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1. 操作大貨車執行生化原材料、設備及商品的運送，確保運輸全程符合公司安全要求及生化材料運輸規範。 2. 協助進出庫物品的裝卸，操作自動化倉儲設備（例如堆高機或升降機）搬運、堆放物料，並檢查裝載穩定性。 3. 熟悉生化材料特性及相關安全措施，落實運輸過程中的防護與危機處理，確保產品的品質與安全。 4. 定期進行車輛的保養、清潔及基礎故障檢修，確保車輛的正常使用與安全運行。 5. 嚴格遵守交通規範，並根據配送路徑和時間進行合理規劃，應對各種交通情況。 6. 協調運輸計劃，與調度部門及客戶緊密合作，及時匯報運輸進度，並有效處理可能的運輸問題。 7. 執行倉庫管理相關工作，包括定期庫存盤點、物料儲存及記錄，確保物料管理的準確性與有效性。 8. 負責運輸相關文書的整理與提交，包含貨物出入庫記錄、交接單據及相關文件。

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.辦理招商、管理、業務、行政等相關事宜及其他交辦事項。 2.辦理碼頭巡查、棧埠裝卸管理、旅客通關等相關事宜及其他交辦事項；於港區現場工作。 3.辦理港區監控輪值、緊急事件及災害事故通報等相關事宜及其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 教育部認可之國內外高中(職)以上學校畢業得有證書者。 ◎筆試加分條件： 1.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」或「臺灣港務股份有限公司除英語外之其他語言檢測標準對照表」中，相當全民英檢中級以上外語檢定資格者，筆試原始成績加5％。 2.語文加分至多5％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 港埠經營管理概要 (2) 航業經營管理概要 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。*

1. 協助主管進行倉庫管理事宜。 2. 完成主管交代事項。 3. 倉管相關庶務處理。 4. 配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業。 5. 驗收物流貨物、清點盤存作業。 6. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 7. 進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 8. 配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業。 9. 製作及管理客戶訂單報表。

【薪資待遇】 試用期間50,000元/月，正式任用52,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 【工作內容】 1. 海外營銷策略制定與推動 2. 航線裝載管理 ◆內湖辦公室提供員工上下班交通車 (捷運站-內湖辦公室)

職位核心：送的不只是貨，是公司的品牌與專業！ 我們不只是在找司機，我們在尋找願意從第一線配送開始，逐步成長為環保技術專家或供應鏈管理人才的長期夥伴。 「物流不是終點，是進入專業技術領域的入口。」 工作內容（全方位商務與技術養成） 專業配送服務： 負責北區商用設備專屬清潔劑配送。 擔任客戶第一線服務代表，維護良好客情關係。 智慧倉儲與物料管理： 貨櫃進貨管理、零件與貨品精準盤點。 設備進出貨控管、寄貨及領款作業。 營運行政協作： 整理出貨單據回饋管理部，協助行政外務事宜。 參與公司內部流程優化，成為管理部的堅實後盾。 我們在找這樣的你 必備條件：持有駕駛執照，具備優良的駕駛習慣，守時、負責、重視安全。 關鍵特質：重視細節（尤其是零件管理與單據整理），具備基礎邏輯能力。 職涯志向：願意長期投入並往「專業技術」方向深耕發展。 加入我們，你將擁有 穩定的經濟保障： 穩定底薪 + 表現獎金。 年終獎金。 完善的培訓體系： 提供完整的商用設備與微生物技術培訓制度。 只要你肯學，公司就願意花資源培養！ 明確的升遷管道： 透明的晉升平台，優秀人才不被埋沒。 從配送員轉向技術工程師或管理職的實質機會。 為什麼這份工作適合你？ 一般的物流配送，送完貨就結束了；但在這裡，你學會的是： 產業硬核技術：掌握環保微生物應用與設備運作邏輯。 商業運作邏輯：從倉儲、盤點到帳務，培養全方位的管理思維。 職涯專業化：將「司機」標籤轉化為「技術服務工程師」，建立不可替代性。

職務亮點：門市營運的靈魂人物與神隊友 在宏偉數位家電，您不只是一位店員，更是門市運作與技術團隊之間的關鍵樞紐。我們需要您發揮獨立作業的實力，用專業的服務與靈活的調度，為在地客戶與師傅建立最佳的橋樑。 拒絕傳統雜亂： 導入 Google 數位工具進行排程與管理，讓您的工作條理分明、高效率。 專業養成舞台： 第一線接觸最新大小家電知識，從銷售到初步維修判斷，培養無可取代的產業價值。 生活品質保障： 門市人員同樣對齊 2026 國定假日新制，全年休假總量達 120 天。 工作內容：營運銷售與流程調度 門市營運與銷售： 接待店內顧客，提供電視、冰箱、洗衣機及各類小家電的選購建議與產品功能解說；負責門市展示機台之清潔維護、標價更新與商品包裝。 數位排程調度： 靈活調度師傅出勤路線，確保服務準時到位，並能妥善處理第一線突發狀況或高難度客訴。 商品進出與包材管理： 負責家電到貨驗收、入庫與上下架；協助整理師傅送貨安裝後取回的包裝材料，並妥善安排後續回收。具備基本體能，能協助大型家電（如大尺寸液晶、冰箱、洗衣機）的移位、搬運與定位，或能靈活協調安排師傅協助完成陳列作業。 技術知識銜接： 主動了解大小家電新知，在師傅回報案件處理過程中學習相關維修項目，以利未來能初步為顧客篩選判斷「是否需維修或建議新購」。 職務要求：我們對您的期待 【關鍵條件】獨立作業能力： 具備門市銷售或營運實務經驗，能自主發現問題並解決，無須主管時刻盯哨。 溝通與服務熱忱： 具備耐心，能親切與在地居民溝通，並能精準、清晰地向技術團隊傳達客戶需求。 手作與行動力： 願意動手整理商品陳列與回收包材，具備搬運展示用大型家電的基本行動力，或具備妥善協調師傅協助陳列的溝通調度手腕。 數位工具應用： 熟悉電腦基本操作，能流暢使用數位工具、表單及通訊軟體。 上班時間與排班規劃 工作時段： 09:30 - 19:00（含休息時間） 固定週日店休： 門市固定每週日不營業，作息規律。 彈性平衡： 週休二日（除週日固定休息外，另一日為彈性排班）。 【休假與福利制度】 年休 120 天之組成： 對齊 2026 最新國假新制，包含固定週日店休與排休天數。

§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 誠徵調派現場人員，職務內容與所需條件如下： 1、運輸車輛載運計畫安排。 2、規劃並管理運輸路線(CY & 船邊作業)及車輛調度，以提升運輸效能。 3、管理與監督物流檔案，並負責運輸系統各項資訊之即時更新與維護。 4、運務專案規劃與執行。 5、其他主管交辦事項。 6、完善教育訓練 7、有實際管理車隊經驗尤佳。 《薪獎高、福利好》 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】