轉職熱搜工作

1. 與團隊進行Server機櫃機構結構設計 2. 產品開發過程與各Function team進行結構設計檢討與改善 3. 量產前需與工廠檢討量產問題分析與問題改善 4. 生產過程中能及時解決生產問題

一、工作內容： 1、 協助工程師彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 2、 協助出廠證明及驗收資料文件收集整理(竣工資料/送審資料) 。 3、 轉達施工要領，矯正不良施工。 4、 必要時至現廠協助(桃竹苗地區)。 5、 廠商進出廠區文件及證件申請辦理作業/整理。 6、 整理完工後之相關資料並且建檔備查核。 7、 辦公室其他行政庶務。 8、 主管交辦事項處理。 二、工作條件： 1、 溝通能力：良好的溝通技巧，能夠有效協調各項工作。 2、 技術能力：熟練使用辦公軟體（如Office、CAD等），能夠理解和繪製技術圖紙。 3、 細心負責：對工作細節有高度的責任感，能夠承受一定的工作壓力。

1. 執行工地 HSES 與安全駕駛計畫，推動安全活動，發現危害立即通報並具停工權限 2. 發生事故或重大異常時，即時通報現場經理與工安人員，確保人員與設備安全 3. 管理施工品質，執行檢驗、控管 Hold Point，開立不符合事項並追蹤改善 4. 確保品質文件、變更紀錄與竣工文件（As-built）之完整性、有效性與可追溯性 5. 監控施工進度與排程，審核工程數量、進度回報及現場人力與生產力 6. 審查承包商人力、設備、材料、施工方法與作業程序，確保符合核准規範 7. 協調與管理多工作面施工，參與施工協調與進度會議，確保專案目標達成 8. 辦理工程驗收、缺失清單管理，支援試車、試運轉與工程結案作業 9.需配合加班，加班費依照勞基法規定給予

1. 執行工地 HSES 與安全駕駛計畫，推動安全活動，發現危害立即通報並具停工權限 2. 發生事故或重大異常時，即時通報現場經理與工安人員，確保人員與設備安全 3. 管理施工品質，執行檢驗、控管 Hold Point，開立不符合事項並追蹤改善 4. 確保品質文件、變更紀錄與竣工文件（As-built）之完整性、有效性與可追溯性 5. 監控施工進度與排程，審核工程數量、進度回報及現場人力與生產力 6. 審查承包商人力、設備、材料、施工方法與作業程序，確保符合核准規範 7. 協調與管理多工作面施工，參與施工協調與進度會議，確保專案目標達成 8. 辦理工程驗收、缺失清單管理，支援試車、試運轉與工程結案作業 9.需配合加班，加班費依照勞基法規定給予

【徵才單位】國立臺灣大學計算機及資訊網路中心資訊網路組 【工作地點】臺北市大安區羅斯福路四段1號 (臺灣大學計資中心) 【工作內容】 1. 網管監控軟體 MRTG, Cacti, Nagios 等建置與監控 2. 網路中斷與異常事件處理與排除 3. 網路設備維運與障礙排除 4. 支援專案計畫相關事項 【工作職缺】 國家高速網路計畫-專任計畫人員(十年以上長期計畫) 【條件要求】 1. 大學以上學歷。 2. 資訊相關科系為佳。 3. 有管理過 Cisco、Juniper、MikroTik等網路設備 或具備 CCNA/CCNP等網路相關證照為佳。 4. 歡迎剛畢業及對網路管理、資訊安全有濃厚興趣者。 【工作時間】 週一至週五 8:00-17:00（9:00 ~ 18:00） 彈性一小時，中午休息一小時。 【月休】週休二日 【薪資待遇】比照國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表（學士月薪 36,300 ~ 52,406元、碩士月薪 41,500 ~ 58,225元），年終獎金最高1.5個月。 【公司福利】依學校規定。 【應徵資料】履歷表、自傳、最高學歷證件影本（畢業證書）、其他證照 【聯絡方式】意者請將應徵資料email至 davisyou@ntu.edu.tw。郵件主旨請寫「應徵研究計畫人員」+「姓名」，履歷表、自傳、相關證書請用附加檔案，檔名請加註姓名。 【截止日期】114年12月31日前 ~~隨到隨審，合則面談，不合恕不通知~~　 ==================================================================== 國立臺灣大學計算機及資訊網路中心蒐集您之個人資料（個資類別：COO一、COO二）為辦理專任約聘人員聘僱之所必須。僅用於台灣地區，並於專任約聘人員聘僱業務目的完成後三個月之內刪除您之個人資料。如拒絕提供將無法提供相關服務。若有任何疑問或意見，歡迎來信至 davisyou@ntu.edu.tw

1.★訪客、電話接待/ 客戶、廠商連繫/ 總務、相關行政 2.★售服記錄建檔、售服定保工單製作、定保通知客服行程安排等 3.★業務輔銷用資料美工設計及更新 4.★官方網站協助維護更新 5.應收帳款連繫等協助營業人員等事項 6.銀行、郵務往來、信件收發等 7.主管交辦事項 PS. 我們想要找的營業助理專員是能與營業主管、業務人員、 客服工程師等外務人員, 做好裡應外合的絕佳”好幫手” ”好伙伴” 也是”好管家”, 並有這方面實務經驗者。 個性要有負責感、積極與正向思考, EQ與溝通能力是基本需要的技能. 再加上得體的態度, 這是最佳人選. 若只想做內勤、行政面、簡單工作的助理人員, 我們這職並不適合. 以上先提供給您參考. 我們很歡迎對於業務類工作有熱忱的有志人士參與.

