都是應揭露事項，應徵者若未完整及確實填寫，可能會造成本院無法辨識應徵者身分及通知招募相關資訊，或無法評估是否符合本院招募條件等。 （六）查閱、請求複製本、更正資料、要求停止處理利用或刪除: 除依據個人資料保護法及相關法令另有規定外，若您需要執行以上權利，請致電：本院人事室(05-3790600轉207或507)辦理。

【工作內容】 1. 負責中小企業及微型企業授信（企業貸款）業務開發與經營。 2. 歡迎對金融業務及客戶開發具高度熱忱，勇於挑戰績效獎金者加入。 3. 維護既有客戶關係，提供專業且即時的金融服務。 4. 經營分行轉介企業客戶，發掘客戶需求並建立長期合作關係。 【完整新人培育計畫】 我們規劃四階段新人培訓制度，由組主管、專業講師及資深同仁全程帶領，協助您循序漸進培養金融專業與業務開發能力。 ◆ 第一階段｜基礎紮根與法規熟悉（第1-2週） 目標：建立金融專業知識基礎，通過試用考核。 學習重點： - 徵授信基礎知識 - 微型企業財務報表判讀（401報表、稅務報表） - 徵信與KYC（認識客戶）流程 - 金融法規、誠信經營觀念 - 洗錢防制（AML）及資訊安全規範 ◆ 第二階段｜模擬演練與核心技能（第3-4週） 目標：熟悉內部系統操作，建立業務開發與徵審能力。 學習重點： - 內部系統操作實作 - 客戶關係管理 - 授信案件進件流程演練 - 客戶開發技巧 - 產品銷售與電話開發 - 客戶應對情境演練（Role Play） ◆ 第三階段｜實戰帶訓與協同拜訪（第5-8週） 目標：在主管及學長姐陪同下進入市場，累積實務經驗。 學習重點： - 微型企業客戶拜訪 - 企業現場訪查 - 徵信報告撰寫 - 授信案件送審 - 核貸進度追蹤 ◆ 第四階段｜獨立運作與成果養成（第9-12週） 目標：具備獨立開發及經營客戶能力，達成試用考核目標。 學習重點： - 客戶經營與關係維護 - 陌生開發與市場拓展 - 通路經營 - 客戶轉介紹開發 【加入我們的優勢】 ◆ 無證照限制，錄取後提供考照輔導與協助。 ◆ 新人前3個月享有保障薪資及較低業績考核門檻。 ◆ 業務開發管道多元，以電話開發為主，並搭配陌生拜訪、通路經營及客戶轉介紹。 ◆ 透過服務企業客戶，持續累積金融專業知識與市場實務經驗，打造長期職涯發展基礎。

職責要求 一、規劃品牌直營銷售及會員經營策略，訂定年度業績與會員發展目標。 二、承接企業團轉介商機，提升商機跟進效率及成交轉化率。 三、建立會員定期關懷、續購、加購及流失會員召回機制。 四、分析會員輪廓、購買行為及銷售數據，規劃相應的銷售策略。 五、建立銷售話術、服務流程、績效指標及團隊管理制度。 六、培育業務銷售人員之會員經營、顧問式銷售及自主開發能力。 七、建立潛在客戶開發、需求訪談、銷售轉化及商機追蹤機制。 任職資格 1. 保健食品、健康管理、美妝保養、零售、直營門市或會員制品牌經驗。 2. 曾負責品牌直營銷售、會員經營、CRM或顧問式銷售。 3. 具既有會員再購經營及商機轉化經驗；具陌生開發經驗尤佳。 4. 有實際銷售經驗，過往的工作有強烈的績效導向。 5. 有服務高端客戶／會員或企業客戶的經驗。 6. 能夠「帶著團隊做」，而非只負責管理報表。 7. 曾建立銷售流程、KPI、話術，並帶領過銷售團隊。 8. 相關經驗5年以上（其中團隊管理經驗2年以上） 9. 曾於金融業服務企業客戶者尤佳。 專業技能： 1. 企業客戶及轉介商機經營 2. 會員續購及加購提升 3. 會員生命週期經營 4. 銷售團隊培育 5. 銷售漏斗管理 6. 新客自主開發

1.綜理原資中心行政業務、代用餐銀行運營 2.原資中心高教深耕附錄二計畫辦理 3.原住民族學生相關學習歷程及基本資料庫建置 4.主管交辦事項 5.詳請參閱本校網站：https://www.smc.edu.tw/nss/p/12001

1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.固定網路、DM廣告，歡迎行銷高手 5.安排客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 6.提供客戶貸款的銀行諮詢與協助 7.針對話行銷與客戶經營開發銷售 8.協助客戶了解銷售和出租的法條並篩選客源告知注意事項 9.不動產估價與專業諮詢，法律稅務諮詢 10.每月完整執行公司規定任務，發放獎勵津貼6000元。 11. 高額績效獎勵津貼-業績實績的15-30％(最高70％)、季獎勵津貼15,0000~45,000元 ✱( 歡迎有無經驗及願挑戰高薪之有志人士一起加入築巢行列 )

