通路開發人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找通路開發人員的工作,共計4820筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 國外業務專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 3~4年工作經驗
    1.國外訂單處理, 交期及出貨管理. 2.各項業務資料建檔, BOM 詢價,報價處理. 3.掌握產品設計時程及產量狀況。 4.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單,以準時出貨。 6.定期報告銷售進度及市場佔有率。 7.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 國內業務專員

    月薪 40000~45000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗
    ■全省經銷商及各通路客戶開發,拓展市場。 ■客訴抱怨處理。 ■定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 ■產品報價及產品展示, 並處理帳款回收相關事宜。 ■收集競爭品牌銷售及產品及市場動態。 ■年度目標規劃。 ■協調跨部門間之業務運作, 並檢討與改進各項業務執行結果。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金
  • 國內業務專員

    月薪 40000~65000元 新北市泰山區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶每周定期拜訪開發(林口/桃園/中壢/八德/龍潭/新竹) 4. 需配合賣場巡補貨、雜糧行客情維繫 5. 公司商品活動案之協商洽談 6.依顧客需求做報價及簽約 7.主管交辦事項 8.需具備汽車駕照
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    供餐福利年終獎金工作獎金
  • 業務專員(台北)

    月薪 38000~40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    1. 熟零售市場通路之開發及管理 2. 具開拓市場能力,勤奮踏實者 3. 主管交辦事項
    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 業務專員(台南永康)

    月薪 33000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.業務開發 2.工地服務、應收帳款 3.其它報表作業
  • 駐區業務專員-中區

    月薪 30000~70000元 台中市中區 工作經歷不拘
    1.負責區域內客戶管理。 2.定時了解客戶庫存。 3.配合公司推動各項工作。 4.新品試飲推動。
    員工旅遊交通補助年終獎金員工聚餐康樂活動
  • 駐區業務專員-南區

    月薪 32000~70000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘
    駐區業務專員-南區 🔍【尋找熱情、好學又有行動力的你!】 加入我們的團隊,一起用最好的產品、最貼心的服務打動客戶! 📌 你的每日任務: 1. 負責區域內的客戶管理,建立良好互動,讓業績穩步上升! 2. 定時了解客戶庫存,確保供需順暢,成為客戶心中的可靠夥伴! 3. 緊扣公司方向,配合推動各項重點計劃,與團隊共同進步! 4. 創造驚喜味覺體驗,積極推動新品試飲,讓更多人愛上我們的產品! ✨ 一起來實現客戶滿意度與業績成長的雙贏成果吧!🎉 我們等著充滿幹勁的你~💪 Ready?Let‘s go!
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    員工旅遊交通補助年終獎金員工聚餐康樂活動
  • 醫療器材業務專員 (Sales Specialist)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1. 台灣市場拓展: 負責國內市場開發,並與經銷商及醫師建立並維持良好長期合作關係。 2. 客戶關係管理: 管理重點客戶,維護客戶滿意度並提供即時專業服務。 3. 醫療產品專業推廣與衛教: 向醫師及醫療團隊進行產品教育訓練,推廣醫療器材產品之臨床效益與優勢。 4. 展覽與學術研討會規劃: 籌劃並參與醫療展覽、學術年會與醫學研討會,提升品牌曝光與產品推廣。 5. 銷售目標達成: 制定推廣策略,確實達成並超越公司設定之銷售目標。 6. 市場數據分析與策略執行: 收集並分析市場與銷售數據,提出市場戰略規劃並有效執行。
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  • 醫療器材業務專員(南區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市 工作經歷不拘
    1.醫療產品之推廣與介紹 2.不定期舉辦產品說明會 3.與客戶建立起良好互動 4.充實自我專業知識並將產品正確的轉達給客戶 5.完成公司所訂立之業務目標 6.服務對象:區域級以上公/私立醫院及診所
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    年終獎金
  • 教育課程規劃專員|底薪5萬|不需加班|早班|見紅休|一對一完整職涯培訓|無經驗可

    月薪 50000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘
    加入我們,你將參與一項讓知識真正用得上、讓選擇更穩健的工作。 ❥ 底薪50,000元+全勤3000 ❥ 車馬費3000 ❥ 日班、週休二日(固休六日),維持工作與生活的穩定節奏、歡迎應屆畢業生 ❥ 無經驗可 ❥ 提供新人保障月薪50,000元,教育訓練最完善,無經驗也可安心學習 ❥ 表現優良者,可升職為「儲備主管」 ❥ 取得財務+房地產結業證書任職滿半年後,第七個月開始領6000獎勵金,最高可以領到12個月 ❥ 鼓勵新人持續學習,取得專業資格並提升職涯發展 【安心入職|帶薪培訓】 30天工作鑑賞期,符合條件者,期滿離職,另提供5萬元轉職金! 180天完整新人培訓,百堂專業課程,及一對一師徒制! 【工作內容】 透過問卷調查方式開發遣在客戶。 協助業務內勤開發與客服相關行政工作。 接聽客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務與回覆公司相關資訊。 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 彙整顧客意見回饋、紀錄回報、工作交接,完成主管交辦事項。 具備高敏銳觀察力與應變能力,內部溝通、跨部門溝通、交接。 【優於業界的福利與制度】 靈活的薪酬機制 保障底薪:提供穩定的基本生活保障,讓你能安心投入工作。 階梯式抽成:採取透明且具激勵性的階梯式業績抽成,隨著你的努力與業績突破,抽成比例大幅增加,直接回饋你的付出。 穩定的作息安排 免輪班與值班:固定上班時間為 9:00-17:00(含1小時休息時間) 完備休假制度:週休二日(固定例休周六、周日),見紅就休。我們嚴格按照勞基法休假制度,讓工作與生活保有健康平衡。 友善與前進的團隊文化 看表現不看年資:透明的升遷制度,我們重視實質表現與能力,而不是看資歷,給予有實力的夥伴清晰、穩步提升的職涯路徑。 和諧的辦公室文化:我們提倡團隊互助,告別業務工作常見的互相搶單、惡性競爭關係,營造共榮共好的工作氛圍。 組織扁平、意見相通:公司管理風格開明且組織扁平,我們樂於傾聽第一線同仁的聲音,你的任何好想法與建議都能被真正聽到。 加分條件: 願意學習相關知識者佳! 無經驗也可培訓!
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