轉職熱搜工作

歡迎對FMCG產業有興趣，期待自己能有品牌行銷、專案管理的歷練與培養，並能透過公司所擁有的研發與生產技術能量，開發與管理自有品牌，並期待自己有機會歷練不同功能，朝向品牌經理、事業部主管的職涯邁進之人才! 我們的工作包含： 1.產品區隔定位 2.行銷策略規劃與執行 3.銷售損益分析 4.新品提案開發 5.促銷活動研擬及執行，包含各式線上線下媒體、通路等 6.分析市場需求與研究產品趨勢 7.其他專案工作 透過上述工作，有機會培養您以下職能：策略性思惟、數字邏輯能力、創新、成果導向、顧客導向、團隊合作與問題解決等。 因此如果您已初步具備相關能力，並希望自己能夠成為一個全方位的品牌行銷專業人員，非常歡迎您投遞您的履歷。

與國外客戶接洽和處理訂單，開拓新客戶市場，參加國際展覽，定期提供業務銷售狀況，以及其他相關工作。 這個職位非常重要，涉及客戶滿意度、品牌聲譽、訂單品質、交貨日期和客戶關係維護，具有很大的發展前景。 如果您符合上述要求，請盡快申請並表達您的興趣和熱情。

工作內容： 一、提供客戶服務工作及客戶關係之維護 。 二、業務及通路開發，執行物品鑑價與審核 。 三、針對企業、團體或個人，從事商品或服務之客戶維護、客戶開發等工作。 四、定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 五、貸款專業諮詢服務、審核及辦理貸款業務。 六、業績目標與績效達成，並處理帳款回收相關事宜。 七、負責金融授信客戶之開拓，維護與信用評估及風險控管。 八、客戶資料更新維護。 🌟保障底薪 ➕無上限獎金 ⭕️男女皆可 ⭕️無經驗可(公司有專業培訓) ⭕️完善且透明升遷制度 月入10萬不是夢 ⭕️上班時間最短3小時 🌈週週休.四節休.颱風假.生日禮金.年終獎金 獎金福利： 全勤獎金、年終獎金、生日禮金、激勵獎金、業績獎金、不定時聚餐、喜慶喪葬禮金 自己的薪水由自己決定，歡迎勇於挑戰的你和妳。 沒有經驗沒關係，我們有強大的團隊以及專業人才，讓你感受你不是一個人在打拼，絕不讓你成為業績孤兒。

1. 對網路遊戲市場有多年經驗 2. 保持與客戶間之聯繫 3. 撰寫文案，編輯視頻 4. 協助業務人員處理銷售相關行政作業。 獎金另計

1. 掌握國際市場開發與行銷策略，開拓新市場、建立並維繫全球客戶關係 2. 精通商務談判技巧，負責帶領團隊完成銷售目標及業績達成 3. 規劃與參與國際展覽會，推廣公司光電相關產品，吸引潛在客戶 4. 熟悉國際貿易流程，包含報價、進出口訂單及合約管理 5. 具備精準的市場調研與分析能力，制定競爭性銷售策略 6. 熟悉團隊領導與資源分配，協調內外部資源以完成指定專案 7. 擁有卓越的跨文化溝通能力與外語能力，能在多元文化環境中流利溝通

主要銷售及服務客群為國內醫療機構/醫護人員/國內醫療器材通路商 職務內容: 1.獨立開拓台灣既有及新客戶，達成每年業績目標。 2.負責台灣市場客戶開發及維護，定期客戶拜訪，維繫穩定客戶關係。 3.獨立負責產品介紹展示、報價、開標、交貨驗收、貨款回收…等業務事宜。 4.支援及管理經銷商，整合直銷及通路業務資源，達成公司年度業務目標。 5.配合公司行銷、學術推廣…等活動，進行訊息推廣、客戶邀約接待、後續活動跟進。 6.根據公司要求，定期完成直銷及通路業務進度彙報與業務報表交付。 具備內視鏡微創手術相關醫療產品銷售經驗者佳 公司提供完整教育訓練，歡迎銷售人才加入專業醫材銷售陣容 業績獎金另計 彈性工時 福利制度比照勞基法 業務人員油資/停車費公司另有補貼方案