我們是專業的不動產經營與開發團隊，專注於提供房屋與土地買賣、租賃、不動產專業諮詢、成交行情查詢、買賣價金履約保證及法務諮詢等全方位服務，以嚴謹的專業態度保障每一筆交易安全。 工作內容： 1. 負責各類不動產合約、法律文件之製作、審核、簽署流程控管與檔案管理。 2. 蒐集房市成交行情與土地開發數據，進行資料登錄與核對，並製作統計分析報表以協助管理決策。 3. 協助主管安排會議、規劃外部拜訪行程，負責會議記錄撰寫、會後事項追蹤及資源協調。 4. 處理公司日常財務收支作業、核銷流程管理、零用金控管及協助銀行帳務往來事務。 5. 負責貴賓接待、辦公室行政事務管理，維護環境品質並確保各類行政資訊傳遞之準確與即時性。 6. 負責跨部門溝通協調，有效處理各類臨時性行政任務與專案支援。 7. 協助不動產經紀團隊進行物件資料管理、媒合支援及不動產行政流程之優化與執行。 8. 建立並維護公司內部資訊管理系統，確保重要資料之保密性與資安防護。 需求條件： 1. 我們在尋找細心且具備責任感的夥伴。 2. 若你擅長規劃流程、樂於面對不同專業領域的挑戰，這裡就是你發揮專業、累積職涯亮點的最佳場域。 誠摯邀請對不動產行政管理有熱忱的專業人士加入我們。透過您的細心與專業，協助團隊提升營運效率，共同為客戶打造安心的交易體驗。期待您的加入，立即投遞您的履歷。

【日常工作內容】 1）編製每日收支結帳報表，整理各項帳務憑證，並提供外部記帳士進行稅務申報。 2）協助準備與填寫銀行融資或設備租賃相關表單、追蹤申辦進度，並擔任對外文件之收發與聯繫窗口。 3）處理國稅局相關公文，並作為公司與外部記帳士之主要聯繫管道。 4）配合營運需求，協同主管前往集團其他營業所或會計師事務所參與會議，熟悉外部協作流程。 5）處理辦公室一般行政庶務及執行主管交辦事項。 【職務需求】 須具備基礎會計觀念（需會 基本分錄）且細心負責的財務會計專員。此職務採扁平化協作模式，直接隸屬主管。初期將透過執行日常帳務與行政庶務熟悉營運流程，適合具備主動學習精神、重視實務與溝通效率的求職者。 【關於未來的期許】 本職位提供具競爭力之起薪與明確的職缺成長空間。初期將以實務操作與主管指導為主；待日常業務熟稔後，將逐步培育您參與銀行對接、資金調度等財務核心工作。期許求職者具備自主學習與獨立解決問題的能力，未來能獨當一面處理進階財務專案，薪酬亦將依據專業能力與負責業務之深度進行相應調整。

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1. 集團跨國資金管理與調度 負責集團及境外子公司資金規劃與調度，統籌多幣別資金部位、換匯作業及現金流管理，定期編製資金預測與分析報表，提升集團整體資金運用效率。 2. 銀行帳戶與資金作業管理 統籌集團國內外銀行帳戶之開立、維護及管理，建立並優化資金管理流程、權限控管及相關財務文件管理機制，確保資金作業之正確性與安全性。 3. 海外投資與財務決策支援 配合集團海外布局及投資計畫，進行財務模型建置、投資效益評估、現金流分析及資本支出管理，提供管理階層財務決策所需之分析資訊。 4. 資金預算與財務分析 負責集團月、季、年度資金預算與現金流預測，追蹤預算與實際執行差異，分析資金需求及使用狀況，提出改善及資金配置建議。 5.銀行關係與融資管理 維護銀行及金融機構合作關係，統籌授信額度、融資條件、資金成本及相關銀行作業，並配合會計師查核、稅務申報及相關財務作業。 6.財務風險與避險管理 持續監控匯率、利率、流動性及資金成本等財務風險，依集團營運及市場變化評估避險需求，規劃適當之外匯與財務風險管理策略。 7. 建立及持續優化集團資金管理制度、內部控制與標準作業流程，帶領資金管理團隊執行日常作業，提升團隊專業能力及跨部門協作效率。 【我們期待您具備】 具企業財務、資金管理、Treasury、銀行融資或相關領域實務經驗。 具集團資金調度、現金流管理、外匯或多幣別資金管理經驗者佳。 熟悉銀行授信、融資額度及金融機構往來作業。 具財務分析、預算管理及財務模型建置能力。 對匯率、利率及流動性風險具一定敏感度與風險管理概念。 具海外子公司、跨國企業或集團型企業資金管理經驗者尤佳。 具良好邏輯分析、跨部門溝通協調及問題解決能力。 具主管或團隊管理經驗者佳。 英文具商務書信及財務文件閱讀能力，能配合海外公司及金融機構往來。