轉職熱搜工作

【工作內容】 1.產婦、嬰兒照護與產後關懷 2.育兒、母乳哺餵相關知識衛教指導 3.協助督考、評鑑作業 4.配合公司事項及完成主管交辦任務 【待遇範圍】 月薪40,000-50,000元(內含各班別津貼100元~700元/日)；每月另有餐點福利金按季發放，績效與考績獎金另計 **薪資依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱** 【為什麼要加入我們】 ※告別輪三班生活！本職缺可商議主要固定班別，更能照顧自身健康、有陪伴家人/另一半的時間，工作與生活平衡！ ※團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，幫助您充實母嬰照護知能~為您的職涯加分！ 【員工福利】 1.團體保險包含直系親屬與配偶，保費全額由公司負擔，提供更多的保障給您與家人 2.員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ 3.享有集團服務與產品優惠價，品項多元豐富，例如：醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/建設等等，優惠拿滿！ 歡迎對於產後事業有高度興趣，具有護理專業與相關經驗、亦或是嚮往公司年年穩定成長，認同健康是人生最大財富的您，加入我們的行列！

工作內容有點雜，但是工作量不高，每日大多數時間是自行安排官網小編的工作 會處理到兩個範疇的工作內容 行政的工作(這部分希望是有相關經驗的)： 1.公文收發、接聽電話 2.協助業務人員處理相關之公司內部行政作業，跟廠商訂貨、追蹤 3.文書資料製作如報價單、投標單、合約書、峻工資料和報告製作工作，有範例可參照 4.熟word、excel操作 5. 偶爾支援代跑銀行現金存款、提款、匯款作業。 6.銀行郵局外，實體店家採買公司所需用品等事宜 7.完成其他主管交辦工作 官網小編的工作(進公司會有人教)： 1.協助編訂公司型錄，需花時間了解公司產品。 2. 公司官網維護，商品文案草稿編撰、上下架管理，這部份有SOP可以follow。 3. 公司社群網站如FB及痞客幫等文章建立和維護 若有行政的工作時優先處理，商品上架作業自行安排進度處理，兼具行政經驗及官網小編經驗的人才佳，所以薪資按工作經驗和解決問題能力面議時自行提報： 1.兼具兩部分相關工作經驗者面議 2.如無兼具的工作經驗，期望至少是有行政工作相當的工作經驗。（薪資範圍35000~40000) 2..具行政或平面編輯打工經驗及相關科系的社會新鮮人也可，進公司後邊學邊做。(薪資範圍30000~35000) 偶爾才可能需要加班，無需管理人員，僅需管理環境整齊和清潔，大多時間行政工作量不高，因此無上述行政工作時要能自行安排每日官網維護的工作（重要）。 歡迎個性細心、有熱忱、具行政業務助理經驗的夥伴加入!

【職務說明】 本公司專營不動產融資服務，因業務擴展，誠徵積極進取的業務專員加入團隊！ 本職缺提供完整培訓制度，無需相關經驗，學長姐一對一教學，協助你快速上手並創造高收入。 ________________________________________ 【工作內容】 • 利用公司提供的開發資源與名單進行潛在客戶開發 • 提供客戶不動產貸款、融資等諮詢服務 • 協助客戶與金融機構溝通、申請流程 • 持續維護客戶關係，建立信任與合作基礎 【我們提供】 • 完整新人培訓＋一對一帶領教學 • 升遷制度明確、快速晉升機會 • 良好團隊氛圍與資深同仁經驗傳承 • 公司提供穩定資源，助你開發無障礙 【條件要求】 • 學歷不拘，無經驗可 • 對業務工作有熱忱，具抗壓性與企圖心 • 具良好溝通能力與責任感 ________________________________________ 【工作待遇】 ⬥ 底薪＋成交獎金10％（獎金無上限） ⬥ 平均薪資 $60,000～$150,000（依績效計算） ⬥ 優渥獎金制度，努力看得見成果 【公司福利】 ⬥ 獎金：業績獎金、年終獎金、旅遊補助 ⬥ 娛樂：國內外員工旅遊、員工餐聚、節日活動、尾牙 ⬥ 員工：額外休假天數、茶水間飲料零食櫃、下午茶、團體保險、節禮 【上班地點】 📍新北市板橋區，需外勤 【上班時段】 日班／彈性排班制（可依個人狀況彈性調整） 【休假制度】 週休二日／國定假日依規定休假 ________________________________________ 【應徵方式】 請直接投遞履歷，我們將儘速與您聯繫安排面試 歡迎主動來電或來信了解更多！

