轉職熱搜工作

1.協助業務團隊完成訂單與出貨流程管理，追蹤客戶交期與出貨進度，確保訂單準時完成交付。 2.負責應收帳款與帳務追蹤作業，定期核對帳款資料，協助掌握客戶付款狀況。 3.處理業務行政及進出口相關文件，包含出貨文件、發票、裝箱單及其他客戶需求文件。 4.擔任客戶與業務團隊的溝通橋樑，協助回覆客戶需求並提供即時支援服務。 5.協助銷售數據整理與報表製作，提供業務團隊所需資訊，支持業績目標達成。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

工作內容 上班時間：星期一到星期六 早上9:00~13:00 下午14:00~17:00 晚上18:00~21:00 工作內容： 接待患者，提供口腔衛教保健，並協助掛號約診 療程解說及推廣 提供病患諮詢 提供醫師及助理病患資訊及看診 當日收支管理 病歷歸檔 參與教育訓練課程 薪 水：$35,900~$60,000 
全勤獎金 超時有加班費
 滿一年後每月即有豐厚分紅獎金 年終獎金 休 假：依照勞基法，工作滿半年3天特休，滿一年7天特休，滿2年有10天特休，滿3年有14天特休，滿5年有15天特休。 休假遇國定假日，依公司規定
 一例一休彈性休假 每月可休6-8天 員工福利： 1.員工國內外旅遊 2.提供餐費 3.全身健康檢查(市價約$32000) 4.勞健保外的額外職災保險 5.獨創金幣制度讓你學越多賺越多 6.專科助理制度 7.員工及眷屬診療優惠 8.教育訓練
(1)每個月助理課程增加助理及櫃台專業知識，培養全方位專業牙醫助理人員 (2)無牙醫經驗者的牙科知識，跟診流程之基礎課程 ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 3.團體保險 條件要求 有牙科助理經驗或相關科系畢業者佳，無經驗亦可 公司福利 起薪$35,900~$60,000 ＊鼓勵願意學習，積極主動之人才加入 聯絡電話：戴小姐 0989357322

❤ 無經驗可｜完整培訓計畫 ❤ 保障優渥月薪，挑戰穩定高收入！ ※ 上班地點以居住地為主，兼顧生活便利與通勤舒適。 我們不只找員工，更在尋找一起成長的夥伴： 專業養成：提供系統化教育訓練，讓你在醫療專業領域站穩腳步。 技術實務：協助醫師診療、抽血/注射（專業護理）、病歷整理及醫材維護。 健康衛教：成為病友的導師，分享衛教知識，落實全方位照護。 日常營運：維護診療環境與營運流暢，打造高品質就醫環境。 【值得你投入的待遇】 薪資保障：享有競爭力高月薪，實力值得被看見！ 獎金多樣：績效獎金、假日津貼、年終獎金，每一份付出都有回報。 貼心禮金：三節、生日禮金，陪你度過每個重要時刻。 職涯晉升：透明的升遷管道，擔任主管即享有額外管理加給。 【我們為你準備的專屬福利】 健康防護：護理師公會年費補助、員工免費健檢、全台診所看診免費（眷屬亦享優惠）。 工作小確幸：每月零食補給站，工作能量滿分。 歡樂氛圍：定期團隊聚餐、驚喜尾牙，同事相處像家人一樣溫暖。 彈性排班：人性化排班機制，預假彈性，平衡生活需求。 加入我們，成就更好的自己 HomePro醫療聯盟 https://www.youtube.com/@homepro.official/shorts

【我們的工作】 ◉ 負責協助院區設立、業務拓展、營運成本控制等院所經營管理工作 ◉ 負責協助院所醫師業務協調與各科室需求整合 ◉ 負責協助院所護理、行政、房務、廚務等客訴問題追蹤與改善 ◉ 負責協助院所空間利用管理、外包管理、醫療業務推動、支援合作、設備評估、人力評估、專案評估、成本分析等業務推動 ◉ 負責院區經理部門人事任免、出勤與考核 ◉ 負責院區工務人員修膳人力調度，如遇過年連續假日，妥善安排院區工務及支援人力 ◉ 負責管理工務維修與保養及整改、工程等工作 ◉ 負責協助院區專案合作、維護合約，包括消防、機電、空調等年度保養合約之管理 ◉ 負責督導院區工程進度、採購與各部門業務對接 ◉ 負責督導院區勞安、消防與臨場服務作業，需定期檢視院區勞工安全人員，依規定執行勞安與消防防護與臨場服務計劃 ◉ 參加院區經理或主管會議，向上級主管回報 ◉ 其他主管臨時交辦之業務 【加分項目】 ◉ 具醫療業、醫務相關背景經驗者優先 ◉ 具醫療院所經營與成本管理知識尤佳 ◉ 具備新設或變更醫療院所知識者尤佳 ◉ 具備基礎人力資源管理知識 ◉ 具備客訴處理知識 ◉ 具備危機與問題處理知識 ◉ 具組織向心力、團隊合作、有責任感、領導統御能力者

