轉職熱搜工作

1. 身心障礙者個案管理服務。 2. 身心障礙者生涯轉銜服務。 3. 受理通報。 4. 資源連結與開發。 5. 參與團個督、相關教育訓練、聯繫會報及轉銜會議。 6. 一般行政庶務 7.其他主管交辦事項。

1.執行睡眠檢查相關業務 2.一般行政與主管交辦事項 3.護理系、醫檢、呼吸照護相關科系，無經驗可，無執照可，在學生亦可。

暖心起步金 2,000 元：於 10月底前完成報到即可領取。 榮耀周年禮 8,000 元：滿一年即享有。 立心基金會在評鑑中榮獲「優等」 我們正在尋找有熱情、有愛心的你，一起加入溫暖的立心大家庭，一同投入長照個案管理的行列，陪伴社區每一個需要支持的人！ 【工作內容不無聊，每天都在做有意義的事！】 你的日常將充滿挑戰與溫度，包括： 1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。 3.協助執行服務計畫。 4.定期追蹤服務品質。 5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 7.與業務相關之行政庶務。 【我們的福利，就是要你過得好好的】 •勞健保、退休金、團體＆意外保險 •三節禮金、婚喪生育補助、員工健檢 •證照加給、育兒津貼、家訪交通補助 •績效獎金＋超額獎金，努力有回報 •完整的新進訓練＋持續進修課程 •專業督導制度，讓你有依靠 •員工旅遊、尾牙、春酒，一起創造美好回憶 【在立心，我們這樣相信，也這樣做】 •我們鼓勵創新，給你空間盡情發揮 •我們擁抱改變，讓你走在前端不落後 •我們以人為本，把服務對象放在心上 •我們重視團隊合作，一起成就彼此的光芒 【沒經驗？別擔心，我們陪你一步步上手！】 • 一對一教練式帶領，幫你取得個管資格 • 多元課程＋線上系統支援，工作效率UP • 同儕支持＋專業督導，讓你在前線也不孤單！ 加入立心，一起用溫度改變世界！ 我們等你，一起做一份有愛、有影響力的工作！

一、個案管理師工作內容 (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論， 　依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)行政核銷事務協助。 (四)其他與主管交辦事項。 二、長照A個案管理服務區域，依縣市如下， 請應徵者投遞履歷時，請寫上希望服務區域之優先順序 ★嘉義縣 (大林區、溪口區、梅山區、民雄區) 工作待遇：月薪(含績效獎金)，績效獎金將依實際工作表現及服務案量核予。

【地區醫院睡眠中心徵求睡眠技師】 第一醫院睡眠中心致力於診療睡眠障礙病患，提供睡眠障礙病患快捷便利之檢查流程，配備高規格檢查儀器，提供睡眠多項生理檢查(PSG)、睡眠機壓力檢定(CPAP)等診療項目。 ★歡迎應屆畢業生，無經驗可 ★重視新人培訓，由資深技師提供專業指導，陪伴你一起熟悉成長 ★績效獎金、簽約金另計 【我們的工作】 1.執行睡眠檢查業務 2.繕打睡眠檢查報告 3.專業睡眠機操作指導與衛教 4.一般行政與主管交辦事項 5.不定期至體系醫院(台中市太平區)支援 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度，薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽簽約金

1. 放射技術相關系（所）畢，具放射師執照 2. 需登錄執照。 3. 執行巡迴健檢業務，視業務量支援預防保健中心。 4. 協助查詢巡迴影像前置開單作業及影像回院後續上傳 5. 其他主管交辦事項

1.具放射師國考證照。 2.周日固定休診，遇國定假日休診 3.協助醫師看診、跟診、操作放射線儀器。 4.協助患者做好口腔衛生及保健 5.勤奮具上進心，有意願接受院所長期培訓成為優秀專業人員佳 6.本院為全省最完整口腔醫療體系，擁有牙科各相關產業，有興趣者可朝多元發展 **試用期過後依考核調整薪資**