【工作內容】 您未來每天主要會做這些事： ◆聯盟商品及服務開發(40％) 1. HOT大聯盟(車商、保修)加盟服務規劃。 2. 對外與各供應商接觸，協商合作機會。 3. 開發聯盟商品(車輛零配件、保養商品)，追蹤商品與合作專案成效，持續進行優化。 ◆營運與流程規劃(40％) 1. 會員系統及業務系統規劃。 2. 業務體制規劃與改善。 ◆數據分析與專案支援(20％) 1. 製作營運報表，整理並分析營運數據。 2. 參與部門相關專案及營運任務。 【我們希望您具備以下技能】 1.精通MS Office(尤其EXCEL) 2.簡報能力佳 3.跨部門溝通協調能力 4.具網路行銷、汽車、租賃、中古車、金融等相關產業經歷者佳 如果您擁有以下關鍵字，別猶豫快來和我們聊聊： #邏輯清晰 #積極主動 #認真負責 #工作效率佳 【和運提供福利】 ◆具競爭力的薪酬與獎勵 1.提供具市場競爭力之年薪，最高可達15個月（含年終獎金）。 2.營運成果共享，依公司經營績效及個人表現發放績效獎金。 3.每年辦理薪資調整，與同仁共享公司經營成果。 ◆持續成長的職涯環境 1.完善的升遷、輪調及職涯發展制度。 2.完整教育訓練與在職進修。 ◆兼顧工作與生活 1.彈性上下班制度，可依工作及個人需求調整。 2.提供好運充電假、健康檢查假、志工假等多元假別，重視工作與生活平衡。 3.提供團體保險。 4.生日禮金、三節禮金、旅遊補助、教育補助等，年度福利金合計最高3萬元以上。 5.優質辦公環境，交通便利、免日曬雨淋。 歡迎來跟我們聊聊您過去的經歷，也謝謝你投遞我們的職缺， 若您的學經歷適合本職缺，我們會盡快安排面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒！

【工作內容】 1.經營策略規劃：公司經營方針與中長期策略編制。 2.經營管理分析：各類管理報表彙整與分析、各部門經營數據蒐集、整合及追蹤。 3.專案管理： 跨部門專案規劃、協調與執行追蹤，具備AI應用行銷尤佳。 4.重要會議資料： 公司重要會議資料蒐集、整理及製作。 5.其他主管交辦事項。 【我們希望您具備以下技能】 1.策略思維： 商業洞察，提供有效競爭情報，制定符合公司目標的經營企劃。 2.專案管理： 良好專案管理能力，按時完成主管交辦任務，實現企業目標。 3.溝通協調： 優秀溝通和協調能力，與跨部門、不同層級及外部人員溝通協作。 4.創新思維： 具創新和創業思維，提供新穎解決方案。 5.數據分析： 具邏輯思維，善於資料蒐集、分析、報告。 如果您擁有以下關鍵字，別猶豫快來和我們聊聊： #邏輯清晰 #積極主動 #認真負責 #工作效率佳 【和運提供福利】 ◆具競爭力的薪酬與獎勵 1.提供具市場競爭力之年薪，最高可達15個月（含年終獎金）。 2.營運成果共享，依公司經營績效及個人表現發放績效獎金。 3.每年辦理薪資調整，與同仁共享公司經營成果。 ◆持續成長的職涯環境 1.完善的升遷、輪調及職涯發展制度。 2.完整教育訓練與在職進修。 ◆兼顧工作與生活 1.彈性上下班制度，可依工作及個人需求調整。 2.提供好運充電假、健康檢查假、志工假等多元假別，重視工作與生活平衡。 3.提供團體保險。 4.生日禮金、三節禮金、旅遊補助、教育補助等，年度福利金合計最高3萬元以上。 5.優質辦公環境，交通便利、免日曬雨淋。 歡迎來跟我們聊聊您過去的經歷，也謝謝你投遞我們的職缺， 若您的學經歷適合本職缺，我們會盡快安排面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒！

