通信維修人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找通信維修人員的工作,共計4000筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 弱電工程-學徒

    月薪 29500元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    1.弱電工程配線、安裝。 2.監控系統、對講系統、防盜系統、門禁系統、總機系統、車道系統安裝。 3.規範軟硬體安裝及維護程序。 4.燈具、情控系統安裝 無經驗可,具工程相關經驗佳
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
    1日回覆
  • (苗栗)弱電系統工程師

    月薪 40000~45000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    1. 負責弱電系統工程之設備安裝、配線、測試與維護作業,包含監視系統、門禁系統、資訊網路、對講系統、Wi-Fi建置、商用音響及智慧家庭等相關設備。 2. 執行系統設定、故障排除、設備調校及定期保養服務,確保系統穩定運作。 3. 協助客戶完成設備操作設定,並提供產品使用教學與技術支援。 4. 配合專案施工進度,進行設備、材料及工具之準備與管理。 5. 協助工程車輛及施工設備之日常維護與整理,確保施工品質與作業安全。 6. 配合主管交辦事項及團隊協作,共同完成專案目標。 【想學一技之長,打造專業技術職涯?加入禾順,讓你的未來更有價值!】 ◆ 接觸多元弱電系統技術 從監視系統、門禁系統、電話總機、網路架構、Wi-Fi建置、智慧家庭到各類專案工程,累積完整實務經驗,培養市場高度需求的專業技能。 ◆ 完整培訓,無經驗也能成長 提供師徒制帶領與實務教學,只要願意學習,公司願意投入資源培養,協助你從新手逐步成為獨當一面的工程師。 ◆ 明確升遷制度,看得到職涯發展 助理工程師 → 工程師 → 資深工程師 → 組長 → 資深組長 → 主任 → 經理 能力與表現看得見,升遷管道透明且明確。 ◆ 穩定產業,累積長期競爭力 智慧家庭、網路建置、安防監控等需求持續成長,學到的技術具備長期發展價值,不怕被市場淘汰。 ◆ 開放溝通的工作環境 鼓勵同仁提出想法與建議,重視團隊合作,共同解決問題與提升工作效率。 ◆ 多元發展機會 除了工程技術職,也可依個人專長與興趣,申請轉任專案管理、技術支援、業務開發等相關職務,拓展職涯方向。 ◆ 跳脫傳統工程行模式 組織制度完善、案件穩定成長,持續擴編中,提供更完整的學習資源與發展舞台。 「無經驗可,公司提供完整培訓,歡迎對技術工作有興趣的你加入。」
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  • (員林)弱電系統工程師

    月薪 32000~45000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    1. 負責弱電系統工程之設備安裝、配線、測試與維護作業,包含監視系統、門禁系統、資訊網路、對講系統、Wi-Fi建置、商用音響及智慧家庭等相關設備。 2. 執行系統設定、故障排除、設備調校及定期保養服務,確保系統穩定運作。 3. 協助客戶完成設備操作設定,並提供產品使用教學與技術支援。 4. 配合專案施工進度,進行設備、材料及工具之準備與管理。 5. 協助工程車輛及施工設備之日常維護與整理,確保施工品質與作業安全。 6. 配合主管交辦事項及團隊協作,共同完成專案目標。 【想學一技之長,打造專業技術職涯?加入禾順,讓你的未來更有價值!】 ◆ 接觸多元弱電系統技術 從監視系統、門禁系統、電話總機、網路架構、Wi-Fi建置、智慧家庭到各類專案工程,累積完整實務經驗,培養市場高度需求的專業技能。 ◆ 完整培訓,無經驗也能成長 提供師徒制帶領與實務教學,只要願意學習,公司願意投入資源培養,協助你從新手逐步成為獨當一面的工程師。 ◆ 明確升遷制度,看得到職涯發展 助理工程師 → 工程師 → 資深工程師 → 組長 → 資深組長 → 主任 → 經理 能力與表現看得見,升遷管道透明且明確。 ◆ 穩定產業,累積長期競爭力 智慧家庭、網路建置、安防監控等需求持續成長,學到的技術具備長期發展價值,不怕被市場淘汰。 ◆ 開放溝通的工作環境 鼓勵同仁提出想法與建議,重視團隊合作,共同解決問題與提升工作效率。 ◆ 多元發展機會 除了工程技術職,也可依個人專長與興趣,申請轉任專案管理、技術支援、業務開發等相關職務,拓展職涯方向。 ◆ 跳脫傳統工程行模式 組織制度完善、案件穩定成長,持續擴編中,提供更完整的學習資源與發展舞台。 「無經驗可,公司提供完整培訓,歡迎對技術工作有興趣的你加入。」
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  • 網路監視器門禁(外勤)

    月薪 35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.門禁監視系統外勤工程施工安裝,有無經驗都可,有經驗更佳。 2.門禁監視設備故障排除維護。 3.至客戶端,負責監視器、門禁測試、配線、施工等技術工作。 有經驗者薪資另議
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒
    1日回覆
  • 弱電工程學徒

