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工作內容 1. 酒癮個案及家屬之衛教、篩檢、諮詢與轉介。 2. 酒癮個案管理、短期介入處遇及追蹤關懷。 3. 協助辦理網絡聯繫會議、專業人員教育訓練及酒癮防治推廣活動。 4. 協助社區外展、政府政策相關事項及其他計畫業務。

【地區醫院睡眠中心徵求睡眠技師】 第一醫院睡眠中心致力於診療睡眠障礙病患，提供睡眠障礙病患快捷便利之檢查流程，配備高規格檢查儀器，提供睡眠多項生理檢查(PSG)、睡眠機壓力檢定(CPAP)等診療項目。 ★歡迎應屆畢業生，無經驗可 ★重視新人培訓，由資深技師提供專業指導，陪伴你一起熟悉成長 ★績效獎金、簽約金另計 【我們的工作】 1.執行睡眠檢查業務 2.繕打睡眠檢查報告 3.專業睡眠機操作指導與衛教 4.一般行政與主管交辦事項 5.不定期至體系醫院(台中市太平區)支援 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度，薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽簽約金

1. 放射技術相關系（所）畢，具放射師執照 2. 需登錄執照。 3. 執行巡迴健檢業務，視業務量支援預防保健中心。 4. 協助查詢巡迴影像前置開單作業及影像回院後續上傳 5. 其他主管交辦事項

工作內容-長照CB01服務碼 作業內容 （一）評估 ––觀察與確認照護需求 1觀察個案外觀（例如：測量、推估計算或回溯個案身高、體重、 BMI、小腿圍等體位資料），檢視營養不良可能的癥狀（例如：近期體重改變趨勢、觀察個案行動能力、腸道消化狀況、皮膚完整性是否有水腫、壓傷等身體徵候）並參考營養相關醫療檢驗數據及個案疾病史。 2記錄實際進食量與質（例如：觀察個案咀嚼能力、進 (灌)食量）、與進食相關之生活模式。 3分析個案營養不良之原因，確認營養照護模式（例如：照顧者備餐知能）。 4確認個案重要的營養問題及其原因 (如：藥物、咀嚼能力等 )。 （二）擬訂服務計畫 1依據個案目標及需求擬訂個別化營養計畫（含目標及進程）。 2建議服務次數及期程，應與個案及照顧者討論以達共識。 3於必要時進行跨專業的合作。 （三）指導措施 1.指導對象以個案及主要照顧者為主，另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者，其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習營養照護技巧及指導督促個案練習之方法，不宜任意更換。 2.提供個案營養建議（例如：熱量、蛋白質及其他各類營養素調整等）、水份攝取量建議、變化餐點內容（例如：食物的選擇、調整飲食質地、份量、餐次及製作方式等）或調整適切的營養支持途徑與方法等。 3.指導主要照顧者備餐技巧、餐器具的使用，進食姿勢、進食狀況及體重變化的監測。 （四）轉介必要之醫療處置 個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致營養不良，應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心，協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 （五）製作紀錄 1每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式，提供指導資料。 2依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員法規規定留存。 4營養紀錄應詳實記載個案所需熱量與蛋白質及其營養素需求量及進展目標，給予個案之建議需清楚列點，目標需可監測。 (六)核銷工作

1.提供⻑照相關服務諮詢。 2.⻑期照顧個案開發,轉介,需求評估,照顧計畫擬定,資源連結服務,後續追蹤,定期/不定期查訪及品質監督結案。 3.核銷作業及相關⾏政庶務。 4.相關報表之製作及整理。 5.出席各類⻑期照顧相關聯繫會報。 6.⻑期照顧相關服務推廣以及社區活動執⾏。 符合以下資格條件之⼀者： (⼀)具備⻑照個案管理員資格者 (⼆)完成20⼩時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之⼀者： 1.師級以上醫事⼈員、社會⼯作師具有1年以上⻑照經驗 2.碩⼠以上相關老⼈照顧及公共衛⽣相關科系具有1年以上⻑照經驗 3.專科以上學校醫事⼈員相關科、系、所畢業或公共衛⽣、醫務管理、社會⼯作、老⼈照顧、⻑期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學 程、科畢業具有2年以上⻑照⼯作經驗 4.具社⼯師應考資格具有2年以上⻑照⼯作經驗 5.照顧服務員單⼀級證照具有3年以上⼯作經驗 6.護理科或老⼈照顧科⾼職畢業具有3年以上⼯作經驗 7.專⾨職業證書如護⼠、藥劑⽣、職能治療⽣、物理治療⽣具有3年以上⼯作經驗

工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理

【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 【工作內容】 1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 【任職條件】 ●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 ●具長照2.0實務經驗者尤佳。 ●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 ●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 ●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 【薪資待遇】 ●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 ●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 ●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作地點】 新北市：新店區、永和區、淡水區。 【福利制度】 1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 4.符合法規之勞健保及退休金制度。

基本職能需求： 1.熱忱接待到院的飼主與動物。 2.安排動物就診程序。 3.動物的一般保健諮詢。 4.協助獸醫師處理相關手術及診療事宜（含保定動物、處理並包紮動物的傷口、藥物調配、檢驗儀器之基本操作等等）。 5.住院、長照動物的餵藥、餵食及便尿清理。 6.醫用耗材＆醫用商品等盤點事宜。 7.接聽電話＆出納結帳。 8.資料整理建檔等文書處理。 9.有相關醫療經驗佳 10.需不怕兇狗兇貓，不得傷害毛孩。 醫院助理工作內容： 1. 患者接待與登記：迎接來院的寵物及其主人，協助登記基本信息，安排診療順序。 2. 病歷管理：維護和整理寵物的病歷，確保信息的準確性和保密性。 3. 協助診療：在醫師指導下協助進行簡單的醫療操作，如取樣、測量體溫等。 4. 後勤支持：準備和清潔診療室及相關設備，確保醫療環境的整潔和衛生。 5. 藥品管理：協助整理和分發藥品，確保庫存充足並及時補充。 基本勞保、健保 公司福利： 員工生日禮金、三節獎金、年終獎金(皆須任職滿一年) 員工旅遊 員工在職教育訓練 提供員工進修培訓資金補助