🌟 找一位一起玩數字、長制度的會計夥伴 🌟 你對數字很敏銳、看到帳務不平衡就全身不對勁？😆 喜歡把一堆收支資料整理得清清楚楚，也樂於跟團隊一起把流程變順？ 在創勁，你不只是在「記帳」，而是參與一間資訊公司從成長到壯大的關鍵拼圖！ 創勁資訊企業股份有限公司是一家專注於資訊委外服務與 ERP 系統開發的科技公司，長期陪伴眾多中小企業完成系統導入與流程優化。 我們不是只賣系統，而是用技術與顧問服務，幫助客戶從「流程混亂」走向「高效運營」。 現在，公司正處於快速成長與組織擴編的階段，我們需要一位穩健又有想法的會計夥伴，一起打造更完整、更聰明的財務體系。 你會負責的工作內容 1. 日常帳務處理：請款、報支、發票與單據核對、收入成本與費用確認 2. 製作與彙整財務報表，應收應付帳務對帳與追蹤 3. 參與公司內部帳務流程的建立與優化，協助提升財務作業效率 4. 配合會計師事務所進行月結、季結、年結及稅務申報相關作業 5. 跨部門溝通財務相關資訊，支援主管交辦的財務事項 我們能提供的福利與發展機會 1. 工作環境 - 上班地點位於台北市信義安和站附近，通勤便利 - 正職日班，週休二日，讓你有穩定的生活節奏 2. 福利制度 - 員工團隊聚餐：不定期一起吃好料，增進感情、舒壓放鬆 - 生日禮金：在你專屬的日子，給你一點被記得的小確幸 - 年度員工旅遊：和團隊一起出門走走，累積共同回憶 - 團體保險：提供基本保障，讓你工作生活更安心 3. 成長與學習 - 有機會接觸 ERP 與資訊系統相關帳務，了解各產業客戶的運作模式 - 參與內部 ERP 開發與優化過程，從會計角度影響系統設計 - 從日常帳務到流程制度建立，實際參與公司財務體系從 0 到 1 的過程 - 在成長中的團隊中，有更多發聲與試錯空間，培養獨立思考與制度規劃能力 歡迎喜歡數字、也想一起把公司財務制度「蓋起來」的你加入我們！ 你對數字有敏銳的感覺？擅長整理帳目、核對收支，也樂於與團隊合作？ 我們正在尋找一位細心、負責、有想法的 會計人才，來與我們一起建立更完整的財務體系！ 創勁資訊是一家專注於資訊委外服務與ERP 系統開發的科技公司，服務對象以中小型企業為主。 我們不只打造數位工具，更致力於幫助企業從「流程混亂」走向「高效運營」。 目前，我們正處於快速成長與組織擴編的階段，會計就是這個階段的關鍵角色之一。 【我們希望你具備】 1- 商業會計、財務金融或相關科系畢業 2- 熟悉 Excel、財務系統基本操作 3- 有責任感、抗壓性佳，能獨立作業 4- 有會計相關經驗者佳 【加分條件】 1- 具備初級會計師或記帳士尤佳 2- 有處理 ERP 相關帳務或熟悉中小企業帳務流程 3- 對建立會計制度流程有興趣與想法 4- 可參與內部 ERP 開發優化流程，從會計視角發揮影響力 【工作型態與福利】 1- 上班地點：台北市（信義安和站 交通方便） 2- 正職、日班，週休二日 3- 員工團隊聚餐、生日禮金、年度員工旅遊、團體保險 加入創勁，不只是會計，更是我們制度建立的一份子！ 如果你不想只是處理一堆冷冰冰的發票，而是想參與一間公司的成長過程，讓財務制度從 0 到 1 都有你的影子，那我們誠摯邀請你一起加入！