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

5G即將來臨，商機無限， 有夢想的您，要跟上這班車來奠下自己未來競爭基礎。 我們有想成功的堅定信念! 我們有比別人充沛的資源! 【我們提供】 ※ 保障底薪+高業績獎金。 ※ 前3個月保障底薪33000元，第4個月起依績效能力再調升底薪。 ※ 年薪 : 依績效表現，約在60萬~80萬。 ※ 依照個人能力培訓成儲備幹部 【通路業務任務】 1. 熟悉公司品牌文化及欲銷售之產品知識等 2. 相關銷售產品的專業知識培養(手機、門號、3C相關商品、配件) 3. 客戶開發，維繫穩定客戶關係 4. 負責區域內之業績達成 福利制度 加入我們，以下這些你一定要知道： 1. 【給認同依能力論酬的你】 　 ◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪，業務基本底薪33000，依照考核調升 　 ◆以能力論酬的精神及原則，每月提供業績達成獎金，整體收入具市場競爭力 　 ◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」年度核發年終獎金 2. 【給期待成長和發展的你】 　 ◆完整的全方位人才發展計劃，包括新進同仁教育訓練、職涯發展計劃 　 ◆人才長期培育，門市業代、門市副店長、門市店長 3. 【給關心身心靈健康的你】 　 ◆法定勞保、健保、公司提撥6％勞退 　 ◆門市單位每月固定9天排休；另依照基本法定的婚喪假、產假等等 最後，也是我們最想告訴你的是，我們相信，讓每一位客戶擁有美好的門市體驗很重要，每位同仁有順暢的溝通，也很重要，你可以透過各種內部溝通管道，告訴我們你的心聲；為了一起走在5G時代的最前面，我們也不斷引進新進的人力資源制度，我們由衷希望，你和公司一同成長。

🏢 關於瀚克寶寶 瀚克寶寶是深受爸媽信賴的嬰幼兒副食品與營養品牌，我們致力於提供純粹、安心且美味的餐點，陪伴每一個寶寶健康成長。 我們是專業分工的團隊，有設計師協助你把想法具象化、有營養師協助你補充食品專業知識…等，如果你對品牌行銷充滿熱情、具備跨部門與跨界溝通力，且喜歡將點子轉化為具體的行銷活動，歡迎加入我們！ 🎯主要工作內容 1. 整合行銷企劃與活動執行 　• 依據品牌定位與年度策略，規劃並執行線上/線下整合行銷方案（涵蓋品牌官網、電商平台、合作實體通路、社群媒體等）。 　• 檔期活動規劃：母嬰展、週年慶、節慶（如母親節/兒童節）等年度大型促銷活動發想與執行。 　• 成效追蹤與檢討：追蹤活動數據（如 ROAS、轉換率、客單價等），定期進行結案分析與優化建議。 2. 品牌文案撰寫與內容行銷 　• 撰寫官網產品頁、社群貼文、電商促銷活動、實體宣傳物等各式品牌文案。 　• 掌握爸媽族群的語言與痛點，打造有溫度且具轉換力的品牌內容。 　• 部落格/GEO內容企劃：協助規劃官網文章或衛教/副食品觀念內容，提升品牌搜尋能見度與信任度。 3. 社群營運與視覺專案溝通 　• 規劃社群（FB / IG / Line 官方帳號等）整體內容經營策略與月度排程。 　• 獨立提出視覺企劃需求（包含腳本發想、風格範例），與內部設計師及外部製作廠商（印刷、贈品、攝影等）保持流暢溝通與協作。 4. 數位廣告觀念溝通（無須親自操盤） 　• 無須親自投放，我們有專業廣告代理商配合。 　• 需具備 Facebook、Google 等數位廣告基本概念（如 ROAS、CTR、CPC 等名詞定義），能進行廣告素材內容規劃、文案撰寫，並與代理商對接溝通。 5. 品牌合作與 KOL / KOC 網紅拓展 　• 獨立進行品牌異業合作、KOL/KOC 網紅行銷洽談、產品寄送與活動執行。 　• 團購/開團合作：開發與聯繫適合母嬰/親子風格之團購主或KOL，進行開團合作流程管理。 　• 建立並維繫良好的品牌合作夥伴與創作者關係。 6.市場與競品趨勢調研 　• 關注母嬰產業動態、競品行銷策略與市場趨勢，彈性調整企劃方向與產品推廣切入點。 💡 應徵條件與加分項目 【必要條件】 　• 1～3 年以上行銷企劃、社群營運相關工作經驗（歡迎檢附作品集或成功案例）。 　• 具備良好的文案撰寫能力與社群敏銳度。 　• 具備良好的溝通協調能力，能跨團隊與設計師、廠商及代理商高效合作。 　• 邏輯清晰、具備專案時程管理與獨立執行能力。 【加分條件】 　• 熟悉母嬰、婦幼、食品或 FMCG 產業經驗者優先考慮。 　• 具備基礎數據分析觀念（如 GA4、社群後台數據分析）。 　• 曾有成功操作團購合作、網紅/KOL合作或異業聯名活動經驗者佳。 🎁 團隊優勢與福利 　• 專業分工：有設計師團隊、廣告投放與數據分析有代理商協助，讓你能更專注於內容創意、社群經營與策略規劃！ 　• 發揮空間：團隊氛圍開放，鼓勵嘗試新點子與多元合作形式。

1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳 5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6.人員管理與員工教育訓練 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知、Siteminder操作