轉職熱搜工作

一、美髮沙龍店開發與業務拓展 及 運用短影音推廣蕨淨森林品牌。 • 拓展台北市沙龍店，規劃並執行區域市場開發計畫。 • 分析市場趨勢，尋找潛在合作夥伴，擴大品牌市場佔有率。 • 業務同仁需熟悉 IG ,TikTok操作。 二、產品溝通與教育 • 熟悉蕨淨森林產品特性，為沙龍提供專業解說與使用建議。 • 支援沙龍端產品導入，規劃教育訓練課程，提升設計師對產品的認識與品牌價值性。 三、客戶服務與關係維護 • 建立並維持良好客戶關係，定期拜訪、追蹤使用狀況與需求。 • 提供解決方案，協助沙龍提升服務品質與銷售業績，實現長期合作共贏。 甚麼條件可以錄取呢? • 不怕鏡頭拍攝及平時有使用 IG ,TikTok者。 • 具備 2年以上業務或通路開發經驗，有美髮、美妝產業背景加分。 • 良好的溝通表達與人際互動能力。 • 喜歡美髮產業的人及樂於提供客戶解決方案的人。 • 具備獨立作業與團隊協作能力，能適應外勤工作與出差。 ▷歡迎對美業有熱誠及短影音有興趣的夥伴加入我們 我們提供 • 短影音培訓教學 • 完整商品教育訓練（產品知識、銷售技巧、顧問服務技巧）。

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在工業 4.0 的浪潮中，視覺系統是工廠進化的關鍵。你不再只是銷售硬體，而是客戶邁向自動化與 AI 轉型的重要顧問。我們正在尋找一位熱愛技術、享受溝通，並渴望在「人工智慧視覺」領域大展身手的夥伴！ ✔ 市場開拓與佈局：主動挖掘各產業的潛在客戶，將我們的視覺方案植入最前線的生產線。 ✔ 策略顧問式銷售：透過專業的產品展示與技術分析，精準擊中客戶痛點，提供最具競爭力的「購買策略」而非僅是報價。 ✔ 長期戰略夥伴：定期拜訪，不只維繫關係，更要比客戶更早發現他們的下一步需求，確保客戶對我們的依賴度。 ✔ 全方位專案掌握：從訂單接洽、商務報價到帳款回收，你就是這個專案的 CEO，掌控每個環節的節奏。 ✔ 疑難雜症終結者：面對客訴或異常狀況，透過高度的敏感度與解決問題的彈性，將危機化為客戶對我們的信任。 【職涯發展無限大】 ☆ 站在技術轉型最前線：你將站在 AI 與自動化的交界處，接觸最先進的 FA Camera 技術與演算法應用。 ☆ 一起走向國際：你將優先參與國內指標性專案，並在國外市場逐步展開時，成為首批開拓全球版圖的核心成員，親手建立跨國業務的實戰經驗。 ☆ 具成長性的跨領域資歷：隨著智慧工廠席捲全球，具備技術底蘊＋商務開拓＋市場轉型經驗的視覺系統工程師，將是未來市場上稀缺的人才。 ※實際薪資將依學經歷敘薪。

工作內容 負責國內市場開發、客戶拜訪及關係維護 了解客戶需求，提供設備規劃及技術解決方案 負責工程設備報價、提案、議價及專案追蹤 與客戶進行溝通協調 協調內部工程及相關部門，確保專案順利執行 掌握市場資訊，開發潛在客戶及維護既有客戶 完成業績目標及主管交辦事項 應徵條件 專科以上學歷 機械工程、機電、食品化學、室內裝修設計背景科系佳 具基本工程圖面閱讀能力及技術溝通能力佳 具良好簡報、提案及客戶溝通能力佳 具責任感、抗壓性及問題解決能力 能與客戶及內部團隊有效溝通協作 具普通小型車駕照，公司可配公務車，自備車輛公司將提供車輛補助每月8000元

【本職務工作內容】 (1) 工業量測機顯微鏡的銷售。 (2) 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 (3) 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 (4) 產品報價、訂單處理及應收帳款相關事宜。 (5) 負責國內業務接洽及訂單處理。 ※本職務除固定月薪外，另設有銷售獎金，歡迎願意接受挑戰的您加入。 ※辦公室位於南京復興站5號出口，交通便利。 產品參考網址： https://www.lin.com.tw/category/m24.html

1.對客戶提出的產品問題及時回應並給予解決方案 2.客戶拜訪開發及產品通路建立 3.依顧客需求做報價及簽約 4.提供客戶專業諮詢和建議 考核期間起薪 NT$38,000～60,000， 考核期滿通過考核後，薪資可調整至 NT$40,000～60,000以上。 公司設有績效獎金與調薪機制，依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。

(1).推展通路(經銷商)經營及業績目標之達成。 (2).能銷售美式家電相關產品(按照經銷商的需求，提供專業諮詢及服務)。 (3).推進經銷門市商品陳列上架。 (4).熟悉應收帳款回收/業務報表/業務行政工作。 (5).具備提供經銷商完整的家電銷售服務之能力(接單、處理訂單、售後服務)。 (6).提供解決顧客問題之服務（如：商品操作、電話客服、調貨及退換貨處理）。 (7).溝通能力佳，能開發經銷商通路。 (8).市場資訊與競爭品牌情報蒐集與分析。 (9).可獨立作業，對於目標有高度企圖心及熱情。 (10).具備團隊合作觀念, 樂觀進取。 * 具有家電品牌業務經驗者優先考慮*

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.開發客戶，依顧客需求做報價及簽約 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度