工作內容 因應協會營運成長與組織擴編，誠徵【人資招募管理師】。 此職務將負責協會多元職缺之招募作業，與用人主管密切合作，在招募需求增加的情況下，確保招募品質與時程。 【工作內容】 1.能負責全流程招募作業： (1)用人需求訪談與職務條件釐清 (2)職缺撰寫、1111 及其他多元刊登與曝光優化 (3)履歷篩選、電話/線上初談、收斂及回饋用人單位初談結果 (4)面試安排與進行初階面談，協助用人主管完成甄選與評估 (5)面談結果追蹤、錄取溝通與到職追蹤 2.熟悉並活用 1111 人力銀行及其他招募管道，以提升履歷轉換率與面試量 3.建立人才資料庫，進行人選追蹤與回訪，縮短招募週期 4.定期整理招募數據（面試人數、錄取率、到職率、招募天數等），並定期產出報表與優化建議 5.參與各式招募活動，強化人選體驗。 6.協助新人報到流程與人資基本行政作業 7.主管交辦之其他人力資源相關事項 【職務條件】 1.大學(含)以上學歷，人資、企管、心理、社工、人文、理工、、、、等 2.3年以上招募經驗，具大量招募經驗者佳 3.熟悉1111操作是基本，會優化更加分 4.能同時處理多項職缺，具良好時間管理與抗壓性 5.溝通協調能力佳，能快速理解用人主管需求 6.基本文書與報表能力（Excel、Word、PowerPoint） 7.了解勞動法令規範、具保密與職場倫理意識

我們的金融科技服務涵蓋 行動銀行 App 與網路銀行前台系統、跨行金流與支付整合、電子金融核心平台（交易、認證、帳務查詢）、網站與互動式網頁應用服務，以及跨系統整合與 POC 技術驗證等業務範圍。這些產品共同構成跨平台、多裝置、多角色協作的數位金融生態。 系統分析師將扮演溝通業務與技術的關鍵橋梁，串接使用者需求與工程實作，推動高複雜度且必須高度穩定的金融系統落地。 【工作職責】 將在專案中擔任需求與技術之間的橋樑，參與： 1. 與客戶、PM 協作，釐清業務需求並盤點系統影響 2. 進行系統分析、架構規劃與介面（API/System Integration）設計 3. 編寫 SA/SD 文件、資料流程與系統規格文件 4. 協助測試驗證、問題分析與跨團隊溝通 5. 使用者訓練、簡報與導入支援 6. 配合專案進度協助輕量 PM 任務（如議題追蹤、時程協調） 【我們希望你具備的能力】 - 經歷：工作經驗1年以上。 - 語言：英文（中等） - 具備良好邏輯分析與問題拆解能力 - 熟悉系統開發流程（SDLC），具備流程圖、UML、ERD 等基礎繪製能力 【加分條件】 - 個性主動積極，能獨立處理任務與追蹤進度 - 有實務系統分析或設計經驗者佳 - 曾參與後端系統或 API 整合相關專案 - 熟悉 Java / Spring Boot、或具備金融相關系統開發經驗 - 熟習 Git/Maven/Gradle 版本管理與建置流程 - 使用過任一關聯式資料庫（如 MS SQL、Oracle、DB2…） - 具備金融產業系統分析或相關專案經驗者優先考慮 【加入團隊後的學習與支援】 我們期待每一位加入的成員，具備良好的邏輯思維與獨立解決問題的能力，能在專案中主動承擔任務、有效推進工作。 - 對「剛起步的新手」：由資深分析師與工程團隊協作指導，從需求訪談、文件撰寫到驗收測試，逐步掌握完整的系統分析流程；遇到不確定時主動求證與提問，快速累積專案經驗。 - 對「有實務經驗者」：我們提供具挑戰性的開發任務與架構設計機會，支持您在團隊中發揮專業影響力，邁向技術領導或跨部門合作的進階角色。 你可能會遇到的挑戰： - 在時程壓力下整合多方需求 - 協調業務與技術團隊間的落差 - 分析並改進既有系統的痛點與瓶頸 【職涯發展】 對於 #入門／初階系統分析師： - 奠定流程繪製、規格文件撰寫、參與測試與上線支援等軟硬實力。 - 熟悉 SDLC（需求→分析→設計→測試→維運）流程，培養需求理解與技術溝通能力。 對於 #資深／高階系統分析師： - 可成為架構設計或流程重構的決策參與者，給予人員指導與需求管理。參與大型專案規劃與設計，並引導團隊執行 - 有機會擔任產品規劃顧問、解決方案設計師或管理職階 【薪資與福利】 - 依學經歷與能力核薪，具業績獎金、專案獎勵制度 - 依據公司營運與個人表現，發放年終獎金與專案獎金 - 彈性上下班、學習資源補助、完善內部升遷輪調制度 - 年度健康檢查、員工旅遊團體保險、優質辦公環境

