轉職熱搜工作

1.依院內門診護理師工作說明書執行護理業務。 2.跟診及協助醫師診查及相關檢查。 3.提供民眾健康教育及衛教諮詢、.提供預防保健篩檢資訊 4.行政文書、例行會議 、主管交辦事項

1. 負責醫務行政作業順利進行，優化醫療行政流程。 • 檢視並優化門診、掛號、診間、批價等醫療行政流程 • 提升醫療前台與後勤的運作效率與準確性 2. 醫務資料與營運數據管理 • 協助彙整門診流量、病患滿意度、流程 KPI 等數據 • 定期提供營運優化建議報告 3. 品質管理與內部稽核 • 協助建立醫療服務品質指標與檢核制度 4. 協助特殊病患追蹤，維持友好醫病關係。 5. 跨部門溝通與協調 。 6. 協助護理部處理各項客戶問題，提供即時的支援。 7. 其他主管交辦事項及日常行政支援。

1. 執行臨床護理業務：負責傷口處置、管路處置、靜脈注射點滴、測量生命徵象，並操作醫療器材。 2. 病患照護及安全管理：維護病人安全，觀察記錄病患狀況，提供衛教諮詢，並協助病患完成日常活動。 3. 專業護理評估：執行專科護理評估，制定完善的照護計劃，並進行病患疾病徵兆的觀察與評估。 4. 溝通與協作：與病患及家屬進行有效溝通，參與醫療團隊的會議，共同協助制定個案服務計劃。 5. 感染控制及預防：執行感染控制措施，確保醫療環境符合衛生標準並降低感染風險。 6. 文書處理：準確撰寫護理紀錄及病患報告，完成與主治醫師和護理相關的文書工作，維護醫療記錄的完整性。 7. 專業能力發展：參與持續護理教育訓練、協助品質改善活動，並督導與指導培訓新進護理人員。 歡迎您的加入，我們期待專業且熱情的您，共同打造優質的醫療照護服務！立即投遞履歷！

1. 健康監測與管理： • 觀察病人的血壓、體溫、脈搏等生命徵象。 • 監控病人的血糖、氧飽和度等指標，並記錄相關數據。 • 評估病人服用藥物情形，確保遵循醫囑。 2. 鼻胃管管理與更換： • 定期檢查鼻胃管是否正確放置，並確保其通暢。 • 依醫生指示進行鼻胃管的清潔與更換。 • 確保病人在使用鼻胃管期間的營養需求得到充分滿足，並協助進行鼻胃管餵食。 • 監測病人使用鼻胃管期間的反應，若有不適或異常，應及時報告醫師。 3. 尿管管理與更換： • 定期檢查尿管的位置和通暢狀況，避免尿管阻塞或脫落。 • 依醫囑更換尿管，並進行尿管的清潔和消毒。 • 檢查病人是否有尿路感染的徵兆，如異常排尿、尿液顏色改變等。 • 確保病人的尿液排放系統（如尿袋）保持乾淨、無堵塞。 4. 傷口處理與護理： • 清潔和包紮病人的傷口，並確保無感染。 • 定期檢查傷口的恢復狀況，並進行必要的處理。 5. 健康教育與心理支持： • 向病人和家屬提供疾病管理、護理技巧等相關知識。 • 提供心理支持，緩解病人或家屬的情緒壓力，幫助他們適應病情。 6. 協調與報告： • 定期向醫生或護理主管匯報病人的健康狀況和護理計劃的執行情況。 • 協調與其他醫療團隊成員（如物理治療師、營養師等）的合作。

1.專科護理師(nurse practitioner，簡稱NP)協助執行處置、協助書寫病程記錄等 2.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。