轉職熱搜工作

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起(依規定可晉級者每年約調薪2％，最高12級)。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。衛福部夜班津貼另計。 4.各類獎金： (1)每月依個人點數發放績效獎金（依特殊單位加給、護理能力進階層級等計算） (2)休假補助獎金(最高16,000元/年) (3)生日禮券 (4)年終獎金(依國防部規定) (5)留任獎金(滿1年後每月核算，滿1-3年約1.8萬/年、滿4-5年約1.2萬/年) 5.提供教育公假每年28小時。 6.年休及加班費：依據勞基法規定。 7.住宿：台中市以外之單身同仁可免費申請宿舍。 8.服裝：每年發放制服兩套、護師鞋一雙。 9.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。 10.自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。

1. 員工健康教育、促進與衛生指導之規劃與實施。 2. 職業及一般傷病防治、健康諮詢、急救及緊急處置。 3. 勞工健康檢查紀錄保存分析管理。 4. 參與急救教育訓練。 5. 配合行政主管機關之勞工健康保護相關計畫。 6. 其他主管交辦事項。

1. 協助單位內之一般事務工作：協助接聽電話、量身高體重、護理站環境維護..等。 2. 協助單位內之一般性技術工作(非專業性)：協助個案及家屬環境介紹、登記輸出輸入量、床欄適當使用、協助約束帶使用、協助冰枕使用)。 3. 協助個案之身體清潔與舒適照護:頭部清潔、一般口腔清潔衛生、身體清潔（床上擦澡或洗澡）、協助大、小便及便後清潔、更換尿布、看護墊、協助更換（穿脫）衣褲、更換床單被服類、指（趾）甲修剪等等。 4. 協助個案之排泄照護：協助便盆、尿壺、尿套、便盆椅、洗澡椅使用。 5. 協助個案之膳食與給藥：協助用餐、餵食或管灌食、協助餵藥或灌藥。 6. 協助個案之舒適與活動：協助翻身、拍背、維持病人正確與舒適姿勢、協助坐輪椅（椅子）協助使用助行器、使用床上桌、姿位改變活動（如移位、上下床坐輪椅/椅子）。 7. 辦理單位主管或護理長之交辦事項。 8. 配合單位各項業務之推行執行。 9. 其他非專業性臨時交辦事項。 10. 薪資包含夜班津貼、交通津貼、伙食優惠。 ※工作需求： 1. 需輪班，12小時班。 2. 具備照顧服務員受訓證書，若有單一證照尤佳。 3. 無經驗可。 4. 護校工讀生亦可。 ※薪資內容 1. 國中畢，月薪約42,921~52,613元/月；除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 夜班津貼：300~700元/班(另有包班津貼) 3. 單一證照津貼：500元 4. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~24,000元/年 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 6. 可同企業兼職(約2,200元/天) 7. 可申請就業服務站照服員就業獎勵金108,000元(共18個月) ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.執行臨床一般檢驗業務(血液、鏡檢、生化、血庫、血清免疫、採檢、心電圖、檢體處理、報告登錄等。 2.依科內需要每月排班至少48小時或12天，可彈性工作時，但不得續7天排班，單週不得超過48小時，每日不超過12小時為原則。以符合勞基法之規範內執行。 3.科內臨時交辦事項等。 4.薪資福利依照院方規定。

1. 執行血液透析臨床護理業務（上/下機無菌操作、導管照護、病情評估與觀察）。 2. 透析儀器操作、保養及水質監測安全管理。 3. 提供病人及家屬長期照護衛教與個別化關懷指導。 4. 與醫師及跨專業團隊合作，維持醫療品質。 ※無透析經驗者專人指導，提供完整訓練並輔導考取透析護理證照。

療程支持與精準針劑操作：全程協助光療及微整療程，專業施打各類針劑，確保療程的安全、精確與流暢，成為醫師的最佳助手。 藥材管理與精細盤點：負責醫療耗材和藥物的管理與盤點，定期檢查有效期，確保診所資源充足，維持最高品質的醫療服務。 貼心客戶衛教與全程關懷：提供個性化的術前術後衛教與保養建議，主動了解客戶需求，進行關懷回訪，提升客戶滿意度。 護理服務與行政支援：專業執行各項護理流程，細心處理客戶資料及行政事務，確保診所日常運營順暢高效。 診療環境清潔與優化維護：積極參與診療區域的環境清潔，確保符合嚴格的醫療標準，提供潔淨舒適的治療空間。 臨床專業協助與全面支持：全方位支援醫師的臨床決策，從療程跟診到後續觀察，展現卓越的專業能力，為客戶提供最高水準的醫療護理 工作技能： 1.需熟悉IＶ注射 2.深入了解皮膚構造與特性，熟練使用各類美容儀器，掌握基礎潔膚、卸妝及臉部保養技巧，具備專業的護理指導及諮詢能力。 我們期待的你： 反應敏捷、抗壓性高，能靈活應對各種挑戰，具備高配合度與專業遵從性。 笑容親切、思維清晰，擁有強烈學習意願，不斷自我提升。 溝通能力出眾，積極正面，樂於與團隊合作。 具醫學美容經驗者尤佳，我們重視經驗與專業，歡迎擁有醫美背景的優秀人才加入。

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.歡迎新鮮人、應屆畢業生～無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

工作條件與要求： 1.護理、醫管、公共衛生或教育相關科系碩士畢。 2.工作內容：執行研究計畫之資料收集與整理、協助撰寫計畫成果、與主管交辦相關行政業務。 3.工作經歷不拘，熟悉統計分析尤佳。 4.具有創新能力、有責任感、態度積極、邏輯性佳，有良好溝通能力及學習力。 5.意者請將履歷E-mail：ykchiang@kfsyscc.org， 江小姐，並註明「應徵研究助理或管理師」。