轉職熱搜工作

工作內容： ◎ 商品品質管理 ◎ 業務執行活動查核 ◎ 各通路、業態、單店的經營提升 ◎ 擴大市場-區域內新點開發與新品項增加 ◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行 ◎ 維護顧客滿意度 ◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化 ◎ 擔當區域(通路)價格維護 ◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行

1客戶關係管理與業務開發開。 2定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3負責國內業務接洽及訂單處理。 4負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 7察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

1.客戶拜訪開發 2.依顧客需求推薦產品及報價 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 依顧客需求提供報價及服務。 4.負責業務推展 5.須主動，積極，細心，具業務開發熱忱及獨立作業能力。 6. 主管交辦事項。 有經驗者佳，薪資可另談 無經驗對海運有興趣者也非常歡迎

【工作內容】 1. 負責醫療產品之市場開發與重點客戶經營，提供專業產品說明與解決方案，推動業績穩定成長。 2. 定期向主管回報業績進度，參與業績與績效檢討。 3. 配合公司政策及執行主管交辦之相關事項。 這個職位的重要性在於開發和拓展國內市場，實現公司的業務目標。工作前景廣闊，待遇優渥。 如果您符合以上要求並對此職位感興趣，請立即提交您的履歷表，我們期待著您的加入。

1. 庫存管理。 2. 設施設備之定期盤點、維護及修繕。 3. 櫃台接待、電話接聽。 4. 行政文件輸入。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 7. 協助辦理公司內部活動（如聚餐、春酒等）及福利管理。 8. 主管交辦事項。 排班: 9:00-17:30/10:00-18:30

1.負責國內市場的拓展和客戶開發 2.管理國內業務團隊，制定業務策略，完成年度業績目標 3.與內部部門協調合作，完成產品銷售和售後服務 4.監視市場趨勢和競爭情況，提出建議和改進方案 5.維護既有客戶關係，開拓新客戶 6.客戶資料更新維護 7.區域及通路開發 8.業績目標分配與績效達成 9.區域業績與管理報表撰寫 10.客戶情報蒐集 11. 教育訓練 本職位是公司在國內市場的重要職位，對於公司的發展前景具有關鍵性作用，此職位需要具備一定的市場經驗，能夠在市場中開發商機，並且領導團隊進行市場拓展。歡迎有醫材國內業務主管經驗者投遞履歷表！

家樂福為台灣最強50大集團統一集團旗下知名零售量販領導品牌，我們以推動食物轉型、提供顧客優質購物體驗與商品、發展零售專業人才與堅持企業永續的經營理念。我們要招聘人力資源招募專員/副理，將負責超市門店正職人才的招募，我們歡迎具有人資經驗、有工作熱忱、行動力、工作效率強，與溝通能力的人才加入我們，讓您成為我們營運的重要夥伴。 【職位概述】 主要目標：快速反應超市人力需求，吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化與服務型態的應徵者。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解，以確保招募到適合之人才/人力。 【主要職責】 - 掌握人力市場的變化與公司超市實務需求的做法。 - 能獨立制定招募策略、溝通與執行招募作業，同時運作派遣之人力作業模式。 - 有效與開發超市營運人員招募管道吸引求職者加入家樂福超市，並建立人力資源人才網絡。 - 運用適用之面談方式篩選、評估與決定工作適配之應徵者。 - 清楚了解與溝通公司的願景、經營理念、超市營運重點、雇主品牌與薪資福利事項。 - 數據化招募指標與分析，降低招聘週期和提升招募指標。 - 了解產業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析，找到最佳實踐和改進機會。 - 以新人關懷確保新員工順利入職、融入公司文化，並盡快適應工作。 - 確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規。