轉職熱搜工作

資格條件： 　　1.護理相關科系畢業 　　2.具護理師證書佳 工作內容： 　　1.定期連繫關懷高危險妊娠孕婦及產後之產婦 　　2.協助建置及維護孕婦個案管理App 　　3.提供孕產婦即時諮詢及醫病間訊息傳達 　　4.院內相關部門資源整合與服務 　　5.協助執行孕產婦相關行政業務 月薪資：31,000元起/月 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：賴小姐 聯絡電話：03-8561825分機12382 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 聯絡信箱：piyo530696@tzuchi.com.tw

💡 可選擇【兼職/全職】依據自身方便時間設定 💡 可選擇【拆帳/時薪】依服務額60％拆帳(時薪另再給AA和轉場津貼及獎金依據能力每小時230-460元都有可能) 💡職涯規劃居服→指導員 →居督→業務負責人，依據能力和態度可依個人適合處發展 🌟 你的每日任務包括： 1. 依據碼別執行個案照顧並書寫服務紀錄單。 2. 觀察個案，察覺體況異常或個案有其他需求需回報居督處理。 3. 會操作手機正確打卡。 4. 會使用地圖找到案家。 5. 有防疫觀念-戴口罩勤洗手。 6. 有防跌觀念-雙手不離開個案。 🚀應有態度： 1. 服務過程感到困難或疑惑時，聯繫居督、護理師、復建師一同進場指導專業技能或與案家溝通，勿獨自面對出蠻力造成自己和個案受傷或引發申訴。 2. 初訪有居督和護理師跟訪，若對技術沒把握應申請第2次、第3次跟訪，直到自己能熟悉掌握技術。 3. 應配合規定每年20小時在職教育課程。 4. 每月參與會議 。 5. 每季參與團督。 6. 能依服務時間完成繳交紀錄。 7. 能依時間完成日誌。 8. 應配合規定體檢，督促自己改善或維持自身健康，如有腰傷者可以不接抱移個案、膝蓋疼痛者可以不接需蹲的個案。 9. 應有積極上進學習精神，有問題皆需發問。 10.應配合規定施打疫苗。 ❤️ 歡迎加入我們 如果你樂於提供照顧，並且具備耐心與專業，我們等著你來！✨ 現在就投遞履歷，用你的專長讓更多人感受到溫暖與力量吧！ 🚀🚀🚀🚀🚀

1.維持機構整潔和環境清潔衛生。 2.協助住民擦澡、沐浴、口腔護理、剪指甲、刮鬍子、翻身擺位、翻身擺位更換尿布、灌腸、會陰沖先等照護。 3.協助住民用餐、飲水。 4.協助收集住民大小便、痰液等檢體。 5.協助住民人使用冰枕、熱水袋、遞送便盆或尿壺和協助如廁。 6.熱悉輪椅、枴杖、推床的使用，並幫助推送住民。 7.協助住民執行復健活動。 8.協助帶領住民參與各項團體活動。

1.負責規劃與推動社區醫療群診所轉診、轉介及論質計酬的管理業務。 2.執行慢性病管理介入活動設計及效果評估 3.醫療群的團隊會議與教育訓練 (計畫定期聘僱)

【工作內容】 1、具愛心、耐心、細心，提供長者&身心障礙者生活照護。 2、協助並陪伴住民參與活動。 3、長照機構服務經驗者佳。 4、老人照顧服務相關科系畢業者佳。 5、需配合機構輪值夜班佳。 ***供宿舍***

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗。

1.健康評估與建檔：收集病患的健康數據，建立並維護個人健康檔案，包含病史、生活習慣等信息。 2.健康諮詢與指導：為病患提供個性化的健康管理建議，指導病患改善生活習慣，預防慢性疾病。 3.跟進與評估：定期跟進病患的健康狀況，評估治療效果，必要時與醫療團隊協商調整治療計劃。 4.轉診協調：負責病患的雙向轉診，確保病患在不同醫療機構間獲得連續的照護。 5.患者教育：組織病患教育活動，提高病患對疾病管理的認識，促進健康生活方式的養成。

1.掛號等行政工作 2.醫療護理服務 3.協助醫師及診所其他作業 4.櫃枱行政　 5.環境清潔 6.整理病歷 需配合彈性排班 另有關係企業[翰鳴堂、頤鳴堂、睿鳴堂中醫診所]需3邊支援 翰鳴堂地址:臺北市大同區重慶北路一段83巷6號 頤鳴堂地址:臺北市松山區長春路446號 睿鳴堂地址:臺北市中正區北平東路20-3號

我們正尋找具備經營視野與領導魅力的核心管理人才。本單位已配置專職健全的行政後勤團隊（人資、財務人員支持），期望您能全心投入一線團隊帶領與業務開拓，與機構共享成長紅利： 1. 機構營運管理：主導居家長照機構之行政、人事、財務控管，制定並優化內部標準作業流程(SOP)。 2. 品質把關與評鑑：督導個案服務品質、規劃居服員留任與福利制度；負責政府督導考核、勞檢及長照評鑑之籌備與迎戰。 3. 外部資源連結：負責與衛生局、社會局、A個管單位及跨專業團隊之溝通聯繫，積極拓展案源與外聯合作。 4. 團隊領導：指導與考核居服督導團隊、協助排除重大個案客訴或勞資爭議。 5. 階段性任務：營運初期或案量增長交替期，需共同分擔一線督導、開案與新進人員培訓指導。 ■ 工作待遇 月薪：42,000 ~ 74,000元 備註：核薪將「依入職當時機構之服務總案量」及「面試者之學經歷與管理實績」進行動態綜合調整；機構另備有季度營運績效分紅與年終獎金。 ■ 工作性質 / 時段 工作性質：全職 上班時段：日班（主管職，需配合機構營運及外部會議調整，週休二日） 上班地點:三民區和前金區辦公室 ■ 條件要求 學歷要求：專科、大學、碩士以上（醫事人員、社工、護理、長照或企業管理相關科系）。 工作經驗：具備長照服務實務經驗，且有居家長照單位行政管理、帶領居督團隊或籌備評鑑經驗者優先錄取。 必備證照/證書： - 必須具備「長照機構業務負責人(長期照顧服務管理訓練)」結業證書。 - 符合長期照顧服務機構設立標準之業務負責人任職資格（師級醫事/社工師滿2年、相關專科滿4年、或具居督資格滿5年）。 ■ 福利制度 高階福利：享有高度行政與人事調配自主權、專屬獨立辦公空間、具競爭力的薪資級距機制。 基本保障：勞保、健保、最高額度勞退6％、主管團體保險。 激勵福利：績效達標獎勵、特約開案獎金、不定期高階管理主管聚餐。 專業成長：支持跨業學習、相關公會/演講活動公假與全額補助。 技能： 一、熟悉辦公室文書軟體(word, ppt, excel, google drive, 雲端...等)

1.醫療諮詢、就醫流程、健檢服務...等。 2.門診、出院、急診、轉診等相關電話關懷業務 3.初步顧客意見處理 4.完成主管交辦事項