1.基金交易作業 （申購、贖回每日帳務處理、OBU開戶、交易對手核對帳務...等） 2.基金相關主管機關申報作業 3.系統測試 4.會計帳務作業 5.部門其他臨時業務支援

「不必陌生拜訪、不必風吹雨淋，不擅長面對面社交也沒關係。給自己一支電話、一個重新創造收入的機會。」 你不一定要很會社交，也不一定要每天穿著正式服裝、四處拜訪客戶。 有些人不喜歡面對陌生人，卻很會透過電話溝通； 有些人離開職場一段時間，想重新找回自己的收入； 有些人白天需要照顧孩子或長輩，希望兼顧家庭與工作； 有些人不想再騎著機車風吹、日曬、雨淋，只希望靠自己的溝通能力增加收入。 不想再被固定上下班綁住？ 有業務能力，卻覺得固定底薪＋低獎金限制了收入？ 如果你也是其中之一，也許可以嘗試另一種工作方式。 百匯金融招募「金融業務合作夥伴」。 我們提供的不只是一個工作機會，而是一套可以讓你逐步建立自己客源與收入的業務合作模式。 無論你是： ・想增加第二份收入 ・想在家工作、彈性安排時間 ・曾做過電話行銷、貸款、保險、房仲、汽車銷售 ・想挑戰高收入的業務工作 ・想從金融業務開始累積自己的客戶資源 都歡迎加入我們。 【我們在找什麼樣的人？】 ✓ 不喜歡陌生拜訪，但願意透過電話與人溝通 ✓ 家庭照顧者，想利用可安排的時間增加收入 ✓ 曾離開職場，希望重新開始累積工作能力與收入 ✓ 外送、跑單工作者，希望減少風吹雨淋與交通風險 ✓ 個性比較內向、慢熟，不喜歡複雜辦公室人際關係 ✓ 宅男女，但電話溝通沒有問題 ✓ 有業務、客服、電銷經驗，希望用能力換取更高報酬 ✓ 想發展第二收入來源的人 【工作內容】 主要透過電話進行客戶開發與需求了解。 服務項目包含：小額商品貸款、信用貸款、房屋二三胎貸款、汽、機車貸款、企業融資、債務整合等金融諮詢服務。 不需要在外面四處陌生拜訪，也不需要風吹雨淋跑客戶。 真正重要的是： 你願不願意開口、願不願意學習、願不願意持續累積自己的成交能力。 【我們提供什麼？】 ✓ 業務開發系統 ✓ 電話開發設備 ✓ 公司客戶名單方案 ✓ 金融產品教育、電話開發話術訓練 ✓案件送件及後續流程協助 即使沒有金融業經驗，也可以從基本電話開發、客戶需求判斷開始學習。 主要協助有資金需求的客戶進行初步需求了解及案件開發，包括： 信用貸款 房屋貸款／二胎房貸 汽機車貸款 商品貸款 企業融資 債務整合等相關金融諮詢服務 依合作模式不同，可選擇： 1.自行開發＋自行完成後續案件 2.自行開發＋公司協助後續案件 3. 公司名單+自行完成後續案件 4.公司名單＋公司協助後續案件 5.自有名單+自行完成案件 6.純介紹案件+公司協助後續案件 【你需要準備】 ・穩定網路環境 ・適合電話溝通的空間 ・基本電腦操作能力 ・願意主動開發及持續追蹤客戶 【我們不要求你一定要是社交高手】 電話行銷和面對面業務不完全一樣。 你可以慢熟、可以內向，也可以不喜歡應酬。 我們更重視的是： 願意溝通、懂得傾聽、能夠持續開發，以及面對拒絕後願意再撥下一通電話。 如果你現在正在尋找一個重新開始的機會，希望兼顧家庭、增加收入，或想把過去累積的電話行銷能力重新變成收入，歡迎了解我們的合作方式。 適合家庭照顧者、二度就業、斜槓工作者、外勤轉職者，以及具電話行銷、金融、保險、房仲、車貸、貸款開發經驗，希望以成果提高收入的人 【重要說明】 本職缺為承攬合作、論件計酬，非固定月薪制。實際合作方式、案件認定標準、報酬計算及給付條件，於合作前完整說明，並以雙方書面約定為準。