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【KPMG ESG】經理(ESG專案)
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 主導團隊製作相關簡報教材及資料蒐研 2. 負責執行企業永續發展輔導、推動永續管理並提供相關建議 3. 負責相關專案執行(如永續報告書及TCFD導入等),進行專案控管 4. 負責輔導企業進行永續報告書 5. 負責蒐研永續發展趨勢展開 -
【顧問部】SCM推動專案管理經理-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 管理整個軟體開發專案之流程(如:前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試),與客戶專案經理共同組織專案小組, 其工作包括: - 協調專案資源 - 界定專案小組成員各別工作及責任 - 設定並監控導入計劃 - 設定主要工作的時程 - 建立專案里程碑 - 協調整控專案之各項活動 - 定期召開專案進度管制會議 - 協助專案跨模組整合 - 確保專案進行順利 - 確保專案品質檢視會議召開 2. 撰寫或審閱相關導入文件與報告 3. 了解使用者使用的困難點,並且根據其優先順序安排專案計畫 4. 於專案執行期間,須可配合至客戶處駐廠工作(含海外)展開 -
【顧問部】金融風險科技服務顧問-317317(風控長服務)
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 工作經歷不拘KPMG 顧問服務部門的金融科技團隊,長期與金融業客戶合作,協助推動數位轉型與核心系統導入。我們的專案涵蓋金融風險管理、資產負債管理、財務分析等領域,並與國際解決方案供應商密切合作,實現技術落地與營運優化。 隨著金融業對數據分析與人工智慧應用的需求日益增加,我們正在尋找對金融科技有熱忱、具備系統導入經驗或潛力的夥伴,加入我們的團隊,協助客戶實現系統轉型與營運升級。 你將參與的工作內容包括: •協助銀行與金融機構導入大型系統(如市場風險管理、資產負債管理等)的導入與升級優化專案 •與國際軟體供應商(如 MSCI、Oracle)合作,導入業界最先進的技術與架構 •根據監理要求與營運需求,提供系統解決方案與資料應用建議 •協助導入資料分析模組,例如模型風險管理、預測分析等 •支援測試、教育訓練與系統上線後的維運工作 我們尋找: •對金融產業與科技應用有興趣,具備系統導入或IT專案實務經驗者尤佳 •具備良好的溝通能力與團隊合作精神,能在多方協作中推動專案進展 •資料處理與分析工具能力(如 SQL、Python、R) •對金融風險管理、監理趨勢有基本認識,並願意深入學習 •對於AI在金融業應用(如機器學習、智能分析)有興趣 •擁有統計、數學、金融等相關碩士學歷,或具備2–4年金融業系統導入/資料分析相關經驗 加入我們,你將有機會: •在實務中累積顧問經驗,了解金融業的實際需求與挑戰 •透過實務經驗快速成長,培養顧問應具備的專業能力與市場敏銳度 •發展多元職涯路徑,例如資料顧問、風控顧問或專案經理 •與跨領域團隊合作,拓展視野與專業深度展開 -
【顧問部】副理/經理(智慧製造 企業績效服務)-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 協助製造業、物流業等,與客戶研討運用數據規劃產能、排程與物料需求,以利客戶透明管理訂單履行週期,優化訂單管理週期 2. 分析客戶工時與成本架構,優化成本分析模式,並對應商業交易需求,引導報價與毛利管理 3. 管理硬體與韌體廠商,於生產現場建立IoT數據蒐集、清理與分析,協助運用數據客戶管理生產稼動、效率與製程變異(良率) 4. 了解資料庫數據程序編輯(SQL/Python),帶領團隊分析與串接ERP/MES/SFIS與IoT數據,於商業智慧(Business intelligence)呈現產能、排程、物料需求、進度、報價與毛利資訊,以利客戶決策 5. 因應營運數據量的大幅提升,引導客戶將營運數據移轉於雲端計算、儲存與運用 6. 辨識客戶營運議題,規劃服務範疇與推估效益,引導客戶服務決策,並對應推估服務時程與預估投入人力 7. 帶領專案團隊與維護客戶關係,於目標專案時程、產出品質要求,完成專案展開 -
