轉職熱搜工作

1. 系統分析與導入：負責營運系統上線輔導、需求訪談與系統分析。 2. 專案與溝通管理：擔任業務單位橋樑，跨部門協調並控管專案進度與效益。 3. 數位轉型推進：參與推動創新專案（如：新系統開發、新技術應用）。 4. 專案支援： 執行其他主管交辦事項與機動任務。

1. 越南貸款業務需求分析，負責分行業務端與資訊端溝通 2. 協助產制需求規格書及系統功能測試 3. 須具越語口語溝通及英文信件書寫能力

1. 負責 IT 硬體、軟體及系統整合方案之銷售（如：AI伺服器、網路設備、WIFI設備）。 2. 積極開發潛在客戶，進行產品推廣、商機開發與需求分析。 3. 協助客戶進行專案初步規劃，協調內部 Pre-sales 工程師進行技術展示（Demo）。 4. 追蹤標案進度、合約簽署及帳款回收等商務作業。 5. 建立並維繫良好的經銷商或終端客戶關係。

1.負責門市日常作業品質查核(以數位影音查核為主) 2.執行門市服務流程與店務管理之檢核與追蹤 3.修訂與優化門市店務及內控作業規範 4.定期產出查核分析報表 5.彙整門市作業問題，提出改善建議並追蹤成效 6.協助作業流程與系統優化，提升整體營運效率

工作內容： 1.跨部門橋樑，協助溝通技術與業務需求 2.統籌管理需求，確保規格清晰並符合流程 3.評估需求可行性，協調資源並排定優先順序 4.建立追蹤機制，監控進度並彙整管理報告 5.分析共通問題，協助開發標準化技術方案 6. 主管交辦事項 需求： 1.熟悉 AI、LLM、影像辨識或資料分析等技術 2.擅長跨部門溝通，理解並轉化技術與業務語言 3.具邏輯與系統化思維，能拆解複雜問題 4.積極主動，樂於優化流程與推動執行力 5.能承壓並處理多工，掌握時程與品質並重

1.負責規劃及執行暑期營會專案活動 2.進行資源分配及執行預算管理作業 3.評估營會風險，制定應變管理方案 4.熟悉社會福利法規與相關政策應用 5.撰寫營會報告並提供成果分析數據 6.協助團隊領導，促進跨部門溝通與協作 7.運用文書處理軟體處理營會行政作業

1.負責門市帳務及金流相關作業處理，確保帳務正確性與即時性。 2.執行商品盤點及盤差管理，追蹤異常並提出改善建議。 3.負責零用金管理及相關帳務核對作業。 4.協助門市帳務問題排除，並作為相關作業之支援窗口。 5.主管交辦事項。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,800~40,000元，若績效達平均水準者，年薪約64萬以上，績效優者年薪將更高。

工作內容 因應協會營運成長與組織擴編，誠徵【人資招募管理師】。 此職務將負責協會多元職缺之招募作業，與用人主管密切合作，在招募需求增加的情況下，確保招募品質與時程。 【工作內容】 1.能負責全流程招募作業： (1)用人需求訪談與職務條件釐清 (2)職缺撰寫、1111 及其他多元刊登與曝光優化 (3)履歷篩選、電話/線上初談、收斂及回饋用人單位初談結果 (4)面試安排與進行初階面談，協助用人主管完成甄選與評估 (5)面談結果追蹤、錄取溝通與到職追蹤 2.熟悉並活用 1111 人力銀行及其他招募管道，以提升履歷轉換率與面試量 3.建立人才資料庫，進行人選追蹤與回訪，縮短招募週期 4.定期整理招募數據（面試人數、錄取率、到職率、招募天數等），並定期產出報表與優化建議 5.參與各式招募活動，強化人選體驗。 6.協助新人報到流程與人資基本行政作業 7.主管交辦之其他人力資源相關事項 【職務條件】 1.大學(含)以上學歷，人資、企管、心理、社工、人文、理工、、、、等 2.3年以上招募經驗，具大量招募經驗者佳 3.熟悉1111操作是基本，會優化更加分 4.能同時處理多項職缺，具良好時間管理與抗壓性 5.溝通協調能力佳，能快速理解用人主管需求 6.基本文書與報表能力（Excel、Word、PowerPoint） 7.了解勞動法令規範、具保密與職場倫理意識

1. 門市修繕作業管理 2. 採購案件相關資料處理與費用請款 3. 門市續約、遷點、移點租約簽呈作業及追蹤 4. 門市固定資產管理作業 5. 其他專案管理 6. 執行等主管交辦事項 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,500~33,000元，若績效達平均水準者，年薪約53萬以上，績效優者年薪將更高。