轉職熱搜工作

1.管理 Jenkins / GitLab 的 CI/CD 流程，執行打包、部署、Rollback 2.維護 Nginx / CDN / SSL 設定，處理反代錯誤與憑證問題 3.管理 Linux 系統、監控 Nagios / Telegram、Log 分析 ELK 4.維運 Tomcat / SpringBoot 應用，追查 crash、GC、thread 卡死等 5.撰寫 Shell Script、自動化任務，使用 Oracle SQL 進行數據排查 6.協助排查產品邏輯錯誤（活動設定、錢包異常、交易失敗） 7.對接第三方遊戲商、支付商、CDN 廠商，技術窗口角色 8.需 On-Call 輪值，處理緊急異常事件 福利概述: 特休假: 入職滿半年後可享有10天年假；入職滿3年及4年有15天，滿5年有16天。 勞健退：公司提供勞工保險及健康保險。 加班費：按照勞基法計算。 團建活動：公司將定期組織團隊建設活動。

致力於掌握最新人工智慧技術發展，並將 AI 能力系統化、平台化，實際落地於集團各項業務場景。 資深資料科學工程師在國泰金控為團隊中的關鍵技術角色，除具備扎實的機器學習工程能力外，亦需能在不明確需求與跨部門協作情境中，主動釐清問題、設計解決方案，並確保模型與系統能穩定、可擴展地運行於生產環境，具備系統分析得能力。 此職位將在 AI 專案導入、模型工程化、MLOps 架構與團隊技術深化中，扮演 **技術推進者與經驗傳承者** 的角色，協助提升整體團隊的工程成熟度與交付品質。 我們期待你不只是完成任務，而是能對「如何把 AI 做好、做穩、做長久」提出判斷與選擇。 主要工作內容（Responsibilities） 1. 與資料科學家、產品負責人及專案經理緊密合作，共同定義問題、設計可落地的機器學習解決方案，並評估技術可行性與風險。 2. 主導或深度參與機器學習模型之工程化，將研究或原型系統轉化為可維運、可擴展且符合資安與合規要求的生產級服務。 3. 規劃與實作模型訓練、部署、監控與再訓練流程，持續優化模型效能、穩定性與資源使用效率。 4. 參與或設計 MLOps 架構（如模型版本控管、CI/CD、自動化部署與監控），提升團隊整體開發與交付效率。 5. 針對既有模型與系統進行效能分析與技術債盤點，提出具體改善方案並協助落實。 6. 於跨職能團隊中提供專業技術建議，協助利害關係人理解機器學習應用的價值、限制與風險。 7. 指導或協助較資淺工程師成長，分享實務經驗與工程最佳實踐，共同提升團隊技術水準。

• 與設計師、後端工程師協作，開發網頁前端互動及動態效果 • 優化前端功能設計，解決各種瀏覽器的相容性問題 • 負責網頁框架建構、切版、套版、開發網頁前端互動功能 • 開發前端畫面、互動效果與串接後端 API • 智慧物流相關之前端開發與技術研究 1. 前端之即時影像追蹤辨識 2. 互動式2D及3D處理 3. 前端IOT資訊串接 4. 地圖應用及路線規劃

1. 協助組裝硬體機構、安裝系統，並進行整機測試。 2. 協助至方案實施地點進行安裝、測試，並依據需求前往進行障礙排除(需要出差) 3. 針對方案的零組件需求，進行規格設計、供應源搜尋、聯繫，並於採購成立後進行跟催

職務內容：主要產品為車用電子相關產品 不限科系。 職務內容： 軟體測試(助理)工程師： (1) 執行Test Plan & Test Case (2) 撰寫測試報告 (3) 執行Leader交辦工作內容 具基本軟體概念或撰寫程式經驗佳 其他說明： ※ 歡迎應屆新鮮人或對電動車產業有興趣的求職者! ※ 公司將提供相關培訓，也會視表現，提供轉正職機會! ※ 通過面談測驗者，將盡速安排報到上工。

1.解決員工軟硬體問題，包括電腦、網路、電話、印表機等設備故障排除 2.協助OA軟體安裝及作業系統安裝 3.使用者帳號維護、資訊設備管理 4.編寫操作手冊、軟體授權及安裝 5.支援裝機處理、硬體升級安裝，電腦硬體故障排除 6. 資訊設備/零組件請購