115年第18次【C75-1】ESG規劃管理人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗學歷:國內外研究所畢業(行銷、商管、企管、傳播、資訊、資管、資工、電機及通訊等相關系所尤佳)。 工作內容 : 1. ESG法定資訊申報與揭露的規劃與執行。 2. ESG專案活動規劃與執行,蒐集內容素材,含ESG管理成效的追蹤、分析與報告彙整。 3. 協助集團ESG評鑑/評比/獎項/問卷等相關業務。 4. 推動跨部門合作並協助各單位瞭解永續報導資料提供的範圍。 5. 執行ESG永續報告書整合與編輯。 所需專長及相關工作經驗: 1. 具備2年以上企業推動永續發展及永續報告書編制撰寫實務經驗。 2. 瞭解ESG國際標準與報告框架者尤佳 -表達能力佳,擅長文案撰寫與簡報製作,具有良好文字敏銳度。 3. 熟悉辦公室軟體(Word、Excel、PPT),能把資料轉成清楚的商業判斷。 具備下列經驗、技能或證照者佳: 1. 具備ESG專案管理、減碳管理經驗或相關證照者尤佳(如:ESG永續管理師…) 。展開 -
【AI數位金融】數位金融營運管理專業人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘※尋找 AI 時代的金融建築師:AI 數金營運管理專員 在這裡,你不是在執行流程,而是在重塑金融的未來。 你是否在尋找一個能將 AI 理想轉化為實體戰果的舞台? 在 AI 數金事業群,我們拒絕平庸的行政作業。我們是一個擁有新創基因的銀行團隊,專注於用科技挑戰傳統。現在,我們需要一位具備活動策劃魂與 AI 數位力的頂尖夥伴,與我們一同站在金融轉型的最前線。 ________________________________________ ※這份工作將帶給你... • 頂尖視野的直達梯: 你將直接參與銀行高層專案,近距離觀察決策如何誕生,並用你的專業簡報發揮影響力。 • AI 技能的極致練兵場: 從數據收集到影音自動化,我們鼓勵你用 AI 解決一切低效問題。 • 從 0 到 1 的成就感: 這裡沒有標準答案。從一個點子到專案/產品落地,只要符合主管機關金融規範,你就是那個推動齒輪的關鍵力量。 ________________________________________ ※你的挑戰清單(工作內容) 1. AI 驅動的數據研查: 深入研究數位金融趨勢,運用 AI 工具進行高效數位金融資料收集與商業分析。 2. 事業群活動策劃: 負責事業群關鍵活動(如業務研討會、春酒誓師大會、部門會議等)的策劃與執行,並運用 AI 軟體獨立完成高品質的影片與簡報製作。 3. 核心決策支援: 協助製作高階長官專案報告,將複雜數據轉化為具備商業洞察的視覺化內容。 4. 數位治理守護者:深入瞭解各項創新金融商品及相關法令規範,以嚴謹邏輯執行每月內控查核,作為事業群與總行稽核處及主管機關間的溝通橋樑,守護創新的每一步。 5. 流程自動化專家: 協助處理部門行政,並透過 AI 工具(如 n8n)優化作業流程,實現營運自動化。展開 -
醫療保險部-病歷組 病歷管理師
