醫事人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找醫事人員的工作,共計1217筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 醫事檢驗員(醫檢師)

    年薪 620000~830000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    1.一般門急診檢驗作業(需配合急診輪值排班)。 2.其它體檢任務需求(包大夜者免)。 3.其它認證相關事務(包大夜者免)。
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  • 醫事室-書記組事務員

    月薪 32000~40000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    1.申報報表之整理及核對 2.檢驗報告整理、列印作業 3.耗材批價 4.辦理各類診斷書申請 5.職傷住院申請書之審核郵寄 6.院病患退藥作業 7.出院病歷整理歸還作業 8.住院病患資料維護及帳務追蹤 9.病患餐飲登記批價發送 10.住院帳務之計價彙總
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  • 長期照護室/新埔醫事C級巷弄站-計時人員

    時薪 196元 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘
    1.執行社區據點業務(供餐的準備,協助團體活動及健康促進活動,活動完成場地的收拾等等。) 2.監測成員的活動狀況及生命徵象測量。 3.行政作業:資料登錄,活動紀錄製作等。 4.居家關懷訪視及電話問候。 5.支援長期照護室相關活動執行。 6.其他臨時交辦事項。
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  • 醫事室-申報組-疾病分類師

    月薪 36000~45000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    1.出院病歷正確的疾分編碼、提供疾病分類相關線上諮詢、癌症病患登錄通報、配合健保申 報各項相關業務作業。 2.不定期配合院方TW-DRG各項相關教育活動。 3.TW-DRG報表制作並參與醫療部TW-DRG個案研討。 4.疾病相關統計報表作業 5.主管安排業務
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  • 醫事檢驗員(醫檢師)(大夜班為主)

    年薪 900000~930000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    1.一般門急診檢驗作業(需配合急診輪值排班)。 2.其它體檢任務需求(包大夜者免)。 3.其它認證相關事務(包大夜者免)。
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  • 專案計畫人員

    月薪 35000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.負責執行本會承接之中央或地方政府專案計畫,包括專案規劃、進度監控與報告撰寫。 2.依據協助專案事項需了解計畫資訊相關事項。 3.彙整與分析專案執行情況,定期撰寫簡報與報告提供管理層參考。 4.協助組織及執行會議、工作坊或培訓活動,包括場地安排、議程規劃及會後記錄。 5.熟悉辦公軟體的應用,具備組織能力及多任務處理能力。 6.於專案計畫假日舉辦活動期間,須依需求支援活動執行所需人力。 ★本職缺為約聘職,聘期自即日起至118年12月31日(實際期間將視計畫核定情形調整,如有延長將另行通知)。 本會誠摯邀請具備專案規劃能力,熟悉財務流程人才加入團隊。若具醫事人員證照或相關工作資歷,將可酌予加給。期待與您共同推動醫療專業服務與政策實踐,創造更具價值的成果。
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  • 專案計畫臨時人員(時薪制)

    時薪 200~300元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.協助執行本會承接之中央或地方政府專案計畫,包括專案規劃、進度監控與報告撰寫。 2.依據協助專案事項需了解經費核銷作業。 3.協助執行會議、工作坊或培訓活動,包括場地安排、議程規劃及會後記錄。 4.熟悉辦公軟體的應用,具備組織能力及多任務處理能力。 5.於專案計畫假日舉辦活動期間,須依需求支援活動執行所需人力。 ★本職缺為約聘職,聘期自即日起至118年12月31日(實際期間將視計畫核定情形調整,如有延長將另行通知)。 本會誠摯邀請具備專案規劃能力,並熟悉出納、會計作業流程及資訊相關背景之優秀人才加入團隊。若具醫事人員證照或相關工作資歷,將可酌予加給。期待與您共同推動醫療專業服務與政策實踐,創造更具價值的成果。
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  • 檢驗技術員(細胞醫檢師)

    年薪 630000~660000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    1.細胞病理與組織病理相關作業。 2.體檢採檢支援。 3.協助認證與行政相關事務。
  • 放射技術員(放射師)

    年薪 630000~680000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    1.配合臨床業務輪值班(三班制)。 2.執行門診、急診及病房之X光檢查,包含電腦斷層攝影及各項影像相關檢查。 3.影像、儀器之品質保證作業。 4.執行每日例行儀器與環境清潔保養工作。 5.參加例行的科部會議。 6.主管交辦事項。
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    供餐福利交通補助年終獎金住宿福利員工聚餐
  • 社區整合照顧服務中心-A單位個案管理員(新北市板橋區/瑞芳區)

    月薪 50000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗
    1.照顧計畫擬定與服務連結:承接照管中心轉介長照需要者。家訪並依服務使用者個人額度、照顧問題清單及服務使用者之需求後擬定訂照顧計畫。照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理:依服務使用者需求或變化調整照顧計畫。執行服務計畫。追蹤使用者與各項服務之連結情形。定期進行服務品質追蹤。長照服務諮詢、申訴及處理。協助服務使用者或其家屬其他資源連結。 3.服務紀錄需按時登打於照顧管理資訊系統。 4.其它主管交辦事項
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