資訊助理人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找資訊助理人員的工作,共計3342筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 週六行政櫃台

    時薪 250~350元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 向全公司人員廣播告知重要訊息 接應電話並篩選來電 提供或回應民眾有關公司的相關資訊 處理公司信件的收發與分類 失物招領
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  • 會計

    月薪 30000元 屏東縣南州鄉 1~2年工作經驗
    【工作內容】 1)客戶資料及進銷存作業 (ERP系統操作-正航) 2)一般現金收付作業、請款付款/客戶應收帳款作業 3)辦理現金及銀行往來事項 4)財務報表編製、審核各項費用單據及相關帳務處理 5)業務執行及銷貨協助 6)執行主管交辦事項 【工作資訊】 工作時間:上午8:00 ~ 下午5:00 休假制度:週休二日 (假日活動支援 採補休制) 工作待遇:月薪30,000 至36,000元 (依工作效能評估調薪) 工作性質:全職 工作地點:屏東縣南州鄉勝利路41號 職務類別 會計/出納/記帳人員 主辦會計 、成本會計人員 工作性質 全職
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  • ✦【內湖】兼職櫃台行政

    時薪 196元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    🎶【YAMAHA音樂|兼職行政櫃台】 ❝ 走進充滿琴聲與旋律的空間, 每一天都像是一段新的音樂旅程,等待你去參與。 在這裡,你的每一次整理、每一份協助, 都在悄悄構築孩子們的音樂世界。❞ ––––- 📌【職缺資訊】 • 地點|台北市內湖區 成功路四段61巷8弄6號(近捷運內湖站) • 需求人數|1 ~ 3 人 • 到職日期|不限 ––––- 🔖【你會做的事】 ▸協助正職人員處理行政與表單 ▸櫃台接待,協助家長與小朋友 ▸維護環境整潔,營造舒適學習氛圍 ––––- ⏰【工作時間】 • 中班:13:00 ~ 17:00 • 晚班:17:00 ~ 21:30 👉 兩段班可談,讓你兼顧學業與生活! ––––- 🎯【我們期待的你】 ☑ 學歷:高中職以上(科系不拘) ☑ 無須經驗,有服務熱忱即可 ☑ 喜歡小朋友、喜歡音樂的你,更加分! 🎹🎻 ❝ 在YAMAHA,工作變成一段故事,每個小任務都是你成長與成就的樂章❞ ––––- 💌【應徵方式】 ✦聯絡人:經理 ✦投遞履歷 ✦親洽面試:台北市中山區北安路588巷12號 ✦面試日:週一至週五
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  • ✦【內湖】櫃台行政PT

    時薪 196元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    🎶【YAMAHA音樂|行政櫃台PT】 ❝ 走進充滿琴聲與旋律的空間, 每一天都像是一段新的音樂旅程,等待你去參與。 在這裡,你的每一次整理、每一份協助, 都在悄悄構築孩子們的音樂世界。❞ ––––- 📌【職缺資訊】 • 地點|台北市內湖區 成功路四段61巷8弄6號(近捷運內湖站) • 需求人數|1 ~ 3 人 • 到職日期|不限 ––––- 🔖【你會做的事】 ▸協助正職人員處理行政與表單 ▸櫃台接待,協助家長與小朋友 ▸維護環境整潔,營造舒適學習氛圍 ––––- ⏰【工作時間】 • 中班:13:00 ~ 17:00 • 晚班:17:00 ~ 21:30 👉 兩段班可談,讓你兼顧學業與生活! ––––- 🎯【我們期待的你】 ☑ 學歷:高中職以上(科系不拘) ☑ 無須經驗,有服務熱忱即可 ☑ 喜歡小朋友、喜歡音樂的你,更加分! 🎹🎻 ❝ 在YAMAHA,工作變成一段故事,每個小任務都是你成長與成就的樂章❞ ––––- 💌【應徵方式】 ✦聯絡人:經理 ✦投遞履歷 ✦親洽面試:台北市中山區北安路588巷12號 ✦面試日:週一至週五
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  • 🏛️不動產行政特助|40K起+績效獎金|週休2日|完整培訓|