暖心起步金 2,000 元：於 10月底前完成報到即可領取。 榮耀周年禮 8,000 元：滿一年即享有。 立心基金會在評鑑中榮獲「優等」 我們正在尋找有熱情、有愛心的你，一起加入溫暖的立心大家庭，一同投入長照個案管理的行列，陪伴社區每一個需要支持的人！ 【工作內容不無聊，每天都在做有意義的事！】 你的日常將充滿挑戰與溫度，包括： 1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。 3.協助執行服務計畫。 4.定期追蹤服務品質。 5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 7.與業務相關之行政庶務。 【我們的福利，就是要你過得好好的】 •勞健保、退休金、團體＆意外保險 •三節禮金、婚喪生育補助、員工健檢 •證照加給、育兒津貼、家訪交通補助 •績效獎金＋超額獎金，努力有回報 •完整的新進訓練＋持續進修課程 •專業督導制度，讓你有依靠 •員工旅遊、尾牙、春酒，一起創造美好回憶 【在立心，我們這樣相信，也這樣做】 •我們鼓勵創新，給你空間盡情發揮 •我們擁抱改變，讓你走在前端不落後 •我們以人為本，把服務對象放在心上 •我們重視團隊合作，一起成就彼此的光芒 【沒經驗？別擔心，我們陪你一步步上手！】 • 一對一教練式帶領，幫你取得個管資格 • 多元課程＋線上系統支援，工作效率UP • 同儕支持＋專業督導，讓你在前線也不孤單！ 加入立心，一起用溫度改變世界！ 我們等你，一起做一份有愛、有影響力的工作！

工作內容-長照CB01服務碼 作業內容 （一）評估 ––觀察與確認照護需求 1觀察個案外觀（例如：測量、推估計算或回溯個案身高、體重、 BMI、小腿圍等體位資料），檢視營養不良可能的癥狀（例如：近期體重改變趨勢、觀察個案行動能力、腸道消化狀況、皮膚完整性是否有水腫、壓傷等身體徵候）並參考營養相關醫療檢驗數據及個案疾病史。 2記錄實際進食量與質（例如：觀察個案咀嚼能力、進 (灌)食量）、與進食相關之生活模式。 3分析個案營養不良之原因，確認營養照護模式（例如：照顧者備餐知能）。 4確認個案重要的營養問題及其原因 (如：藥物、咀嚼能力等 )。 （二）擬訂服務計畫 1依據個案目標及需求擬訂個別化營養計畫（含目標及進程）。 2建議服務次數及期程，應與個案及照顧者討論以達共識。 3於必要時進行跨專業的合作。 （三）指導措施 1.指導對象以個案及主要照顧者為主，另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者，其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習營養照護技巧及指導督促個案練習之方法，不宜任意更換。 2.提供個案營養建議（例如：熱量、蛋白質及其他各類營養素調整等）、水份攝取量建議、變化餐點內容（例如：食物的選擇、調整飲食質地、份量、餐次及製作方式等）或調整適切的營養支持途徑與方法等。 3.指導主要照顧者備餐技巧、餐器具的使用，進食姿勢、進食狀況及體重變化的監測。 （四）轉介必要之醫療處置 個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致營養不良，應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心，協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 （五）製作紀錄 1每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式，提供指導資料。 2依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員法規規定留存。 4營養紀錄應詳實記載個案所需熱量與蛋白質及其營養素需求量及進展目標，給予個案之建議需清楚列點，目標需可監測。 (六)核銷工作

1.照顧計畫擬定與服務連結： (1)承接照管中心轉介長照需求者。 (2)至案家與長照需要者或其家屬討論，依其照顧問題清單及長 照需要者之需求，自個案之「個人額度」與「喘息額度」擬定適切之照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核備後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)定期進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (7)區域資源平台的教育訓練計畫，包含在職教育(個管、照服員、專業人員等長照人力)、跨專業個案研討等。