轉職熱搜工作

1.照顧護理之家的年長者及行動不便者 2.需具護理人員執照 3.無經驗可 ************************************ 1.班別津貼另計 2.每月績效獎金另計 3.簽約獎金

我們是一家專注於提供專業醫療服務的院所，致力於患者的健康與福祉。我們的主要服務項目涵蓋病患照護與臨床治療，服務對象涵蓋各類需要專業醫療協助的患者。 工作內容： 1. 提供住院病患的日常醫療護理，包括協助基本生活活動。 2. 負責傷口包紮、換藥等基本護理操作，確保患者傷口無感染。 3. 測量並記錄住院病患的生理數據，如血壓、體溫、脈搏等。 4. 執行注射、點滴療程，並嚴格遵循無菌操作原則。 5. 協助醫師進行診療和檢查，提供精確的病情紀錄。 6. 操作醫療儀器及設備，協助進行檢體採集與處理。 7. 評估病患的病情進展，並依據需要執行適當的護理動作或報告異常狀況。 8. 執行健康教育，為病患及家屬提供衛教指導，如術後照護、用藥及復健建議。 歡迎具護理師或護士執照的專業人士加入我們的團隊！即使是應屆畢業生，我們也非常期待您的投入，讓我們一起致力於提供高品質的醫療服務！立即投遞履歷，期待與您攜手合作，共同創造更健康的未來！

我們是專注於護理之家與長期照護的專業機構，致力於為慢性病患者及長者提供高品質的照護服務，滿足每位患者的需求。 工作內容： 1. 提供個案的健康評估，記錄病患的健康狀況，進行相關病情觀察及及時回報異常狀況。 2. 根據醫囑執行用藥管理、給藥操作及其他必要的醫療處置，確保患者用藥安全。 3. 協助或執行住民日常基本生活照護，包括個人清潔、飲食協助以及行動支援。 4. 協助醫生完成治療、檢查及醫療程序，並執行相關護理計劃。 5. 擬定並實施個案的護理計劃，進行健康促進及衛教工作。 6. 組織並參與病情討論會議，與家屬溝通患者健康資訊，協調治療計劃。 7. 督導及指導照服員工作，協助其提升工作技能與專業能力。 8. 維護診療空間整潔及感染管控，確保環境衛生與安全。 歡迎您加入我們！成為我們專業團隊的一員，與我們一同打造以患者為中心的優質護理服務。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

衛生福利部臺東醫院-護理科(居家護理師)約用護理師 新臺幣：38,593元至51,273元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件： 1.護理相關科系畢業。 2.具備中華民國「護士」或「護理師」證書。 3.有居家護理工作經驗者尤佳。 4.乙類居家安寧醫療訓練或長照人員尤佳。 ※工作時間： 正常班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.居家護理業務。 2.支援護理之家。 3.其他臨時交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) (一)約用護士 1.依護士證書、績效獎勵金核發：38,593元至46,337元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 (二)約用護理師 1.依護理師證書、績效獎勵金核發：44,401元至51,273元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護士或護理師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護士或護理師證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科(居家護理所)約用護理師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2. 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4. 評估護理情形，在必要時與醫生會診。 5. 與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。 6.皆有小夜津貼、大夜津貼，上班時間、輪班時間調整可面談

【外加津貼】 1.獎金： (1)簽訂兩年合約者：2年合計8萬(一次發放) (2)簽訂三年合約者：3年合計17萬(一次發放) 2.小夜津貼500/天，每月≧15天算包班700/天 3.大夜津貼700/天，每月≧15天算包班1,000/天 4.三節獎金：端午節、中秋節獎金平均各約0.25個月全薪，年終獎金平均約1個月全薪，以上依醫院營運績效及個人工作表現增減。