    月薪 40000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘
    🏡 我們正在找一位一起成長的夥伴! 在地尚謙,你是我們團隊的重要夥伴。 你將協助不動產交易、資產服務及土地開發三大部門,參與案件執行、行政支援及專案協調,接觸真正的不動產實務,和團隊一起把每個案件做好。 ⸻ 📌 你的工作內容 ✔ 協助不動產交易、資產服務及土地開發部門行政作業。 ✔ 整理案件資料、建檔及追蹤案件進度。 ✔ 製作 PowerPoint 簡報、提案資料及相關文件。 ✔ 協助整理市場資訊、報表及文件管理。 ✔ 協助客戶資料、合約文件及案件流程管理。 ✔ 協助主管安排工作行程、跨部門溝通及專案執行。 ✔ 完成主管交辦事項。 ⸻ 📌 我們希望你 ✔ 做事細心、有責任感。 ✔ 不只把事情做完,而是能把事情做好。 ✔ 工作技能熟悉 Word、Excel、PowerPoint。 ✔ 有基本美感,能將資料整理成清楚、有質感的簡報。 ✔ 願意學習、主動積極,遇到問題願意一起想辦法。 ✔ 對不動產產業有興趣,沒有經驗也沒關係,我們願意培養。 ⸻ 💰 我們提供 ✅ 固定月薪 40,000元起(依能力及經驗調整)。 ✅ 助理也享有個人績效獎金及團隊獎金,一起分享公司成果。 ✅ 有機會接觸不動產交易、資產服務及土地開發的完整實務。 ✅ 小團隊、溝通直接,有想法歡迎提出,一起把事情做好。 ✅ 完整教育訓練,沒有相關經驗也不用擔心,我們願意一步一步帶你。 ✅ 能力越好,發展機會越多,表現也會反映在薪資與獎金上。 ⸻ 🎁 福利制度 ☕ 零食、咖啡、下午茶,讓你隨時補充能量。 🎂 生日禮金、三節禮金,小確幸不會少。 🎉 不定期員工聚餐、國內外員工旅遊。 📚 教育訓練,陪你持續成長。 💰 年終獎金,犒賞你的工作表現。 🚗 停車方便,上下班更輕鬆。 📅 週一至週五 09:30-18:30(週休二日、國定假日、特休),不用加班,工作生活平衡。 ⸻ 🌱 最後想跟你說 「我們重視態度,勝過經驗。」 不需要一開始什麼都會,只要願意學習、願意成長,我們都願意陪你一起進步。 如果你希望找到的不只是一份工作,而是一個能累積專業、發揮能力、一起成長的地方,歡迎加入地尚謙。 🌟 這不只是一份行政工作,更是一個接觸不動產實務、累積經驗、發展職涯的機會。 📩 如果你也想加入一起成長的團隊,歡迎把履歷寄給我們,我們歡迎你加入!
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
    7日回覆
  • (員林)弱電系統工程師

