轉職熱搜工作
您正在找通路開發人員的工作,共計4984筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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★擴大編制★【台南-日本】業務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 3~4年工作經驗1.協助台灣與日本區業務開發與潛在客戶拓展 2.協助跨國專案之溝通與協調 3.定期拜訪客戶,維繫既有客戶,處理日常業務往來 4.客戶資料維護與更新 5.確保銷售目標達成 6.配合公司需求赴日出差或長短期外派 7.完成主管交辦任務展開 -
【東區】營運儲備主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台東縣池上鄉 3~4年工作經驗1. 研擬整體區域或品牌行銷計畫及年度專案計劃。 2. 推動短、中、長期經營策略規劃及企劃案。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 定期巡店,管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況。 5. 營運單位各項管理制度實際運作,符合經營管理目標。 6. 組織人員管理,人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。 7. 依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策,標準作業程序執行從事其營業工作。 需要有主動積極的個性;良好的溝通及協調力;有創業的心態及服務團隊成就共同利益的認知。展開 -
😊😊不動產營業員{❤喜樂家房仲團隊}
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘我們不是一般傳統的房仲公司 我們是把你當做合夥人的團隊 不用出資即享有高抽成+合夥分紅的資格 工作自由.彈性.自主 是財富自由的創業平台 歡迎~保險業.汽車銷售業.房仲人員來大顯身手展開 -
房仲業務菁英-高獎金.彈性{創業致富的系統}
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘我們不是一般傳統的房仲公司 我們是把你當做合夥人的團隊 不用出資即享有高抽成+合夥分紅的資格 工作自由.彈性.自主 是財富自由的創業平台 歡迎~保險業.汽車銷售業.房仲人員來大顯身手展開 -
銷售工程師(台北)
年薪 500000~700000元 新北市樹林區 工作經歷不拘路斯科技經銷與代理逾十家知名廠牌超過30年,主要包括: Siemens 西門子 製程自動化部門 (Process Automation) Hamilton 漢米爾頓 製程分析技術部門 生技業世界第二大品牌 我們在找善於與人溝通、有熱情的業務人員,銷售工業用儀器,如:液體流量計、水質pH計、液位計。無經驗可。 主要客群:汙廢水、自來水、科技業、重工業、生技業、環保業。 公司會依照產業別或區域分配客戶群。需要定期拜訪既有客戶、陌生客戶電話開發,可提供公司車。 您會負責產品展示及報價,替客戶分析不同產品工作原理優劣,提供良好的解決方案。 面試前,請先了解公司銷售產品之原理與應用。展開 -
業務工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗1.尋求銷售機會、進行客戶拜訪,提供解決方案滿足客戶需求。 2.維護既有客戶,建立良好的客戶基礎。 3.定期報告銷售進度及市場狀態。 4.規劃展覽,參與企劃,協調行銷活動,及實際參與(如:展覽、廣告、會議)。 5.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務、測試報告等)作評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 6.達成公司設定業務指標 7.其他主管交辦事項。 ***獎金另計*** *無業務經驗可*展開 -
【幸福企業徵才】數位行銷業務代表|保障底薪+業績獎金|(宜蘭)
月薪 32000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘職務內容 1. 光纖寬頻網路、數位有線電視、數位機上盒,居家店面監控加值服務等各項業務銷售推廣。 2. 開發潛在客戶、拓展市場、門市輔導、區域經銷合作開發。 3. 負責開發及管理經銷商通路,落實經銷商業績目標達成。 4. 社區大樓、門市店面、學舍套房、機關團體等客情維護,業績開發及公司產品推廣銷售。 5. 社區關係管理: - 新建大樓網路建置統籌、協調及簽約。 - 社區大樓基本客情資料及競業資訊之蒐集與建檔。 - 社區大樓客情維繫與客訴處理。 薪資結構 1. 保障底薪+高額獎金。 2. 實際薪資依個人學經歷、職務適任度核定。展開 -
北部業務
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗1.飯店、餐飲、烘焙、食品加工、團購.....業務通路)、拓展市場達成業績目標,獎金無上限。 2.接洽業務及訂單處理。 3.維繫穩定客戶關係。展開 1日回覆 -
營運督導【北區-雙北.基隆.桃園.新竹等】
月薪 38000~50000元 台北市大同區 2~3年工作經驗1. 負責加盟者名單的蒐集與招募。 2. 擔任加盟說明會的承辦人,透過精準溝通將潛在客群轉化為正式簽約夥伴。 3. 負責市場分析、物件評估及協助立案相關工作。 4. 負責品牌門市的展店工作、工程協調等前置作業。 5. 定期巡店,管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 6. 顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 7. 督導負責區域門市業績及各項指標,達成公司營運目標 8. 負責門市教育訓練及開幕支援。 9. 商圈與消費型態分析、市場調查、尋找合適店面與展店規劃 。 10.總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 11.協助門市POS系統基本硬體裝機服務及簡易故障排除。 12.協助POS系統點餐操作教育訓練與問題諮詢。 13.需接受總公司訓練2~3週。展開
