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【關於 Touareg Group】 Touareg Group 總部設立於英國倫敦，深耕亞太市場逾 15 年， 在倫敦、東京、首爾、新加坡、台北、香港等核心金融城市皆設有緊密據點 。 我們深知，國際級的資產配置不該只是少數富豪的特權，廣大的中產階級、科技新貴與雙薪家庭，在面對通膨時代時，更需要高維度的國際金融視野與理財工具。 因此，我們致力於將傳統專屬於高端家族的私募股權、全球資產配置與風險防禦策略「普惠化」。 因應台灣市場對於國際資產配置需求的爆發性成長， 我們正在尋找具備市場敏銳度、渴望挑戰高薪的「財富顧問」加入台北辦公室 。 【為什麼選擇我們？（職缺亮點）】 💰 翻轉薪酬： 提供遠高於業界傳統僱傭制的「論件計酬」與「專案高分潤」機制 。 非高資產市場基數龐大、成單週期短，讓您透過「高頻成單 + 累積效應」實現收入無上限 ！ 📈 精準痛點商品： 我們不賣傳統金融機構翻來覆去、手續費高昂的單一商品 。我們擁有倫敦總部的強大資源，提供客製化、抗通膨且具備國際競爭力的資產配置方案 。 🌍 零距離國際培訓： 對接全球金融、稅務合規知識 ，手把手帶您看懂國際市場，快速升級您的專業格局，成為客戶眼中無可取代的國際理財專家。 🏠 極高自主性： 採部份遠端工作模式 ，每週僅需回公司會議一次 ，時間彈性，最適合想要發展第二專長或斜槓高薪的菁英 。 【工作內容】 大眾與中產市場開發：經營並開拓中產階級、雙薪家庭、科技新貴或小資理財族，協助他們跳脫在地市場與傳統理財的框架。 理財痛點診斷： 深入分析客戶在資產抗通膨、海外資產配置、基金規劃等多維度的核心需求。 國際專家團隊協同： 整合並協同倫敦總部及亞太區專家團隊，為大眾客戶量身打造人人都能參與的國際級跨境理財方案。 社群與沙龍經營： 透過線上/線下理財分享會、理財沙龍，傳播正確的國際資產配置觀念，建立長期信賴的夥伴網絡 。 【工作性質與待遇】 💵 工作待遇： 論件計酬，單件專案合作高達 NT$ 80,000 以上 （固定或變動分潤因專案規模、績效而異，積少成多，回報與實力成正比 ）。 🏢 工作性質： 長期兼職 / 承攬制（合約採「勞務承攬制」，備有完善的勞務承攬契約書與工作規範 ）。 🏠 工作地點： 部份遠端工作 （業務日常可遠端執行，每週需回台北信義區辦公室參與一次核心會議 ）。

我們的金融科技服務涵蓋 行動銀行 App 與網路銀行前台系統、跨行金流與支付整合、電子金融核心平台（交易、認證、帳務查詢）、網站與互動式網頁應用服務，以及跨系統整合與 POC 技術驗證等業務範圍。這些產品共同構成跨平台、多裝置、多角色協作的數位金融生態。 系統分析師將扮演溝通業務與技術的關鍵橋梁，串接使用者需求與工程實作，推動高複雜度且必須高度穩定的金融系統落地。 【工作職責】 將在專案中擔任需求與技術之間的橋樑，參與： 1. 與客戶、PM 協作，釐清業務需求並盤點系統影響 2. 進行系統分析、架構規劃與介面（API/System Integration）設計 3. 編寫 SA/SD 文件、資料流程與系統規格文件 4. 協助測試驗證、問題分析與跨團隊溝通 5. 使用者訓練、簡報與導入支援 6. 配合專案進度協助輕量 PM 任務（如議題追蹤、時程協調） 【我們希望你具備的能力】 - 經歷：工作經驗1年以上。 - 語言：英文（中等） - 具備良好邏輯分析與問題拆解能力 - 熟悉系統開發流程（SDLC），具備流程圖、UML、ERD 等基礎繪製能力 【加分條件】 - 個性主動積極，能獨立處理任務與追蹤進度 - 有實務系統分析或設計經驗者佳 - 曾參與後端系統或 API 整合相關專案 - 熟悉 Java / Spring Boot、或具備金融相關系統開發經驗 - 熟習 Git/Maven/Gradle 版本管理與建置流程 - 使用過任一關聯式資料庫（如 MS SQL、Oracle、DB2…） - 具備金融產業系統分析或相關專案經驗者優先考慮 【加入團隊後的學習與支援】 我們期待每一位加入的成員，具備良好的邏輯思維與獨立解決問題的能力，能在專案中主動承擔任務、有效推進工作。 - 對「剛起步的新手」：由資深分析師與工程團隊協作指導，從需求訪談、文件撰寫到驗收測試，逐步掌握完整的系統分析流程；遇到不確定時主動求證與提問，快速累積專案經驗。 - 對「有實務經驗者」：我們提供具挑戰性的開發任務與架構設計機會，支持您在團隊中發揮專業影響力，邁向技術領導或跨部門合作的進階角色。 你可能會遇到的挑戰： - 在時程壓力下整合多方需求 - 協調業務與技術團隊間的落差 - 分析並改進既有系統的痛點與瓶頸 【職涯發展】 對於 #入門／初階系統分析師： - 奠定流程繪製、規格文件撰寫、參與測試與上線支援等軟硬實力。 - 熟悉 SDLC（需求→分析→設計→測試→維運）流程，培養需求理解與技術溝通能力。 對於 #資深／高階系統分析師： - 可成為架構設計或流程重構的決策參與者，給予人員指導與需求管理。參與大型專案規劃與設計，並引導團隊執行 - 有機會擔任產品規劃顧問、解決方案設計師或管理職階 【薪資與福利】 - 依學經歷與能力核薪，具業績獎金、專案獎勵制度 - 依據公司營運與個人表現，發放年終獎金與專案獎金 - 彈性上下班、學習資源補助、完善內部升遷輪調制度 - 年度健康檢查、員工旅遊團體保險、優質辦公環境

