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  • 資深PC-based運控軟體工程師_AOI檢測公司 (3009971)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗
    職責要求 - 多軸伺服/步進馬達控制(點位、插補、同步) - 軸控卡、EtherCAT / Motion bus 系統整合 - 運動流程、掃描路徑與精度/速度最佳化 - 機台調機、校正、測試與客戶端驗證 任職資格 - 3以上年 PC-based 軸控或自動化設備經驗 - 熟悉運動控制架構(Motion Card / Soft Motion) - 具 C++ / C# 其中一種實務開發經驗 - 熟悉伺服馬達、編碼器、I/O、極限開關 - 能獨立完成單站或整機軸控功能 - 熟悉EtherCAT 架構
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  • 資深軟體工程師(EMS)_電池大廠 (3009382)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘
    職責要求 1. 規劃執行軟體系統架構、模組之設計、程式撰寫,以及軟體進度管控。 2. 資料統計分析模式規劃設計 3. 相關系統測試與修改。 4. 專案小組資源、進度整合以及進度管控。 5. 上級主管交辦事項。 任職資格 1.Linux 作業系統:具備操作經驗。 2.程式語言:精通 Python,且有開發自動控制相關專案經驗。 3.資料庫:熟悉 MySQL或SQL語法,具備 MongoDB(非關聯式資料庫)的操作經驗。 4.版本控制:具備 GitHub 版本控制經驗,能有效協同合作開發與版本控管。
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  • 水處理系統設計經理_環保大廠 (3009964)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 技術管理與設計把控 - 方案設計審核:審核和優化水處理專案的工藝流程設計、設備選型佈局和管道佈置圖,確保設計符合客戶需求和技術規範。 - 圖紙與文檔處理:組織團隊完成設計圖紙(如P&ID圖、設備佈置圖、工藝流程圖)及相關技術文檔(如設計說明書、計算書、BOM清單等)的編制與審核。 - 標準化設計:推動企業設計規範的標準化,建立並更新水處理設計手冊,確保設計流程高效和品質穩定。 2. 專案執行與進度控制 - 設計計畫制定:根據專案時間表,制定詳細設計階段的工作計畫,分解任務並確保按時交付。 - 專案協調:與專案經理、採購、施工及客戶溝通,確保設計與其他環節的無縫銜接。 - 現場支持:為施工和調試提供技術支持,包括解決施工過程中遇到的設計問題以及參與系統性能調試。 3.客戶與外部資源協調 - 需求溝通:與客戶對接,明確專案需求、工藝指標和設計約束條件,並根據回饋調整設計方案。 - 供應商技術支援:與設備供應商協調,審核設備參數與選型,確保其符合設計要求。 - 外部合作管理:管理外包設計或合作單位的工作品質,確保外部設計符合公司技術標準和項目需求。 4. 成本控制與優化 - 經濟性分析:在設計階段進行成本優化,評估系統建設和運行的經濟性,確保方案的性價比最優。 - 設計變更控制:分析設計變更的必要性及其影響,確保專案在預算範圍內進行。 任職資格 一、所需技能 1.技術能力 - 水處理工藝:深入瞭解水處理領域的核心技術(如膜處理技術、活性污泥法、超濾、反滲透等)和工藝流程。 - 設計軟體:熟練掌握AutoCAD和三維等繪圖軟體。 - 法規與標準:熟悉水處理行業的相關標準和規範。 - 系統優化:具備優化設計、提升系統運行效率的能力,並關注節能環保設計。 2.專案管理能力 - 進度管理:制定並跟蹤設計計畫,確保按時交付。 - 團隊協調:有效組織和分配團隊資源,推動設計團隊高效合作。 - 風險控制:能夠預測並管理設計過程中潛在的技術或執行風險。 3.溝通與協作能力 - 跨部門溝通:與銷售、專案管理、採購、施工及客戶保持高效溝通,推動專案順利執行。 - 客戶管理:準確理解客戶需求,提供專業建議並快速回應回饋。 - 供應商協作:與設備供應商和外包團隊進行技術對接,確保項目品質。 4.創新與學習能力 - 持續學習新技術,如智慧水務、IoT(物聯網)在水處理中的應用等。 - 具備創造性思維,能夠提出創新的設計解決方案以應對行業新需求。 二、工作經驗 - 行業經驗:5年以上水處理或相關領域的工作經驗,至少3年以上設計管理經驗。 - 項目類型:參與並主導過多個工業廢水處理項目的設計工作,有完整的專案交付經驗。 - 團隊管理:有成功管理設計團隊的經驗,能夠激勵團隊並提升整體能力。 - 現場經驗:具備豐富的施工、調試技術支援經驗,能夠應對施工中出現的設計調整需求。 三、教育經歷 1.學歷要求: - 本科及以上學歷,優先考慮環境工程、給排水工程、化學工程、機械工程等相關專業。 2.專業知識: - 重點培養的課程包括水處理工藝、工程設計、流體力學、環保設備等。
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  • 高階技術研發主管_電源大廠 (3009961)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新埔鎮 10~11年工作經驗
