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招募說明 資格條件： 　　1.專科以上 　　2.具護理師證書 　　3.具手術室經驗者尤佳 工作內容： 　　1.協助手術作業 　　2.支援門診拆線、換藥、打/拆石膏 月薪資：34,000-65,000元，另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪或其他。 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：黃小姐 聯絡電話：03-8561825分機12383 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：wishem@tzuchi.com.tw

招募說明 資格條件： 　　　　　1.大學以上，護理相關系畢業，具護理師證照。 　　　　　2.具影像檢查基本概念，具重症單位照護經驗者尤佳。 工作內容：具ACLS證書、On針技術熟稔。 月薪資: 36,000元起/新進人員最高可達42,000元/月 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人: 黃主任 聯絡電話: 03-8561825分機13288 聯絡信箱: lily@tzuchi.com.tw

1.執行照護、參與臨床醫師診視，發現臨床問題，執行問題解決、教育研究。 2.執行醫療輔助行為。 3.提供病人、家屬專業諮詢及提供醫療團隊人員之諮詢 4.協調醫療團隊間病人照護之一致性 5.遵循及執行全院品質安全計畫

國軍高雄總醫院屏東分院 護理科護理督導長(儲備徵選)招募簡章 一、職務：民聘四等護理督導長(需求人數1名) (一)工作內容： 1.擔任主任之職務代理人。 2.協助主任領導所屬人員致力於業務之推展。 3.參與護理科宗旨、目標、政策計畫及標準之制定。 4.參與擬訂及修正護理科短、中、長程計畫。 5.督導單位擬定行政、品管及教學小組年度工作目標、計劃及施行細則。 6.督導及稽核行政、品管及教澩業務之推展，並協助解決單位內護理業務問題。 7.定期修訂護理科行政業務手册。 8.負責外包作業合約之審查(含：洗衣、清潔合約、伙食合約等）。 9.負責護理人員文聘任（招募、甄選）、晉开、調派、輪調制度及交叉訓練等事宜。 10.負責護理人員之獎懲及年度考核等事宜。 11.負責護理人員假卡之簽核，並管制及統計各單位護理人員之休假。 12.規劃護理人才之培養。 13.負責推動各單位病人安全活動（含專案改善小組、品管圈、TRM等）之進及競賽。 14.參與全院醫療品質審查會，並協助 TCPI 與 THIS 資料之收集、整理與分析。 15.負責護理科各單位異常事件改善做為及執行成效。 16.督導各單位衛材管控作業及醫材、醫裝之品質審查。 17.負責護理科各項資料之統計與分析，如：護理時數月報表等。 18.督導各單位在職教育執行進度。 19.配合能力進階制度安排護理人員交叉訓練。 20.協助護理資訊系統之開發與建置，掌握資訊科技之護理臨床應用。 21.評估及規劃護理人員福利事宜。 (二)需求條件： 條件限制： 　1.學歷：大學(含)以上畢業，碩士尤佳。 2.證照：具護士、護理師證書。 (三)薪資福利說明： 1.月薪：民聘四等52,760元。(每月管理獎金另計) 註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為65,400元。 2.一般福利：依勞基法規核給。 3.新進員工福利：特殊高階健康檢查、生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 4.特殊福利：比照軍公教人員，核予特休假-休假補助費每日約1,600元、員工年度健檢，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 二、公告及報名截止時間： (一)報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 (二)筆、面試日期：將以MAIL及簡訊通知。 (三)錄取通知：錄取及備取者以MAIL及簡訊通知。 三、報名應檢附資料： (一)履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) (二)國民身份證影本。 (三)學歷、相關證書。 (四)若具原住民或身心障礙資格者請檢附相關證明文件影本 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料請以電子檔Mail至：bgh08200820@gmail.com或以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，請註明應徵職缺名稱，聯絡專線：08-7560752。 四、考試項目：筆試、口試。 五、錄取標準： (一)無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 (二)成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

1.手術器械洗滌 2.器械清點 3.各類器械包盤整理及打包 4.手術用無菌包布打包及滅菌 5.各機器、儀器之操作、安全檢查及清潔、保養 薪資揭露範圍含績效獎金，夜班津貼另計

1. 執行醫療相關協助工作。 2. 醫療行政庶務相關事務。 3. 醫務會議前各部門會議報告內容之彙整，會議記錄撰寫。 4. 配合及促進相關醫療活動。 5. 新專案策畫、執行與追蹤。 6. 單位內流程優化規劃與執行。 7. 醫師相關業務之溝統與協調。 8. 衛生局專案管理與追蹤。 9. 主管交辦事宜。

✨ 你會參與的工作內容（也是你會成長的方向）： 🔹 院方營運與經營策略參與 一起思考醫院怎麼成長、怎麼優化，並協助評估重大設備與合作模式，打開經營視野 📊 🔹 科別經營分析 × 年度計畫追蹤 用數據看成果，追蹤計畫進度，培養分析力與執行力 🔹 對接主管機關相關業務 實際接觸醫療體系運作與溝通實務，專業度快速累積 🔹 政府政策專案推動 把政策轉化成可執行的行動，學習專案管理與制度思維 🔹 醫院評鑑與督導考核參與 站在第一線參與評鑑重點工作，累積別人學不到的經驗值 ⭐ 🔹 跨部門整合與協調 與醫師、護理、行政單位合作，提升溝通力與協調能力 🔹 院內活動與社區活動企劃執行 讓醫院不只是醫院，也是一個有溫度、有互動的存在 ❤️ 🔹 對外醫護支援協調安排 參與醫療支援調度，拓展視野、累積實務經驗 🔹 其他專案與主管交辦事項 每一個專案，都是成長的跳板 💙 宏恩綜合醫院｜優質 · 熱誠 · 專業 這不只是一份工作， 而是讓你累積實力、看見成長、走得長遠的起點 ✨

1.社區健康照護 ◆健康講座安排 ◆社區據點血糖監測 2.依衛生政策配合執行相關作業 ◆社區疫苗施打(流感疫苗、肺炎鏈球菌、新冠疫苗) ◆社區篩檢活動:四癌篩檢、整合式篩檢(含成人健檢、老人健檢、BC肝篩查) 3.行政作業 ◆社區健康照護活動結束相關資料建檔 ◆社區健康照護資料統計並分析 ◆社區篩檢後報告檢視與製作 4.主管交辦事項

1.健康管理：觀察並記錄住民健康狀況，執行安全用藥與療效追蹤。 2.照護計劃與溝通：制定個別化照護計劃，協助家屬建立健康管理共識。 3.專業與急救支持：操作醫療設備，執行檢查、復健及緊急醫療處置。