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該公司為全球第一大IC設計公司，第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Job Description： The Buyer will perform purchasing transactions and partial sourcing activities for PWB and some components for both new product development and manufacturing. Review and analyze system generated demand (via Oracle ERP), generate & issue purchase orders; run and follow-up on open order reports; expedite requests to suppliers via phone/email to ensure timely receipt of material(s) to support internal demand requirements. Working closely with Strategic Sourcing, program manager, design engineer to recommend supplier based on their capacity. delivery, quality, compliance and cost. Daily job also includes purchase order problem resolution, including order receiving issues, A/P issues, material returns, and non-conforming materials. Interface with multiple internal customers & support teams (including Program & Product Management, Engineering, Finance, Accounting, Receiving, Quality, Customer Service Administration, Contracts, Legal, and other Procurement disciplines.) Provide back-up for other members

該公司為全球第一大IC設計公司，第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 工作內容： 1. 協助實驗室的日常運作，測試樣品/夾具準備、測試、報告生成以及跟進，並支援先進封裝技術 2. 將負責熱機械材料測試（如：熱分析儀、萬能試驗機、剪切測試儀等）、工具/加工以及驗證電路封裝材料和加工方法 3. 熟悉ASTM、JEDEC、IPC或相關行業規範為佳 4. 了解熱機械測試方法，如：熱分析儀、萬能試驗機、剪切測試儀和工具顯微鏡等為佳。 5. 具有測試方法學或材料開發經驗尤佳。 Job Description： The position is focused on laboratory daily operation, test samples/fixture preparation, testing, report generation, and follow-up in support of advanced packaging technologies. This technician will be responsible for thermal and mechanical materials tests (ex: thermal analyzers, universal testing machines, shearing testers, etc.), tool/machining, and methodologies to validate the materials and processing of the IC package. 此職缺為派遣職，一年一簽

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with experience in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organizational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽

╔══24小時找工作不打烊,找許姐════╗ ✅超速回覆，直接來電➜指定找『艾肯-許’s』 https://lin.ee/lc1YXxQ ✅手機更快速: 0965-623-990 ╚═══════════════════════╝ ╔════════════╗ 【工作地點】：以廠區安排為主(各廠3-5分鐘) ✦台中市大雅區神林路一段 ✦台中市大雅區中清路四段 ✦台中市神岡區庒前路 ✦台中市神岡區八德路 ╚════════════╝ 激勵獎金▶最高12000 激勵獎金▶最高12000 《工作內容》：手機殼、手錶3C、電子產品 ✦可久坐✦ 加工: 輸送帶組裝/操作機台/外部檢測 品管: 量測儀器/外部檢測/簡易文書 ✦可久站✦→成型、雷雕；水洗 《用餐說明》：早中班免費供餐 《休假制度》：週休六日/或排休(平日一天) 《發薪制度》：次月10號 ▶️日班08:00~17:00▶️薪資【$30,000】 加班費以法令另計 –––––––––––––––––––– ▶️中班15:50~00:20▶️薪資【$34,400】 加班費以法令另計 –––––––––––––––––––– ▶️夜班23:50~08:20▶️薪資【$38,140】 加班費以法令另計 ▬▬▬▬▬【享有福利】▬▬▬▬▬ ①. 享勞保、健保、團保、勞退6％ ②. 到職滿3個月享三節禮金或禮品

╔═24H不打烊、求職找雷諾Reno═╗ ☀️不受疫情影響，口袋賺飽飽 ☀️加賴拍照/截圖詢問：@950piqfh ☀️打電話預約：0975-348-990(雷小姐） ☀️直接投遞履歷,指名找雷諾Reno ╚═════════════════════╝ 【工作內容】：手機殼組裝、目檢、印刷、貼膜、包裝、分類、出貨 【工作地點】：台中市太平區工業17 路x號 【工作薪資】： ☑️日班：08:00~16:30►未加班【$32,000起】 ➪加班可達【$45,000】 ☑️中班：16:00~00:30►未加班【$40,800起】 ➪加班可達【$50,000】 ☑️夜班：00:00~08:30►未加班【$45,200起】 ➪加班可達【$60,000】 - 【休息說明】：用餐30分鐘 【用餐方式】：自理(可代訂便當) 【休假制度】：週休六日、見紅休 【發薪制度】：每月10日(可週領) ▬▬▬享有福利▬▬▬ ❶.依照勞基法相關福利 ❷.享勞保、健保、勞退6％、團保 ❸.到職滿3個月享三節禮金或禮品 ▬▬▬求職請洽▬▬▬ ▶應徵職缺-電洽或加LINE即可預約 ▶最安心快速選擇找雷諾Reno▶ ☑ E-mail：reno@i-can.tw ☑撥打電話:0975-348-990【可傳簡訊或是+賴】 ☑打開賴➪加好友: @950piqfh ➪傳截圖職缺+求職者姓名+電話➪ 完成預約