    月薪 29500~80000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘
    ⚡加入智慧科技工程團隊⚡ 【樂百川科技股份有限公司|誠徵弱電師傅/弱電學徒】 從監視系統、網路工程到智能家居建置, 參與各類弱電整合工程,累積專業技術與實務經驗。 ✔ 無經驗可 ✔ 完整培訓制度 ✔ 技術職長期發展 📍工作地點|雲林虎尾 📞 04-22958512 📱 Line:@807fgdkd 誠摯邀請願意學習、追求專業成長的夥伴加入。
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  • 遠傳電信銷售專員-大灣2門市

    月薪 35000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    ●【工作內容簡述】 1.遠傳電信特約服務中心 代收電話費、通行費 申辦門號、續約、異動等門市服務 2.即時熱忱的服務 接待顧客、協助處理問題及售後服務 3. 維持店內整潔乾淨 4. 協助店務完成(EX.報表、配件、展示機陳列) 5.不定時教育訓練 ● 【享公司福利】 1. 業績達成獎金(無上限)/挑戰業界最高薪資 2. 即時激勵獎金 3. 年資獎金 4. 職別晉升加給獎金 5. 三節禮品(or禮金) 6. 員工生日禮品(or禮金) 7. 員購手機折扣及門號申辦優惠(本人及家屬) 8. 員工制服補助 ●【完善的制度】 1. 勞保、健保、團保 2. 勞工退休金提撥6% 3. 育嬰津貼/職災津貼/陪產假等協助申請 4. 特別休假 5. 員工旅遊/尾牙或春酒及聚餐 ●【職涯發展規劃】 1.備有完善的新人培育訓練, 讓您具備完整的銷售力、競爭力、及激發個人獨特能力 2. 晉升職級培育未來幹部核心:完整儲幹培訓課程,輔導展店 我們重視每一位夥伴,除了有良好工作環境,也提供完整且相當多元機會,正職門市人員提供豐富無上限的獎金制度,期待夥伴能與公司一同成長。歡迎您加入,薪資35000-37000以上(包含獎金及津貼)挑戰高薪!!! 如果您對門市人員這項職缺感興趣,有企圖心並希望能以能力決定您自己的薪資收入,願意接受公司培訓,誠摯邀請您能抽空到公司來進行面談!〝 台南在地經營,親切樸實,不同於一般通訊門市,希望的是能帶給消費者最優質的感受最優惠的價格。店內體驗陳設提供第一手資訊,更希望所有專員的相關知識充足,工作氣氛開心快樂,展現自我,期許能帶給億樺通訊的夥伴及消費者與眾不同的價值及服務。我們相信,在此工作之同仁能將自己推向最高以此專業更能帶給好朋友們全新的模式並引以為傲。
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    員工旅遊員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 維護工程師(北區)

    月薪 37000~42000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.公司產品設備之維護與定期巡檢。 2.客戶端設備設定、測試及現場問題排除。 3.停⾞場設備安裝、設定與調整。 4.客戶端設備維修、保養及異常處理。 5.客戶端系統或網路問題之檢查與排除(含遠端⽀援)。 6.協助資深⼯程師處理系統設備相關技術問題。
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  • Pre-Sales / 業務工程師 /售前工程師 (台北業務部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 4~5年工作經驗
    需出差,每次出差約3天~10天 max • 製作並展示產品簡報、技術方案與 Demo,協助業務團隊提升客戶信任與技術理解 • 分析客戶需求,規劃並提案具競爭力的解決方案,促進商機轉化 • 熟悉被動元件技術原理、應用場景與設計考量,能針對不同產業(如通訊、汽車、工控)提供客製化建議 • 掌握電子產業市場趨勢、競品動態與新興技術發展,定期提供市場分析報告作為產品策略參考 • 能與技術團隊或客戶進行基本技術溝通,回覆產品選型、規格差異、應用限制等技術問題 • 協助撰寫技術文件、應用指南與 FAQ,提升客戶端技術支援效率 • 參與展會、技術研討會與客戶拜訪,蒐集市場回饋並推動產品優化 • 支援產品導入前的技術評估與風險分析,確保方案可行性與穩定性
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  • 助理工程師(儲備工程師)

    月薪 30000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    本職缺以培養工業工程師為目標,歡迎有意長期投入工程領域者加入 1.協助工程師整理相關資料,提供工程作業支援 2.協助樣品製作、測試及相關作業 3.配合部門目標及完成主管交辦事項 <儲備工程師培訓計畫> 1.需具備主動學習及解決問題的能力 2.願從基礎作業累積實務經驗 3.依培訓及考核計畫,逐步培養成可獨立作業之工程師 ※無經驗可
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  • 【電線電纜事業群】機台操作員(新莊廠)

    月薪 30000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    通信線纜製程機台操作: 1.負責生產線機器設備之操作,物料投入、機台參數設定、維持機台生產製造。 2.拉/收/整線以及線材成本搬運。 3.填寫生產報表,量測產品規格,做好品質管制與自主檢查。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度(到職當年度可依比例享有特休假)  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
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