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醫療業務代表-傷口照護(台北)
月薪 29500元 新北市三重區 1~2年工作經驗正式人員薪資面議 考核期薪資29500~37000 滿考核期後, 另有油資補助, 年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金 工作內容: 1. 負責人工真皮、負壓傷口治療(NPWT)等產品之市場拓展與銷售 2. 經營醫學中心及區域醫院客戶,深化外科醫師關係 3. 主導產品臨床導入(試用策略、術中支援、科內推廣) 4. 規劃與執行醫師教育訓練、學術活動及產品定位策略 5. 參與標案規劃與價格策略,提升市場滲透率 6. 蒐集競品資訊與市場動態,制定區域銷售策略 7. 其他主管交辦事宜展開 -
開刀房醫療臨床人員-脊椎外科(台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 1~2年工作經驗工作內容:(必備汽車) 一、器械與植入物準備 • 協助醫院開刀房準備器械、工具箱及植入物(如內視鏡、Cage) • 確保數量、規格、尺寸齊全,對應手術需求 • 追蹤器械是否有損耗需更換或送修 二、器械與耗材現場指導 • 提供開刀房內即時的使用建議與操作指引 • 示範器械組裝與拆卸流程 • 協助護士與技術員熟悉新產品的使用方式 三、臨床技術支援 • 在醫師同意與醫院規範下,協助產品應用(如內視鏡導航、脊椎定位等) • 提供植入物擺放建議(如 Cage 高度、Screw 長度選擇等) • 即時回應醫師對器械操作的問題 四、術中突發狀況應變 • 當原預定器械、耗材無法使用時,快速提出替代方案 • 協助更換規格、確認相容性與安全性 五、器械與耗材回收與清點 • 協助術後器械清點、回收、包裝送還流程 • 填寫手術使用紀錄與耗材回收表單 六、術後文件與報表作業 • 協助提供手術記錄表、植入物序號、UDI碼等資料 • 回報耗材使用情形給採購/物流單位 七、教育與訓練 • 提供開刀房團隊定期教育訓練(器械使用、安全操作、新品導入) • 更新醫護人員對產品知識 八、業務協助 • 醫師拜訪 • 預算規格編列 滿試用期後, 另有油資補助, 年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金展開 -
開刀房醫療臨床人員-脊椎外科(嘉義)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義市西區 1~2年工作經驗工作內容:(必備汽車)(負責雲林、嘉義、台南) 一、器械與植入物準備 • 協助醫院開刀房準備器械、工具箱及植入物(如內視鏡、Cage) • 確保數量、規格、尺寸齊全,對應手術需求 • 追蹤器械是否有損耗需更換或送修 二、器械與耗材現場指導 • 提供開刀房內即時的使用建議與操作指引 • 示範器械組裝與拆卸流程 • 協助護士與技術員熟悉新產品的使用方式 三、臨床技術支援 • 在醫師同意與醫院規範下,協助產品應用(如內視鏡導航、脊椎定位等) • 提供植入物擺放建議(如 Cage 高度、Screw 長度選擇等) • 即時回應醫師對器械操作的問題 四、術中突發狀況應變 • 當原預定器械、耗材無法使用時,快速提出替代方案 • 協助更換規格、確認相容性與安全性 五、器械與耗材回收與清點 • 協助術後器械清點、回收、包裝送還流程 • 填寫手術使用紀錄與耗材回收表單 六、術後文件與報表作業 • 協助提供手術記錄表、植入物序號、UDI碼等資料 • 回報耗材使用情形給採購/物流單位 七、教育與訓練 • 提供開刀房團隊定期教育訓練(器械使用、安全操作、新品導入) • 更新醫護人員對產品知識 八、業務協助 • 醫師拜訪 • 預算規格編列 滿試用期後, 另有油資補助, 年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金展開 -
衛生福利部八里療養院一般精神科-專科護理師
月薪 53379~65499元 新北市八里區 工作經歷不拘工作地點:本院 學歷:專科以上畢業(護理學系) 年齡:不限 待遇:起薪專科、大學53,379元、碩士56,499元(不含獎勵金、加班費、年終獎金、久任獎金等) 聯絡方式:郵寄、電子郵件 一、工作說明: 協助醫師臨床業務及部分行政工作。 特殊需求 具護理師及(內科或精神)專科護理師證照。展開 -
內兒科診所護士/護理師
時薪 200元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1. 執行血壓、體溫等生理指數測量與紀錄,協助掌握病患健康狀況。 2. 協助醫師進行各項診療程序並提供專業護理支援。 3. 接聽電話並管理病患預約,維持診所行政運作順暢。 4. 協助完成衛生教育與護理指導,促進病患自我健康管理。 5.確保工作環境衛生與儀器設備清潔,維護診所專業形象。展開 -
護理科(護理之家)約用護理人員
年薪 530000~790000元 台南市新營區 工作經歷不拘1.評估住民需求並提供個別性的護理服務與指導。 2.參與醫師定期巡診。 3.參與在職教育與工作檢討會。 4.預防意外事件之發生及發生時有效處理。 5.指導及查核照顧服務員工作之執行。 6.執行各事項記錄的書寫。 7.配合單位各項計畫案、督導考核與評鑑。 8.接受院內外相關的教育訓練。 9.接受臨時交辦事項。展開 -
臨床專業人員-傷口照護(桃、竹、苗)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 1~2年工作經驗工作內容:(必備汽車) 1. 熟悉產品及儀器臨床應用,臨床支援(依醫院安排) 2. 協助醫師與護理團隊正確使用儀器與耗材 3. 產品教育訓練與臨床應用說明 4. 參與業務團隊制定醫院推廣策略 5. 客戶問題處理與後續追蹤 6. 擬定且執行內部專業培訓與產品研討會 滿試用期後, 另有油資補助, 年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金展開 -
臨床發展人員-傷口照護(台南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 1~2年工作經驗工作內容:(必備汽車) 1. 熟悉產品及儀器臨床應用,臨床支援(依醫院安排) 2. 協助醫師與護理團隊正確使用儀器與耗材 3. 產品教育訓練與臨床應用說明 4. 參與業務團隊制定醫院推廣策略 5. 客戶問題處理與後續追蹤 6. 擬定且執行內部專業培訓與產品研討會 滿試用期後, 另有油資補助, 年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金展開 -
臨床專業人員-傷口照護(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗工作內容:(必備汽車) 1. 熟悉產品及儀器臨床應用,臨床支援(依醫院安排) 2. 協助醫師與護理團隊正確使用儀器與耗材 3. 產品教育訓練與臨床應用說明 4. 參與業務團隊制定醫院推廣策略 5. 客戶問題處理與後續追蹤 6. 擬定且執行內部專業培訓與產品研討會 滿試用期後, 另有油資補助, 年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金展開