【關於 Touareg Group】 Touareg Group 總部設立於英國倫敦，深耕亞太市場逾 15 年， 在倫敦、東京、首爾、新加坡、台北、香港等核心金融城市皆設有緊密據點 。 我們深知，國際級的資產配置不該只是少數富豪的特權，廣大的中產階級、科技新貴與雙薪家庭，在面對通膨時代時，更需要高維度的國際金融視野與理財工具。 因此，我們致力於將傳統專屬於高端家族的私募股權、全球資產配置與風險防禦策略「普惠化」。 因應台灣市場對於國際資產配置需求的爆發性成長， 我們正在尋找具備市場敏銳度、渴望挑戰高薪的「財富顧問」加入台北辦公室 。 【為什麼選擇我們？（職缺亮點）】 💰 翻轉薪酬： 提供遠高於業界傳統僱傭制的「論件計酬」與「專案高分潤」機制 。 非高資產市場基數龐大、成單週期短，讓您透過「高頻成單 + 累積效應」實現收入無上限 ！ 📈 精準痛點商品： 我們不賣傳統金融機構翻來覆去、手續費高昂的單一商品 。我們擁有倫敦總部的強大資源，提供客製化、抗通膨且具備國際競爭力的資產配置方案 。 🌍 零距離國際培訓： 對接全球金融、稅務合規知識 ，手把手帶您看懂國際市場，快速升級您的專業格局，成為客戶眼中無可取代的國際理財專家。 🏠 極高自主性： 採部份遠端工作模式 ，每週僅需回公司會議一次 ，時間彈性，最適合想要發展第二專長或斜槓高薪的菁英 。 【工作內容】 大眾與中產市場開發：經營並開拓中產階級、雙薪家庭、科技新貴或小資理財族，協助他們跳脫在地市場與傳統理財的框架。 理財痛點診斷： 深入分析客戶在資產抗通膨、海外資產配置、基金規劃等多維度的核心需求。 國際專家團隊協同： 整合並協同倫敦總部及亞太區專家團隊，為大眾客戶量身打造人人都能參與的國際級跨境理財方案。 社群與沙龍經營： 透過線上/線下理財分享會、理財沙龍，傳播正確的國際資產配置觀念，建立長期信賴的夥伴網絡 。 【工作性質與待遇】 💵 工作待遇： 論件計酬，單件專案合作高達 NT$ 80,000 以上 （固定或變動分潤因專案規模、績效而異，積少成多，回報與實力成正比 ）。 🏢 工作性質： 長期兼職 / 承攬制（合約採「勞務承攬制」，備有完善的勞務承攬契約書與工作規範 ）。 🏠 工作地點： 部份遠端工作 （業務日常可遠端執行，每週需回台北信義區辦公室參與一次核心會議 ）。

【工作職責】 確認專案需求，從事AI服務機器人開發之企劃、策略執行、營運及推廣等工作。 【工作內容】 此職務主要協助客戶，執行以下工作，涵蓋產業包含：零售服務業、製造業、金融保險業、政府單位等 1. 品牌活動發想及規劃 2. 行銷活動企劃能力及遊戲規劃 3. 社群小編文案及對話撰寫能力 4.AI服務機器人訓練(北祥service bot 服務 https://www.pershing.com.tw/it_consultant/service_bot_application/) 5. 延伸客戶需求，企劃發想並提案簡報 6. 內外溝通協調專案事項與處理交辦事項 7. 系統評估分析並制定規劃 【特質條件】 1.簡報表達能力佳，具獨立提案能力佳 2.對服務客戶產業具好奇心，願意學習產業知識 3.積極主動，有責任心，能獨立完成作業 4.具備觀察力及想像力 【加分條件】 1.具備社群及粉絲團或行銷經驗者為佳 2.具備美工設計能力者為佳 3.具備金融業及客服經驗者尤佳 【面試流程】 履歷初審→若通過者將邀請面試，不通過者恕不通知→個人資料填寫及上傳→HR及主管面試(視職務需求將有一至兩次之面試)→綜合評估，錄取者將以e-mail及電話通知

