轉職熱搜工作

管理員 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 收發文件 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 準備管委會開會事宜 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 商品管理與人員管理訓練 保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇：　 ◎到職起薪34,000元起，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧

【主要工作內容】 1. 設定年度營運目標及實質營運計畫策略，以達成年度營運業績。 2. 公司內各部門溝通、營運政策統整執行及外部百貨關係連繫維護，有效管理專案進度。 3. 建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度。 4. 規劃人才開發、培訓及帶領督導所有營運同仁，必要時需協助人才招募。 5. 全台門市定期巡店，優化全台門市顧客體驗及服務(含蔬軾蔬食餐品品牌)。 6. 完整佈達公司政策理念，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通。 7. 營業數字分析，並提出發展評估及規劃建議，用以提昇經營成果。 【適合經歷】 1.連鎖經營滿3年以上 2.擔任連鎖店多店管理3年以上工作經驗 3.有管理20人以上經驗 4.錄取須先到現場服務1個月（仍以5萬以上敘薪） 【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【雪坊人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪55000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 蔬軾幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1個月。

從事過康是美、屈臣氏、寶雅、藥局等實體通路人員為優先 工作事項 客戶維繫與關係管理 定期拜訪通路端（寶雅、康是美、屈臣氏、藥局等）窗口，維持合作關係。 解決客戶端問題，提供產品教育與銷售建議。 銷售目標規劃與執行 擬定每月/每季銷售目標與策略，推動銷售績效。 回報業績報表，分析銷售動向與熱銷品項。 促銷活動溝通與執行 與通路商洽談檔期與促銷資源（DM曝光、滿額贈、端架陳列等）。 協調內部設計、物流、倉儲部門，確保活動順利執行。 進貨與補貨追蹤追蹤通路補貨狀況，主動掌握缺貨風險。 協助客戶開立訂單、確認發票與出貨時程。 提供產品文案、圖片、功能說明、品項規格給各通路端。 通路名單蒐集與評估 挖掘新潛力通路（連鎖藥局、百貨專櫃、美妝生活店等）。 評估各通路上架條件、銷售潛力與通路定位。 洽談上架合作撰寫上架簡報與產品介紹資料，參與通路提案簡報。 談判進貨價格、上架費、促銷資源與結帳週期。 通路教育與支援 提供門市人員教育訓練與產品知識手冊。 協助新品上架初期的鋪市、端架佈置、POSM提供。 上架後追蹤 追蹤商品銷售表現，提出優化建議。 定期回報門市鋪貨率、斷貨與滯銷品分析。 出貨管理根據訂單，安排保健食品包裝、貼標與出貨。 製作出貨單、對帳資料，配合第三方物流安排配送。 庫存盤點定期進行倉儲庫存盤點，確保帳實相符。 控制庫存週轉天數，避免過期或積壓。 通路配貨分單依據通路補貨需求進行分批出貨、標籤分類。 協助活動期間配套品或贈品一併打包作業。

市場商品銷售（蔥抓餅、） • 顧客服務與商品介紹 • 現場展售與試吃推廣。 • 商品整理與補貨 • 市場環境維護 • 學習市場經營技巧 【職務優勢與待遇】 工作時間優勢： 清晨約 5:00 集合出勤，中午 13:00 左右收工善後收攤，下午時間可自由支配。 零資本創業： 免加盟金、免負擔設備與商品囤貨成本，低風險打造個人事業。 完整育才計畫： 一對一專人帶領培訓，無菜市場銷售經驗亦可快速上手。 合作報酬結構： 孵化期（第 1 個月）： 提供【扶持期合作報酬保障】（完成約定場次，保障月報酬約 40,000 元）。 獨立營運期： 採取高趴數營業額拆帳制，收入依市場及個人努力而定，新人約4～6萬元；熟手約6～10萬元以上（視個人銷售能力與勤勞努力而定）。 【應徵條件】 學歷不限、經驗不限（歡迎二度就業、想挑戰高薪者）。 具備良好的溝通表達能力與服務熱忱。 需能配合菜市場早起作業時間。

工作內容： 1. 負責中部地區早午餐市場的通路開發，大膽主動接觸新客戶，開啟合作新契機 。 2. 維護既有客戶關係，提供優質服務並保持合作穩定性。 3. 定期檢視業績成果，向主管報告進度，助力團隊創造佳績。 4. 熟悉公司食品產品特性及相關資訊，提供專業銷售建議。 5. 處理客戶訂單，追蹤交期並確認出貨狀況，確保商品準時送達。 6. 收集市場情報，分析客戶需求，協助制定行銷策略。 我們相信，每一名成員都是公司成功的關鍵！ 如果您對食品批發有熱情，並擅長通路開發及銷售， 誠摯邀請您加入我們的團隊，一起為客戶提供高品質的食品與服務。 期待收到您的履歷，立即應徵，與我們攜手共創佳績！

【職務名稱】 商品開發資深專案主任 【職務定義】 我們是商品開發團隊，負責將集團跨事業體的商品商業策略，轉化為具備市場銷售力與品牌靈魂的全新商品內容。你將共同負責六福各事業體的季節性商品策略與視覺策略。從商品企劃、供應鏈管理到終端實體門市的視覺陳列，透過數據分析持續優化商品表現，提升整體品牌營收與通路質感。 【核心職掌與工作內容】 ※品類管理：統籌季節性新品開發、市場選品與採購策略，和供應商進行商品開發及商務洽談。 ※成效優化：與營運單位密切合作，以銷售數據評估寄售及自製商品表現，調整及優化選品結構。 ※主導企劃：主導商品活動企劃與節慶促銷方案、主題視覺與活動宣傳策略，並規劃實體門市陳列。 ※專案管理：跨內外單位溝通協作與排程管理、流程與資料建立及維護。 【必備條件】 ※具 3 年以上零售、商品企劃、FMCG或文創等大型專案執行經驗。 ※具備良好數據分析能力，能從報表找出核心問題並提出優化方案。 ※具備基礎美感與簡易設計能力、AI 流程優化思維。 ※Can-do 精神，擁抱模糊性與挑戰，邏輯思路清晰，具高度責任心及同理心，善於跨團隊溝通。 ※熟悉 Office及Google Office 等協作工具