    1.制定商用車及整車平台與技術藍圖(5–10 年) 2.統籌整車研發與系統整合(車體、底盤、電機、電池、電控) 3.主導各國型式認證與功能安全(例如 UNECE / AIS / FMVSS / ISO 26262) 4.確保研發成果順利導入量產(SOP、成本、品質) 5.領導研發團隊並建立技術治理與審查制度 6.提升量產成功率、降低法規與品質風險 7.領導車輛、電池、電控、軟體、測試研發團隊 8.建立技術審查、設計凍結與決策流程 9.培育關鍵技術主管與接班梯隊 任職資格 1.具電動巴士 / 商用車量產與法規實績 2.10~15年以上車輛或電動車研發經驗 3.具跨部門與大型研發團隊管理能力 4.英文中等
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  • 高頻SI工程師_線材加工大廠 (3009903)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 跟客戶溝通SI/DCR/SICLOPs 規格及測試需求 2. 跟供應商及cross function team 溝通解決不良現象 3. SI/DCR/SICLOPs 測試/分析 4. DCR test,date collect 並找出不良現象 5. TDR analyze for wire open FA 6. 高頻產品開發相關問題處理 任職資格 1.線纜加工高頻相關信號分析經驗,熟S參數 2.有業界大廠相關信號設計經驗,設計到試樣 3.熟PCB Layout 能運用模擬分析軟體,建模+分析 4.熟高速介面PCIE,MCIO,GENZ,SAS等高頻信號要求
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  • Field Application Engineer_電子零組件大廠 (3009897)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 8~9年工作經驗
    職責要求 • 提供完整的客戶技術支援,包括: - 售前技術支援(Pre-sales assistance) - 設計導入支援(Design-in Support) - 售後技術支援(After-sales support) • 工程相關支援(於既定範圍內之客製化開發)。 • 負責退回料件(RMA)的分析管理,並將分析結果回饋予業務及研發(R&D)單位,以進行矯正與改善行動。 • 執行實驗室分析工作。 • 參與製程開發與製程最佳化相關活動。 • 規劃並執行區域內其他業務人員及經銷商之技術教育訓練。 • 提供技術與市場回饋予總部之研發(R&D)與產品管理單位。 • 視需要執行技術層面的競品分析。 • 維護並管理在地實驗室之基礎設施 任職資格 • 具備以下至少兩項領域之多年相關經驗: - 嵌入式系統之軟體工程 - 硬體工程 - 無線射頻系統(RF) - 全球定位系統(GPS) • 8年以上技術型客戶支援相關經驗 • 電子電機科系畢業 • 英文中等
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  • RD機構工程師_知名工具機大廠 (3009435)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 3~4年工作經驗
    1.大學與技職校院畢業且具備機械產業相關工作經驗3年以上者 2.熟悉3D軟體設計操作及零件工程圖繪製 3.可接受出差
  • Energy Storage System Design Engineer(儲能系統工程師)_車用電池系統製造商 (3009786)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    職責要求 1. Plan and configure energy storage systems for various application scenarios, including: A. High-voltage battery packs and related components B. PCS, DC/DC converters, and high-voltage distribution equipment C. High-voltage safety and protection devices, such as contactors, fuses, and circuit breakers D. Thermal management solutions for optimal system performance. 2. Select and validate key components (e.g., PCS, DC/DC converters, switchgear, protection devices, and cable specifications) based on project requirements and grid codes. 3. Create and review wiring diagrams and single-line diagrams to ensure compliance with power system standards and safety regulations. 4. Collaborate with hardware and software teams to ensure compatibility and communication between EMS, BMS, PCS, and DCDC using protocols such as Modbus, CAN, and Ethernet. 5. Ensure compliance with regulatory standards for power grid integration, including grid codes and EMI/EMC regulations. 