轉職熱搜工作

人力資源助理 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 人力資源主管 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

1.傳票之編製與審核。 2.發票開立及其他一般會計帳務處理。 3.規劃與檢討公司會計流程，覆核各項會計作業，確保符合財會與稅務之規定。 4.處理帳務報表，配合會計師申報稅務工作。 5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6.營業稅及所得稅稅務整理。 7.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 8.包含管理部門之作業執行管理、行事曆規劃及主管交辦。

工作內容 協助國內外訂單作業（建檔、確認、出貨安排與交期追蹤）。 與客戶聯繫，回覆詢價、訂單進度及出貨資訊。 協調內部單位（生產、採購、倉庫），確保訂單與專案順利進行。 整理與維護訂單、出貨及相關報表資料。 協助處理國內外出貨文件（發票、裝箱單等）。 操作 ERP 系統，確保資料即時與正確。 熟悉流程後，逐步參與客戶溝通與專案討論。 職務需求 具基本英文能力 細心負責，具良好溝通與學習能力 具邏輯與條理，能同時處理多項事務 願意承擔責任，對成長有企圖心 加分條件 具自行車產業經驗（輪組、零件、OEM尤佳） 熟悉進出口流程或出貨文件 有 ERP 系統操作經驗 薪資與獎金制度 底薪 + 績效 / 專案獎金制度 獎金依訂單處理成果、專案貢獻及客戶維護表現核發 隨著能力提升與角色轉換，將逐步參與業務開發，享有更高獎金機制 角色定位 此職位為業務與內部營運之間的重要橋樑， 需協助掌握訂單節奏、確保資訊正確傳遞， 讓整體出貨與交期能穩定運作。

【本職缺因業務拓展進行擴編，誠摯邀請優秀人才加入團隊，共創成長動能】 **歡迎律師加入，薪資面議** **需配合外縣市行程** 1. 負責法律文書與案件資料之彙整、審核與歸檔，確保資訊完整性與保密性。 2. 參與動產及不動產之查封、拍賣等強制執行程序之準備與後續作業。 3. 管理法務案件進度與排程，定期追蹤處理狀況，協助風險控管與流程掌握。 4. 撰擬及審核簡易書狀（如執行/非訟案件相關文件），確保符合法規要求。 5. 協助辦理民事、刑事訴訟及強制執行案件，與律師及相關單位進行溝通協調。 6. 主管交辦事項。 本職務不僅能深入接觸金融與法律交界的實務操作，亦有機會參與資產清收、債權處理等核心流程，累積實戰經驗與產業視野。適合對法務實務、金融法律或資產管理領域有興趣之專業人才，誠摯邀請您的加入，共同提升資產價值與法遵效能。

1.熟悉公司產品與品牌定位，能清楚對外介紹並轉化為行銷內容 2. 發掘產品亮點與市場優勢，發揮創意，規劃吸引顧客的行銷方式 3. 經營與管理 FB、IG、抖音等社群平台 　・活動規劃 　・文案撰寫 　・貼文發布 　・素材蒐集 　・圖片製作與基礎影片剪輯 4. 協助品牌行銷與推廣活動執行（線上／線下） 5. 與外部行銷、廣告公司或合作人員溝通協作 6. 市場資訊、消費者回饋蒐集與整理 7. 參與展覽與活動之規劃、執行及現場支援 8. 官網與銷售平台後台操作與維護，整理訂單與成效資料 9. 訂單確認與出貨安排（包貨、物流後台、聯繫收貨） 10. 基本文書與行政作業支援（表格、資料整理） 11. 操作簡易製圖工具與膜料切割機（可培訓） 12. 客服訊息與電話回覆 13. 視情況支援其他部門行銷或行政事務 14. 主管交辦事項

1.不動產市場分析、個案策略研擬執行 2.產品定位、價格分析、消費客層分析、產品優劣分析 3.代銷個案簡報製作與提案 4.內部專案工作、創新整合與配合事項執行 5.市場資訊建檔與相關數據建置維護 6.具代銷研展經驗者/對地產行銷有強烈企圖心/活力/正向積極 7.案場銷售執行 8.開發個案分析評估 9.場外POP、派夾報之督導 10.行政庶務及請採購發包工作 11.櫃台獎金

1.提供法人即時資訊 2.舉辦專屬活動 3.約訪海外上市櫃公司 4.協助安排海外電話會議 5.撰寫海外公司會議紀要 6.執行主管交辦事項

1. 老屋市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 2. 評估買賣合約（交易條件、售後服務...等）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 3. 瞭解客戶需求，包裝主要銷售物件 4. 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 5. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6. 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7. 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 8. 市場客戶/物件資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 9. 熟悉欲銷售之物件、公司規章作業流程 10. 客戶拜訪開發並推廣老屋重建作業流程 11. 依顧客需求做報價及簽約 12. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 13. 顧客意見回饋以供公司改善參考 14. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 15. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 16. 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 17. 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 18. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利

電話行銷專員｜完整培訓｜底薪 + 獎金制度 如果你善於溝通、喜歡與人互動，並希望在穩定的工作環境中發展專業能力，我們誠摯邀請你加入團隊！ 本職務主要負責透過電話與潛在客戶建立聯繫，協助需求確認與資訊傳遞，並支援業務團隊進行客戶關係維護，是培養市場開發與客戶管理能力的重要職位。 【工作內容】 1.透過電話聯繫潛在客戶與求職者，建立初步溝通與需求了解。 2.接聽來電並協助處理客戶需求與問題。 3.協助業務人員進行客戶聯繫與資訊傳達。 4.客戶資料整理與基本行政作業。 5.完成主管交辦事項。 我們期待的夥伴 1.新人或具相關經驗者皆可。 2.細心負責，做事積極有效率。 3.具良好溝通能力與服務熱忱。 4.熟悉基本電腦與辦公軟體操作。 5.具團隊合作精神，願意學習與成長。 【工作條件】 需具備機車交通工具 工作地點：五股 / 泰山 / 八里 / 新莊 如果你希望在穩定的職場環境中發展溝通與客戶管理能力，並累積市場開發經驗，歡迎加入我們，一起成長！

1.具細心、耐心、抗壓性高且虛心學習者 。 2.有志於旅館服務業，熱忱、積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳 。 3.接聽顧客詢問電話有關飯店活動及資訊，以便幫顧客安排訂位及顧客需求。 4.協助主管訂席事務工作 。 5.對於顧客調查結果做出回應並落實相應的改善措施。 6.禮貌而高效地處理所有顧客和內部顧客的投訴和詢問，確保問題得到圓滿解決。 7.主管交辦事宜。