1. 工程標前估算、訪價、議價與審核。 2. 判讀及分析圖面以計算工程數量。 3. 圖面、標單和工程數量核算處理。 4. 訪價與成本分析： 收集與分析市場價格，評估供應商報價，編制符合市場需求的預算報告。 5. 操作電腦估算軟體，編制詳細的成本預算報告。 6. 招標協助：審核供應商報價、參與招標協助、與設計師及工程師合作，並根據市場變動和進度更新估算，確保成本及預算控制，確保投標的準確性與競爭力。 7. 實地勘查： 在必要時進行工地環境的實地勘查，以獲取準確的基礎數據。 8. 供應商關係： 維護供應商系統資料，保持良好關係。 9. 溝通協調，跨部門合作。 10.ERP系統導入、管理與維護。 11.配合新營案預算及執行預算之控管。

【團隊與平臺簡介】　　　　　　 NTU COOL 是 NTU COurse OnLine 的縮寫，它是目前臺大師生使用的線上教學平臺，以國外許多大學使用的 Canvas LMS 為基礎架構 (使用其開放原始碼)，加上團隊自行開發的特色功能，成為臺大推動多元教學模式、數位實體混成課程的重要推手。每學期都有 5,000 門以上的課程，超過 2,000 位老師、30,000 名學生在平臺上進行精采的教 / 學活動。　　　　 NTU COOL提供基本教學行政與管理功能，更強調支援「影片教學」、「線上互動討論」、以及「學習足跡追蹤」。希望透過 NTU COOL 降低老師們進行創新教學、數位教學的門檻，也提升學生自主學習的能力。 目前團隊的編制有 7 位工程師 (軟體開發、系統、網路、資安)，2 位使用者經驗設計師、1位專案管理暨系統分析師、3 位使用者支援、以及 1 位資安專員，另外就是團隊的副組長、以及由心理系黃從仁老師擔任強大的組長。 團隊的工作文化、氣氛是我們引以自豪的，夥伴之間目標一致、充滿熱忱、組織扁平化、鼓勵討論與分享。相信是一個優質的工作環境，讓夥伴有機會快速成長、也能接觸到軟體開發的各個層面，培養專業能力並探索自我特質。 工作內容與能力要求詳述 使用者經驗研究 (30％) 執行使用者研究、問卷、深度訪談、資料分析、匯整在使用者支援過程中收到的意見回饋，瞭解使用者的需求後進而規劃、設計、改善 NTU COOL 的功能與介面，提升使用者體驗。 NTU COOL 的使用情境非常多樣，有著多元的上課模式、不同學科領域的教學需求，因此研究過程中需要細心地蒐集及分析各種情境，依據使用者的需求構思適合的功能設計。 功能 UX 與 UI 設計 (40％) 將使用者研究獲得的結果轉化為功能設計。我們重視功能設計的完整性，希望你能周全地考量並設計出整合多元使用需求的功能。過程中需要和開發團隊充分溝通以完成功能設計，並使用文字和繪製使用者介面以呈現功能規格。 由於功能的視覺設計與邏輯需與平台目前的風格一致，目前團隊亦完備設計規範 (Design Guideline)，有慣用的設計元件與版面可使用，因此你並不需要有豐富的介面設計經驗，但我們希望你是細心、重視邏輯思考的設計師。 設計使用的軟體希望以Figma為原則，期待你能夠善用工具，清楚表達設計內容、也讓別人可以理解，達成每個階段的任務。 上線測試 (使用者驗收測試) (20％) 與專案管理師 (PM) 合作，依據設計規格和預期目標列出測試項目，與工程師討論後，執行測試與紀錄結果。若在過程中遇到任何疑問，期待你可以勇於和團隊成員溝通詢問。 其他 (10％)： 協助製作功能教學文件 (Release note and demo)，幫助使用者支援團隊了解功能規格與細節。 協助其他教學科技推廣活動、行政事務。 必備條件 良好的文字與語言溝通能力 良好的英文讀寫能力，例：多益檢定分數 500 以上，或同等英文能力證明 具備質化與量化研究經驗 具備至少一年的設計軟體使用能力 (Figma) 工作態度細心、謹慎、重視邏輯、負責、樂於溝通 自主學習的能力與熱忱 加分條件 具備實際參與軟體開發流程之經驗 具備擔任軟體開發專案管理經驗，或是有學習 PM 技能之意願。 可能會讓你想加入NTU COOL團隊的原因 NTU COOL團隊的扁平化特性，你將會在短時間內接觸到一項新功能開發的完整週期，包含發想、設計、開發、測試、功能上線、依據回饋修改設計，快速累積實戰經驗。 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活 每年 7~10 月有暑休，若當年1/1 在職，最多有 8 天暑休。 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯） 享受大學校園環境的青春洋溢 薪資待遇 月薪面議，依經驗與能力調整，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪部份依本校【計畫專任研究助理給參考表】之規定，由人事室核定，約 36,300 ~ 41,500；「薪資加給」則依應徵者之經驗與能力，與應徵者面議。 由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給 投遞履歷提醒： 請將履歷寄送至 ntucool@ntu.edu.tw 建議可先瞭解 NTU COOL 建議附件作品集，內容可包括 UIUX 設計作品、研究專案等，讓我們可以瞭解你的個人能力與相關經驗 面試流程 面試流程 共有三關面試： 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 將提供一份使用者經驗研究與設計的題目，會預留約 5~7 天的時間請你完成 (需要實作的時間約為 4~6 小時)，完成後會透過面試，由 UX 與 PM 和你在面試中討論你的設計與規劃。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談，同時會有團隊中其他角色的夥伴加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。