〔技術能力〕 ● 熟悉 Systems 、 Network 、Cloud（AWS / GCP）、 IDC 、 CDN 架構。 ● 具備解決複雜基礎架構瓶頸的實踐能力，能透過根因分析與優化提升系統效能與穩定性。 ● 精通網路基礎（TCP/IP 、 DNS 、 HTTP、HTTPS） ● 熟悉虛擬化技術（VMware / PVE） ● 具備監控工具使用經驗（Prometheus / Grafana / Datadog） ● 能獨立拆解複雜問題並進行 Root Cause Analysis（RCA）。 ● 在高壓或突發事件（Incident）中具備冷靜決策與指揮能力。 ● 能評估架構風險並提出最佳化方案（穩定性 / 成本 / 效能）。 [加分核心] ● 自動化思維：熟悉 IaC（Terraform / Ansible）並推動落地。 ● 高穩定性與責任感：確保系統高可用與穩定運作。 ● 風險預判： 能提前識別架構的單點故障或擴展性風險，並主動改善。 ● 容器化經驗：有 Kubernetes 實務操作或維運經驗。 [管理經驗/領導特質] ● 具備 3 人以上團隊管理經驗，負責績效管理、人才培養與技術指導。 ● 能建立技術文化，提升團隊凝聚力與整體技術能力。 ● 能制定技術策略與架構方向，並推動落地執行。 ● 具備跨部門溝通能力，能將技術議題轉化為商業語言。

【派駐至鴻運科竹科廠】 1. 負責結構設計研發 2. 零組件開發測試 3. 非標準自動化的設計 4. 機構開發3D與2D軟體使用 福利： (一)開工紅包—到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金—到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中) (四)健康檢查—到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準） 通過要派單位轉正考核，最快一年可轉正職

【職缺亮點】 想跨足高科技與伺服器產業，卻苦無門票嗎？這是你的最佳舞台！ 本次為「大型聯合招募專案」，不限科系、無經驗可。公司提供完整的教育訓練，由資深前輩手把手帶領熟悉專業測試流程。表現優異者，將提供轉正職機會，為長遠職涯鋪路！面試通過後即可盡速安排報到，讓你畢業即就業！ 【工作內容與分發方向】 面試評估後，將依據您的個人特質、所學背景與意願，分發至以下測試驗證部門： 1. 產品品質驗證測試工程師 (招募 8 名) 負責伺服器硬體的環境測試 (溫溼度)、結構性測試 (衝擊/震動/落摔) 及熱傳溫度測試。 操作電源測試，並與第三方實驗室溝通協調送測安排。 跨部門 (Function team) 合作進行問題分析與解決。 2. 系統與軟體測試工程師 (招募 7 名) 執行 x86 / AI Server 的硬體、軟體、韌體 (BIOS/BMC) 系統整合測試。 執行壓力測試、效能測試、相容性與穩定度測試。 依業界規範 (如 OCP、NVMe、Redfish) 執行系統驗證。 (註：若分發至 LaaS 實驗室崗位，工作為機房測試設備更換與物料管理，採固定班別（免輪班）) 3. 伺服器硬體驗證工程師 (招募 3 名) 信號完整性 (2名)： 協助伺服器高速/低速信號量測與問題除錯分析，操作邏輯分析儀 (LA) 與協議分析儀。 電源驗證 (1名)： 負責 Server 平台 DC/DC 電源驗證，操作示波器、電子負載等儀器，記錄波形與異常現象。 【公司福利設定】 獎金制度： 年終獎金： 保障 1 個月（首年按到職天數比例發放）。 績效獎金： 視個人工作績效表現發放，努力看得見！ 交通與設施： 廠區鄰近捷運站，並提供員工「免費機車停車位」，讓您省去通勤找車位的煩惱。 活動與休閒： 享有參與公司年度尾牙活動的資格，與團隊一同歡慶同樂！ 職涯發展： 提供完善教育訓練，並視表現提供轉任正職員工之機會。

【派駐至鴻海南崁廠】 主要產品為航太相關產品 不限科系。 1. 資料整理相關： (1) 協助進行測試驗證及報告整理 (2) 回報測試問題點及測試進度 (3) 支援測試設備操作 (4) 追蹤設備校驗與備品管理 (5) 根據客戶提供之文件進行測試及整理內部標準作業文件 2. 硬體相關： (1) 執行Test Plan & Test Case (2) 撰寫測試驗證報告 (3) 執行Leader交辦工作內容 ※ 歡迎應屆新鮮人或對航太產業有興趣的求職者! ※ 公司將提供相關培訓，也會視表現，提供轉正職機會!