6. Provide on-site technical support and troubleshooting, including system commissioning, grid-connection testing, and functional verification. 7. Prepare technical documentation, including wiring diagrams, planning reports, and installation manuals, and assist with project acceptance testing. 任職資格 1. Master’s degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field. 2. Experience in integrating ESS components (BESS, PCS, EMS) into grid-connected or microgrid systems. 3. Proficiency in reading and creating single-line diagrams, wiring diagrams, and electrical schematics; experience with design tools (e.g., AutoCAD, EPLAN) is a plus. 4. Knowledge of power system integration concepts, including grid synchronization, reactive power
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  • 硬體經理_車用電池系統製造商 (3009785)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 8~9年工作經驗
    職責要求 1. 團隊領導與管理:領導並指導約5人硬體工程師團隊,負責任務分配、進度追蹤與績效評估 2. 採用敏捷 (Agile) 方法論,包括Scrum或Kanban框架,確保專案按時交付並優化團隊合作。 3. 專案開發與執行:監督BBU、Automotive、ESS、Marine BMS、BBU PMC 及 BBU DCDC 等項目的硬體設計、原型開發、測試與驗證。 4. 處理高壓系統 (200V-1500V) 的電路設計、電源效率優化與故障診斷。 5. 法規合規與品質控制:確保所有硬體設計符合IEC 60730 (家電安全標準)、ECE R10 (車輛電磁相容性)、ISO 26262 (汽車功能安全) 等相關法規。 6. 領導團隊進行風險評估、FMEA (故障模式與影響分析) 及認證流程。 7. 技術創新與問題解決:評估新興硬體技術與元件,解決高壓系統中的挑戰,如熱管理、EMC (電磁相容性) 及電池壽命優化。 8. 與跨功能團隊 (軟體、系統整合) 合作,推動產品從概念到量產的完整生命周期。 9. 資源規劃與報告:管理專案預算、資源分配,並定期向資深系統整合經理報告進度、風險與成果 10. 參與供應商評選與合作,確保供應鏈穩定。 11. 知識分享與培訓:指導團隊成員,提升硬體工程技能,並推動持續改善 (Continuous Improvement) 文化。 任職資格 1. 工作經驗:至少8年以上硬體開發經驗,其中至少3年以上領導團隊經驗。 2. 具高壓電源系統 (200V以上) 開發經驗者優先,特別是BBU、BMS、PMC 或 DCDC 相關項目。 3. 技術技能:熟練硬體設計工具,如Altium Designer、Cadence 或類似軟體。 4. 深入了解高壓電路設計、電源轉換器、電池管理系統及嵌入式系統。 5. 經驗於敏捷專案管理工具 (e.g., Jira、Trello) 及版本控制系統 (e.g., Git)。 6. 熟悉IEC 60730、ECE R10、ISO 26262 等安全與法規標準,並有相關認證經驗。 7. 軟技能:強大的領導力、問題解決能力及溝通技巧。能有效管理跨文化團隊,並在高壓環境下保持冷靜。 8. 語言能力:流利的中英文溝通能力 (口語與書寫),以便與國際供應商及團隊合作。
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  • 系統架構師(理級或處級)_知名物流公司 (3009761)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    職責要求 •系統架構設計:選擇分層架構、微服務、事件驅動等設計模式。 •技術選型:決定程式語言、框架、中介軟體、資料庫、雲端方案。 •非功能需求考量:性能、可擴充性、安全性、容錯性。 •原型設計與驗證:建立 PoC(Proof of Concept)測試架構可行性。 •系統整合:規劃 API、系統介接、資料流。 •技術指導:帶領工程團隊落實架構。 任職資格 •架構設計能力:熟悉 SOA、微服務、事件驅動、分散式系統。 •雲端與虛擬化:AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes。 •程式開發素養:精通至少一種後端語言(Java、C#、Go、Python)。 •資料與快取技術:SQL/NoSQL、Redis、Elasticsearch。 •安全性設計:加密、認證、資安防護。 •效能優化:高併發、負載平衡、CDN、系統監控。 •設計模式:熟悉常用模式(Factory、Singleton、Observer、CQRS、Event Sourcing)。
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