轉職熱搜工作
您正在找通路開發人員的工作,共計5017筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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京站-百貨樓面管理規劃專員(無經驗起薪40,000元)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 工作經歷不拘1.推動及執行營業計劃 2.執行樓面及專櫃人員管理 3.廠商開發、洽談及溝通 4.蒐集市場及同業情報 [無經驗起薪40,000;有相關經驗者,再依經驗值加敘] [除固定月薪外,另享有每月業績達成獎金、大型檔期活動達成獎金]展開 -
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【振宇五金】企業總部-行銷策略專員
月薪 33000~38000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗★組織架構調整職缺★ 【點燃你的PM魂】 在組織中,你將負責:專案或行銷活動的主導者、主理人。從前期規劃與擬定專案或行銷活動的核心主軸,包含:新店開幕、年度主題的行銷與促銷活動、聚眾活動的現場執行、店家串聯、異業合作、品牌活動、會員經營等,整合性行銷的主導者。協助透過不同的有機且靈活的市場行銷策略,協助串接實體門市與消費者之間、品牌與大眾之間、品牌與異業之間的正向連結。如果願意挑戰能夠產生效益的行銷策略,由你說了算! 【專案規劃、執行與分析】 1. 負責提案前的量化或質化的調查與分析。 2.根據上述的洞察結果,擬定專案或行銷活動的企劃提案、籌備、可行性評估與執行。 3. 管理活動預算與資源,確保現場執行流暢。 4. 於專案與行銷活動的策略中,善用會員經營概念,讓舊客回購與新客開發。 5. 於執行後,針對專案或行銷活動的成果進行效益分析與之後的優化建議。 6. 發展創意核心概念,熱衷於規劃整合性行銷活動與品牌溝通策略。 【團隊協作與跨部門溝通】 1. 協調內部團隊與跨部門的橫向聯繫,確保專案或行銷活動相關的進度掌控與落地執行。 2. 處理主管交辦事項,能靈活並從容應對市場上的瞬息萬變。 【我們期待你】 1. 具有專案主導的企圖心、高度自我要求、自律的時間管理觀念。 2. 期許自己在公司成為優秀的行銷PM Leader。 3. 擁有零售或實體通路的相關經驗。展開 -
南區業務員(35000~38000)
月薪 35000~38000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘1.負責量販通路、連鎖生鮮通路和傳統通路。 2.負責區域內量販賣場商品貨架陳列管理,促銷活動執行管理。 3.負責區域內代送商庫存訂貨及其它相關作業溝通管理執行。 4.與負責區域內之賣場與代送商建立良好關係。 5.負責區域內經銷商、盤商之開發服務及管理。 6.主管交辦事項 7.自備汽車,自我管理能力強,能獨立作業。 8.負責區域:雲林、嘉義、台南、高雄、屏東、台東。 9. 初期需要能配合廠內的教育訓練,需每天到公司學習。 10.本工作嚴禁兼職者投遞。展開 -
電商助理/小幫手
月薪 29500~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘●工作內容: 1. 網路平台通路日常運營、維護及管理。 2. 社群平台日常運營、維護及管理。 3. 網路平台通路開發、聯繫、曝光洽談。 4. 網路平台通路經營維護、網路網站活動規劃。 5. 具活動企劃創意發想、創新及創造力,並落實執行。 ●工作任務: 1. 負責管理網拍網店日常運營出貨單處理、客人退換貨處理作業 2. 負責網路平台通路商品上架(官網、Y商城、露天..等) 3. 負責各平網路平台客人服務:電話、網站客服、FB、IG、LINE各社群平台客服問題處理,提升顧客服務滿意度。 4. 負責FB、IG、LINE社群平台經營(文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 5. LGBTQ社群議題情報蒐集 6. 跨部門協助同事完成工作目標 7. 協助上級主管完成其交辦事項。 ●工作基本要求 熟悉office軟體(word、excel...) 了解進銷存系統觀念 需具熟悉網路平台後台操作者 具活動企劃創意發想 ●工作獎金 一、網路平台業績達標另有達標獎金 二、每月無遲到、早退、曠職請假者,另發全勤獎金展開 -
韓國男士西服店–徵求形象搭配顧問/門市儲備幹部/保底+獎金提成
月薪 36000~60000元 台中市西區 3~4年工作經驗L‘AME CHIC 男性時尚品牌,藝人私著推薦/偶像劇定裝款指定品牌 ━ ━ 主打簡約時尚男裝/質感低調設計款式 ━ ━ ━ ━超越你的即視感 展望未來世界 ━ ━ 誠摯邀請具以下特質的同仁一起加入時尚行列。提供完整SOP以及教育訓練體系 『 熱愛設計款男性時裝搭配,喜歡與人群互動並交流,對流行時尚具敏銳度與觀察力,天生就愛好與尊崇美的事物。』 現在,我們正在尋找門市形象搭配銷售顧問/儲備幹部 加入我們的團隊。如果你熱愛時尚、對男性服裝或穿搭有獨到見解與概念,並且擅長與客戶溝通、提供專業的形象搭配建議,那麼這個職位就是為你量身打造的。 作為門市形象搭配銷售顧問/儲備幹部,你將負責: 【工作內容】 1.推廣品牌知名度,拓展市場佔有率,分析銷售報表,制定銷售策略。。 2.開發新顧客,穩固主顧客族群。 3.協助顧客選擇合適的服裝和配飾,幫助他們打造出最自信、最魅力的形象 4.協助門店形象陳列、擺設,品牌價值與調性的完美呈現。 5.門市店務管理,工作分配執行相關行政作業。 6.商圈研究,熟客經營,客訴案件處理。 7.個人專業形象、店內整體品質、品牌定位形象/維護保持。 8.顧客社群通路互動與不定期活動推廣(Facebook、IG、google等 )。 9.配合門市輪調與新展店支援。 10.排班方式:採一頭班展開