夜班津貼＋簽約金，【年薪130萬起】。 ✔ 團隊互相照應，工作更有溫度 ✔ 穩定制度，讓夜班也能有生活品質 另加發 ★早鳥獎勵金及偏鄉服務激勵獎金★ (一) 115年9月30日前到職者，早鳥獎勵金50,000元。 (二) 115年10月1日 至 115年12月31日前到職者，早鳥獎勵金30,000元。 (三) 具醫院藥師工作經驗者，依臨床專業及特殊專長；【另外加發1萬元至5萬元之獎勵金。】 ※ 認列年資，從優敘薪 ※ ✔ 工作內容： 1、執行門、急診與住院調劑工作。 2. 進行處方合理性評估與藥事照護作業。 3、提供病人和醫療專業人員藥物諮詢與用藥指導。 4、參與部門會議與品管活動。 5、學習藥品新知及專業知識。 6、配合醫院進行民眾正確用藥知識傳遞。 ✔ 特色優勢： 1. 專業賦能，與時俱進不落伍： (1) 導入Medi-span資料庫，協助藥師更有效率執行處方審核與評估。 (2) 定期舉辦醫藥講座，邀請臨床醫師、藥師新知分享，充實職能。 (3) 用藥安全與品質方案之資格藥師的培訓。 2. 班表友善，鼓勵同仁拓展人生視野: (1)專責包班制度：大、小夜設有包班津貼，目前已有同仁包班。純白班藥師，無需輪值夜班，方便家庭親職照護。 (2)休假出國人性化，友善職場，院內多元健康促進活動讓你紓壓笑開懷。

1. 照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 3. 批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 4. 嬰兒室寶寶照護、護理衛教 5. 接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 6. 安排就診時間，編定先後次序 7. 將病人病歷及有關資料文件併案存檔 8. 簡單診所行政和臨時性之物品採購 9. 醫囑keyin、批價、病房衛材管理、辦理出院手續 10. 協助主管交辦事項 11. 公司文件檔案的建立及管理

我們是一家專注於提供高品質醫療服務的診所，主要服務對象為各類患者，致力於為患者提供專業、貼心且高效的醫療體驗。 1. 病患接待與櫃檯業務：負責接待病人，處理櫃檯掛號事宜，包括初診病患的登記與複診病歷記錄的調閱。 2. 時間管理與安排：協助安排病患的就診時間與秩序，根據需求編定診療先後順序，並適時通知相關病患。 3. 檔案管理：整理與維護病患病歷及相關文件，妥善進行檔案併案存檔，確保資料的完整與準確性。 4. 環境清潔：負責診療室及病房的日常清潔與消毒，維護診所的整潔環境及衛生標準。 5. 行政事務：協助醫師處理診療過程中的相關業務，按需要進行量血壓、整理患者檔案及其他臨時性工作。 6. 資訊操作：熟練使用電腦及診所內部系統，處理掛號、預約及相關數據輸入。 7. 客戶服務：以友善且專業的態度處理客人需求。 8. 主管指定事項：完成主管臨時交辦的其他各項工作。 *如有興趣，歡迎電洽應徵：(03)567-9102。 員工福利： 津貼：出勤津貼、工作考核津貼 獎金：業績獎金、三節獎金、年終獎金 福利：享勞健保、6％勞退、特休 假別：依勞基法相關規定 其他：有醫療專業證照者另有執照費 診所的核心價值是「專業與關懷」，我們期待熱忱的您一起加入，成為我們團隊的一份子，提供患者最優質的醫療服務！現在就加入我們，展開您的職涯新篇章！

1、實驗動物飼育管理與試驗技術操作 2、微生物培養與鑑定 3、隔離操作箱維持與運作 4、技術開發與測試 5、計畫管理與學術研究資料蒐集與彙整 6、需配合假日加班 7、主管交辦事項

【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。