轉職熱搜工作

1. 負責病患身體評估及健康觀察，提供即時的健康狀況監控與處置建議。 2. 掌握用藥管理與基礎護理照護，確保病患獲得安全且適當的醫療照護服務。 3. 評估病患護理需求並制定個人化的照護計畫，進行生命徵象量測與記錄。 4. 執行健康促進及衛教工作，包括營養諮詢與健康管理指導，提升病患生活品質。 5. 進行感染控制措施與環境維護，提供無菌且安全的照護環境。 6. 擔任跨專業合作與溝通的橋樑，參與個案討論以及督導照顧服務員的執行工作。 7. 負責行政事務處理及耗材管理，確保資源有效分配與服務的順利運行。 歡迎加入我們的團隊，一起為病患的健康與福祉努力！期待您的投遞與加入！

工作內容 1.負責嬰兒室、病房護理單位之日常營運與管理。 2.督導護理人員臨床照護品質，確保母嬰安全與醫療品質。 3.規劃與執行護理工作流程、標準作業程序（SOP）及感染控制管理。 4.負責護理人員排班、人力調度、教育訓練與績效考核。 5.協助新進人員帶訓、臨床教學及單位人才培育。 6.處理病患及家屬問題反應，提升服務品質與滿意度。 7.配合醫療團隊跨單位溝通協調，推動單位運作順暢。 8.督導藥品、醫材、儀器設備管理與環境安全維護。 9.配合衛生主管機關督考、評鑑及相關資料準備。 10.執行主管交辦事項及協助推動院內事宜。 其他條件： 1.具護理師資格。 2.具婦幼與產後機構、醫療院所管理工作經驗。 3.具備抗壓性與危機處理能力。 4.跨部門協調技巧。

1.醫護人力的排班分配、管理、督導與考核。 2.服務對象個別化健康照護計劃(IHP)及相關服務記錄的審查及督導。 3.每月、每季及視需要隨時召開組務督導會議。 4.每月定期參與副院長/督導召開之專業督導會議及幹部會議。 5.統籌醫護組服務運作。 6.新進醫護工作人員之職前訓練安排。 7.服務對象個案會議的召開。 8.各項醫護工作的政府法規、主管機關要求事宜之宣導及執行。 9.跨組(社工、教保、行政)工作協調。 10.其他本院主官管交辦事項。 ❤️薪資面議(正職後達42000元或以上)

1. 管理和督導護理人員的日常工作； 2. 協調和管理病房行政工作； 3. 確保護理服務符合相關法規和標準； 4. 負責培訓新的護理人員，並持續提高現有護理人員的技能水平； 5. 協調護理部門和其他醫療部門之間的工作； 6. 監督護理人員的效率和效果； 7. 配合醫療機構的管理和發展計劃，制定和實施相應的措施。

1. 領導並監督護理團隊的運作，確保工作效率和服務水準一流 2. 術前術後為病患提供貼心且專業的衛教與指導，讓他們安心無虞 3. 協助執行各項醫療程序，包含 IV 注射、傷口護理與手術器械的準備與消毒 4. 訂定護理規範，讓每個步驟都符合醫療法規和高水準品質 5. 密切觀察病患術後恢復情況，必要時向醫師報告，讓關懷更到位 6. 培訓與指導新夥伴，幫助大家提升技術，共同成長 7. 主動回訪患者，提供最貼心的健康管理與支援，讓關係更緊密 🎁 福利： - 年終獎金、績效分紅，全勤獎金等 - 員工內購優惠、零食櫃，讓你的身心都滿滿電力 - 三節獎金、不定期員工旅遊，體驗我們溫馨的大家庭 - 完善的在職教育訓練 - 員工制服、部門聚餐 萊醫診所期待與熱忱的你攜手共創美好的未來❤️

1.本機構為衛生福利部一般護理之家評鑑評鑑「優等」機構。 2.護理之家的住民護理工作(照顧住民、三管照護、傷口照護.....等) 3.具護理師或護士資格. 另加值班夜點費、三節獎金、績效獎金、年終獎金 ＜試用期薪資＞ 大學護理師$35,900 專科護士 $33,400 ＜試用期通過後專案薪資＞ 護理師 $65,000 護士 $64,100 (註:每月另加簽約獎金$1,500)

IV注射、掛號、協助醫師基本的醫療處置 醫師助理/藥師助理 需具證照 日班晚班假日班配合度高為佳 ※滿一年，年終一個月 ※有績效及獎金制度，三個月獨立，積極參與各項交辦業務，且完成考核薪資可達40000元以上