你還在為薪水不夠用而煩惱嗎？想買房、想換車卻遙遙無期？**別再猶豫，房地產就是你的翻身機會！**我們提供最強資源、最高獎金，讓你的努力真正變成財富！💰💼 💼 工作內容： 房產買賣：協助客戶選擇合適的房屋，提供專業建議，促成交易。 客戶開發：運用多種渠道，如社群行銷、廣告曝光、陌生開發等，建立潛在客戶名單。 物件介紹與帶看：安排並陪同客戶實地參觀房屋，提供專業分析與建議。 成交與談判：協助買賣雙方達成共識，處理簽約及相關流程，確保交易順利進行。 市場趨勢分析：掌握房地產市場脈動，提供客戶最即時的投資建議。 📌 我們在找這樣的你！ 想賺錢：不怕挑戰高獎金制度，願意靠實力換取高薪。 無經驗可：我們提供完整培訓，讓你從小白變成交高手！ 具業務經驗者佳：銷售、金融、保險、直銷、客服相關背景更有優勢！ 擅長溝通：喜歡與人交流，能夠建立良好的客戶關係。 目標導向：有強烈企圖心，想擁有自己的房子和車子！ 願意挑戰自己：不甘於平凡，想翻轉人生！ 💰 福利與薪資待遇： 高額獎金制度，上不封頂，業績就是你的收入！ 業績達標獎勵，現金獎、豪華旅遊、名車補助等你拿！ 13店聯賣，客戶＆物件資源共享，成交更快、更容易！ 晉升管道明確，半年內挑戰晉升主管，打造自己的房產事業！ 彈性工時，自由安排時間，收入自己掌控！ 🚀 有夢想，就該行動！想要有房有車，就來群洋團隊 樹林北大店，讓夢想成真！ 【特別說明】 本職務為高專合作模式（論件計酬），無固定底薪。公司提供強大的品牌資源、成交系統與學長姐帶領，適合想把「努力變現」的業務高手。

1.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 2.原廠關係維繫與合作洽談 3.追蹤評估與公司商討 4.具金融相關行業經驗佳 **週休二日，無加班** 福利制度: 保障底薪+高額獎金 獎金福利: 年節獎金、三節獎金 休假福利：週休二日、國定假休 保險福利：勞保、健保、新制勞退金提撥 娛樂福利：員工定期聚餐

週休二日不加班：月薪31100元（含1600元紅利獎金，符合資格者，每期結算發給） 每月加班5天：38885元（含月薪31100+加班費7785） 國假加休：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日（國假如未加休~依政府規定加給一倍加班費） ※ 紅利獎金：月薪人員享1600元紅利獎金，每期結算發給（符合資格者） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部 ※工作時段： 早班：06:45~15:15（含30分鐘休息時間） 中班：14:45~23:15（含30分鐘休息時間） 註:薪資統一匯郵局銀行

1.財產標籤製作張貼、財產移轉、點交、報廢、及年度財產盤點作業。 2.中心及附設機構請款單和請購單審核作業及計畫補助經費預算管控、核銷資料審核及用印。 3.每日收集各項服務費收入彙總表,及編製現金結存日報表後,提交總出納核對。 4.每月依據銀行存入款明細,提供 iCoder 沖銷資料及每 2 個月附設機構申報印花稅。 5.審查收費系統資料及編製之正確性,中心及附設機構服務費欠費催收轉銷呆帳作業帳。 6.預支款沖銷及入會計帳、核銷管理(保險費、租金、燃料費、其他)。 7.保險資料登入 iCoder 系統(車險、火險、公共意外險等)。 8.其他臨時交辦事項。 工作地區： 花蓮市、光復鄉

一、進修部教學組主要職責如下： 1. 依課程標準配合教師登記或檢定科目編配課表 2. 編排各科教學時間 3. 會同各科教師選訂教科書、參考書及教具 4. 查堂記錄及查閱各科作業 5. 教室日誌之核閱 6. 各項學業考試時間排定及補考，補救教學 7. 辦理教師缺課補課調課事宜 8. 教師兼代課之擬辦 9. 其他上級交辦事項 二、進修部註冊組主要職責如下： 1. 辦理新舊生入學及註冊 2. 編定學生學號、班別 3. 辦理轉學生入學考試 4. 辦理新生、轉學生學籍 5. 建立及保管學籍資料 6. 辦理學生轉學、休學、復學、退學及畢業事宜 7. 登記及保管學生各科成績 8. 製作各項考試之成績單及學期成績之核算 9. 統計學生各科成績及升級、留級補考人數 10. 新生各種資料之調查統計 11. 辦理學生各種獎助學金申請 12. 辦理成績優良學生獎勵 13. 各項證書之製發 14. 製作有關學生及班級資料報表 15. 其他上級交辦事項 三、進修部訓育組主要職責如下： 1. 導師值勤表排定 2. 同學錄製作、學生畢業照 3. 生活週記抽查、導師手冊 4. 學生、家庭訪談與輔導 5. 協助校園整潔維護之環保工作推展 6. 學生保險業務申辦理賠與加保 7. 其他上級交辦事項