轉職熱搜工作

1. 理貨、撿貨、出車貨品之運送安全。 2. 配合客戶要求交付貨物並進行簽收。 3. 因應營運狀況調度（如貨運量增加，或司機輪休），駕駛貨車 ( 1.49T / 5T )。 4. 協助倉庫管理、整理清點、盤點倉庫。 5. 定時清潔及檢修驗車輛。 6. 會開堆高機佳(非必要)。 7. 具紙業相關經驗者佳 (非必要)。

1.負責倉儲進出貨、庫存管理及盤點作業。 2.規劃與優化倉儲流程及作業動線。 3.負責倉儲人力調度及團隊管理。 4.處理作業異常及跨部門協調事項。 5.督導倉庫環境、安全及設備管理。

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項

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1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項 ※上班地點可依居住地或個人意願分派： 南維調中心-台南市安南區 北維調中心-台南市鹽水區 太新維調中心-台南市仁德區

本公司為資深報關行與運輸公司，現為拓展一站式物流服務，斥資興建600坪新倉儲中心。您將是新倉儲事業的首位主管，負責從零開始規劃、建置並管理整個營運體系，確保倉儲作業能與報關、運輸流程高效整合。我們需要一位不僅是管理者，更是流程設計師的專家。 核心職責（Key Responsibilities） A. 【啟動建置期】（佔初期工作比重50％） 倉儲運作規劃：根據客戶需求及貨物特性，設計600坪倉庫的最佳儲位、動線（Layout）及安全區域，極大化空間利用。 SOP 與文件建置： 從無到有建立全套倉儲作業標準流程（SOP），包含：收貨、入庫、儲位分配、盤點、揀貨、理貨及異常處理等。 團隊組建： 參與招募、培訓第一線現場作業人員，建立安全與高效率的作業團隊。 B. 【營運管理期】（持續性管理） 現場與人力管理： 負責日常人力調度、排班、效率監督及工安執行。 績效與優化： 制定並追蹤關鍵績效指標（KPI），如：庫存準確度、出貨準時率、儲位利用率，持續進行流程優化。 跨部門協作： 確保倉儲作業能無縫銜接公司的報關、車隊運輸及會計部門，達到資訊流與實物流的精準同步。 工安與法令遵循： 嚴格執行勞動安全規定，確保工作環境安全合法。 應徵者特質（我們期待的夥伴） 具備創業家精神：視新倉庫為自己的事業，主動積極解決問題。 出色的溝通協調能力：能有效凝聚現場人員，並與跨部門（報關、運輸）進行順暢溝通。 高度抗壓性：能應對新倉啟動期的挑戰與壓力。

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項 ※上班地點可依居住地或個人意願分派： 南維調中心-台南市安南區 北維調中心-台南市鹽水區 太新維調中心-台南市仁德區

1.驗收物流貨物、定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置。 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相符，如不符合找出原因。 2.從事客訂貨物理貨、出貨作業。 3.進行商品入倉、送貨、調度安排等相關工作。 4.將貨品進出紀錄在帳冊或卡片。 5.作業區環境整理、清潔維護作業。

一.【工作內容】 1.人員管理與督導: (1)客服團隊日常排班、考勤與現場秩序管理。 (2)新進人員教育訓練、工作輔導與績效落實。 (3)擔任第一線同仁、司機與上級的溝通橋樑。 2.客戶服務與異議處理 (1)介入處理重大客訴、複雜帳務與客戶異議。 (2)抽查通話與派單紀錄，維持尖峰時段服務品質。 (3)受理緊急瓦斯安全通報，啟動應變與派遣流程。 3.行政與流程改善 二.【工作時間與休假】 1.輪班制： 早班：08:00 ~ 18:00 ; 休息時間:12:00~13:30 晚班：12:00 ~ 19:30 ; 休息時間:16:00~16:30 2.休假制度： 月休 8 天，國定假日或週末排班另享有假差津貼。 三.【薪資福利與培訓】 1.試用期保障薪資 40,000：入職初期最安心！ （註：全勤、準時、穩定出勤為享有此保底收入之基本條件） 2.正式考核後保障 40,000~50,000 依能力調薪。 3.年度調薪：年資滿 1～3 年視表現每年享有職等晉升與調薪，資歷越深領越多。 4.完善培訓計畫：公司提供專業的新人培訓課程，包含系統操作、工作流程與溝通技巧指導，協助您順利銜接職務。 四.【應徵條件】 1.溝通與抗壓力：具備高 EQ 與耐心，能妥善處理複雜客訴、客戶異議及各種電話突發狀況。 2.細心與邏輯力：思緒清晰、做事細心負責，具備審核團隊訂單、行政文書與流程改善的邏輯能力。 3.電腦與數位力：熟練 Office 電腦文書系統 操作，且樂於應用 AI 數位工具提升行政與管理效率。 4.經驗加分項：具備客服、物流調度或門市銷售 2 年以上經驗，且有 1 年以上基層管理、帶新人或組長經驗者尤佳。