    月薪 32000~45000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    1. 負責弱電系統工程之設備安裝、配線、測試與維護作業,包含監視系統、門禁系統、資訊網路、對講系統、Wi-Fi建置、商用音響及智慧家庭等相關設備。 2. 執行系統設定、故障排除、設備調校及定期保養服務,確保系統穩定運作。 3. 協助客戶完成設備操作設定,並提供產品使用教學與技術支援。 4. 配合專案施工進度,進行設備、材料及工具之準備與管理。 5. 協助工程車輛及施工設備之日常維護與整理,確保施工品質與作業安全。 6. 配合主管交辦事項及團隊協作,共同完成專案目標。 【想學一技之長,打造專業技術職涯?加入禾順,讓你的未來更有價值!】 ◆ 接觸多元弱電系統技術 從監視系統、門禁系統、電話總機、網路架構、Wi-Fi建置、智慧家庭到各類專案工程,累積完整實務經驗,培養市場高度需求的專業技能。 ◆ 完整培訓,無經驗也能成長 提供師徒制帶領與實務教學,只要願意學習,公司願意投入資源培養,協助你從新手逐步成為獨當一面的工程師。 ◆ 明確升遷制度,看得到職涯發展 助理工程師 → 工程師 → 資深工程師 → 組長 → 資深組長 → 主任 → 經理 能力與表現看得見,升遷管道透明且明確。 ◆ 穩定產業,累積長期競爭力 智慧家庭、網路建置、安防監控等需求持續成長,學到的技術具備長期發展價值,不怕被市場淘汰。 ◆ 開放溝通的工作環境 鼓勵同仁提出想法與建議,重視團隊合作,共同解決問題與提升工作效率。 ◆ 多元發展機會 除了工程技術職,也可依個人專長與興趣,申請轉任專案管理、技術支援、業務開發等相關職務,拓展職涯方向。 ◆ 跳脫傳統工程行模式 組織制度完善、案件穩定成長,持續擴編中,提供更完整的學習資源與發展舞台。 「無經驗可,公司提供完整培訓,歡迎對技術工作有興趣的你加入。」
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  • ★幸福企業金獎★資訊人員

    月薪 35000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 門市POS機相關問題處理,負責門市開關店資訊申請 2. 總部電腦相關問題處理 3. 機房日常管理維護 4. 公司內外稽核事務處理
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  • 【總公司】資訊部專員

    月薪 38000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1. 負責總公司IT維運服務具電腦問題處理能力。 2. 負責門市IT維運服務具強力故障排查能力,有技術敏感度,能承受較大的時間工作壓力協助門市運作。 3. 具備網路基礎知識。 4. 掌握科技新知敏銳度。 5. 主管交辦事項。 6. 高主動性。
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  • 業務助理/主管助理

    月薪 30000~35000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 處理客戶相關訂單問題、小額訂單處理 3. 向客戶說明公司各項資訊 4. 月底處理收款事宜 5. 完成主管交辦事宜或部門後勤支援 6.維繫客戶合約及用貨狀況並提升
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    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 調度助理

    月薪 32000~50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    ​階段一:初期(試用期 / 學習階段) 薪資待遇: 固定底薪 $32,000 薪資性質: 純學習與行政協助。此時不需承擔值班與第一線被司機或客戶責難的壓力。 考核標準: 能熟記車號、司機名冊,並精準輸入調度經理交代的行程與業務需求。 階段二:中期(對接駕駛 / 實戰階段) 薪資待遇: 調整至 $34,000 - $35,000 調整理由: 開始直接與司機溝通、派單。這時候會開始面臨「司機挑單、情緒管理、日常微幅調整」的溝通壓力 考核標準: 派單零失誤、能與駕駛建立良好互動、能獨立處理常態性排班。 階段三:後期(獨立值班 / 責任階段) 薪資待遇: 基本底薪 $36,000+ 起,並外加「值班津貼」 津貼規劃(核心關鍵): 因為後期需要值「清晨早班」或「夜間晚班」,且要獨立處理拋錨、事故等大案件 早班津貼(如清晨 05:00-08:00) 晚班/手機待命津貼: 若需要夜間帶手機值班處理緊急事故,給予適當的待命津貼。 全勤/零失誤獎金: 當月值班期間「無漏排、無司機遲到未發現、危機處理妥當」,加發 $1,000 - $2,000 獎金。 行程與資源規劃: 負責車輛/人員/物資的每日排程與調度,優化路線以提升效率。 ​跨單位溝通協調: 擔任客戶、現場人員(司機/技術員)與內部主管之間的橋樑,確保資訊同步。 ​異常事件應變: 處理突發狀況(如塞車、人員請假、客戶臨時改單),快速調整備用方案。 ​行政與數據追蹤: 負責出車單據、調度紀錄、工時統計等行政庶務,並定期製作分析報表。
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