月薪 35000元 台北市北投區 1~2年工作經驗加入我們,一同推動智慧醫療與數位轉型,透過病歷資訊管理及電子病歷建置,提升醫療品質與病人照護效能。 1. 規劃與執行電子病歷系統導入作業,包含流程設計、表單建置、權限管理及系統優化。 2. 推動病歷標準化與醫療資訊交換機制,提升跨系統資料整合與應用效益。 3. 規劃與執行病歷管理相關業務,持續精進病歷作業流程與管理品質。 4. 負責各項醫療評鑑、病歷管理專案及相關品質提升計畫之執行。 5. 跨部門溝通協調,參與醫療資訊相關專案推動。 6. 其他病歷管理相關業務及主管交辦事項。 7. 上班時段:08:30 /下班時段:17:00-17:30 (午休30分鐘~1小時)。 8. 薪資:實際核薪依個人資歷及面談結果調整 一、 具備條件: 基本條件 1. 具備高度責任感、獨立思考能力與邏輯分析能力。 2. 主動積極、樂於學習新知,勇於接受挑戰並持續自我成長。 3. 具良好溝通協調能力及團隊合作精神,能與臨床及行政單位有效合作。 4. 學士以上學歷(碩士尤佳)。 5. 具一年以上工作經驗。 專業條件 1. 具病歷管理、醫療資訊、健康資訊管理相關經驗者尤佳。 2. 熟悉醫療資料交換標準,具 FHIR(Fast Healthcare Interoperability Resources)實作或相關經驗者優先考慮。 3. 具病歷資訊管理相關證照者尤佳。 4. 具資訊基礎概念及文書處理能力,熟悉 Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)等軟體操作。 有意者請備妥履歷、照片、自傳、執照、證書、及希望待遇,並註明應徵項目,E-mail至:chris1015@kfsyscc.org曾副主任。展開 -
人力資源管理師(招募/員工關係管理/人事行政/薪酬績效)
月薪 31000~35000元 苗栗縣苗栗市 2~3年工作經驗1.招募管理師。 2.員工關係管理師。 3.人事行政管理師。 資格條件: 1.具2年以上人資經驗。 2.熟文書處理軟體及具統計分析能力。 3.有耐心善於溝通,具跨單位溝通協調能力。 5.大學以上人資/勞動/管理相關科系。 ※居住地苗栗縣市者優先面談。展開 -
【採購資材類】採購管理師 (楊梅廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.承接並執行工廠營運支援相關採購案件 2.依據採購作業標準執行詢比議價程序 3.汰弱扶強健全供應商環境,導入2nd source 4.案件溝通協調以符合公司最大利益 5.持續改善及自我專案管理 6.各廠區必要任務支援 7.主管交辦事項展開 -
【AI數位金融】AI應用發展PM
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗【團隊定位】 1.協助全行 AI 整體發展規劃,包括 AI 中台(統一資料、模型管理與服務治理)、AI Server Pool(高性能算力資源調度)以及 AI 治理框架(合規、風險與倫理審查)。 2.結合創新與技術的前沿部門,專注於為遠銀內部提供 AI 人機協作解決方案。 3.鼓勵跨功能共享、創意實驗,並可參與「從 0 到 1」的 AI 專案落地。 4.採用彈性混合辦公模式,兼顧生活與工作。 【職責內容】 ✅ 需求挖掘與業務對接:主導跨部門訪談,識別 AI 應用痛點與商業價值。 ✅ AI 工具運用:熟練使用 Canva、NotebookLM、n8n、Agent Builder 等 AI 工具,快速搭建可商用解決方案。 ✅ 專案規劃與執行:制定 AI 專案路線圖、資源配置與時程表,確保按期交付。 ✅ AI 治理與合規:擬定內部 AI 使用政策,監控風險、模型表現及合規性。 ✅ 外部合作媒合:根據需求選擇第三方 AI 供應商,協調技術、商務與法規條件。 ✅ 效能追蹤與報告:建立 KPI/ROI 評估機制,定期向高層匯報 AI 專案效益。 【加入我們,你將收穫】 ⭐ 從零到一的 AI 專案實戰機會,親手將創意落地。 ⭐ 跨功能分享:與業務、資訊安全、法規合規等多部門協作,擴展視野。 ⭐ 彈性工作模式:混合辦公,兼顧專業發展與生活品質。 ⭐ 成長資源:內外部技術培訓,持續提升專業能力。展開
